Förderung betrieblicher Ausbilder: Formen, Inhalt und Mittel
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
[Köln]
Bundesvereinigung d. Dt. Arbeitgeberverbände
[ca. 1970]
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| Schriftenreihe: | Schriften für den Ausbilder
1 |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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SEITE
1.
WARUM
AUSBILDERFOERDERUNG?
1.1
DIE
ABHAENGIGKEIT
DER
WIRTSCHAFT
UND
TECHNIK
VON
WISSENSCHAFT
UND
BILDUNG
2
1.2
FOLGERUNGEN
FUER
DIE
BERUFSAUSBILDUNG
3
1.3
FOLGERUNGEN
FUER
DEN
VERANTWORTUNGSBEREICH
DES
TECHNISCHEN
UND
KAUFMAENNISCHEN
AUSBILDERS
IM
BETRIEB
8
2.
MASSNAHMEN
ZUR
AUSBILDERFOERDERUNG
2.1
FORMEN
DER
AUSBILDERFOERDERUNG
16
2.2
INHALT
DER
AUSBILDERFOERDERUNG
21
2.3
METHODEN
DER
AUSBILDERFOERDERUNG
29
3.
YYSCHRIFTEN
FUER
DEN
AUSBILDER
34
37
LITERATUR
|
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