Innovationspotenziale im Ablauf von Tarifverhandlungen:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München ; Mering
Hampp
2015
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
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INHALTSVERZEICHNIS
1 EINLEITUNG 10
2 METHODISCHES VORGEHEN UND VORSTELLUNG DER BRANCHENSPEZIFIKA 16
2.1 METHODISCHES VORGEHEN 17
2.2 BRANCHENSPEZIFISCHE TARIFRUNDEN DER UNTERSUCHTEN BEREICHE 24
2.2.1
METALLINDUSTRIE 27
2.2.2 CHEMIEINDUSTRIE 30
2.2.3 OEFFENTLICHER DIENST (BUND, LAENDER UND KOMMUNEN) 32
2.2.4 GROSS- UND AUSSENHANDEL 41
2.2.5 NAHRUNGSMITTELINDUSTRIE 42
2.2.6 VERKEHRSDIENSTLEISTUNGEN (OEPNV, SPNV) 44
2.3 GEMEINSAMKEITEN UND MUSTER 47
2.3.1
TYPISIERTER ABLAUF. 48
2.3.2 STRUKTUREN UND GREMIEN 52
2.3.3 EXISTENZ VON INTERESSENGRUPPEN JENSEITS DER MITGLIEDER 53
2.3.4 TARIFLICHE SYMBOLPOLITIK 54
2.3.5 CHRONOLOGISCH ABWEICHENDE FORDERUNGSBEWERTUNGEN 56
2.3.6 BETRIEBLICHE DIFFERENZIERUNG VOM FLAECHENTARIF 57
2.4 THEORIEANSAETZE FUER TARIFVERTRAGLICHE VERHANDLUNGSSITUATIONEN AUS
INTERDISZIPLINAERER
SICHT 62
2.4.1 ALLGEMEINE VOLKSWIRTSCHAFTLICHE ANKNUEPFUNGSPUNKTE 62
2.4.2 TARIFVERHANDLUNGEN ALS SPIELTHEORETISCHE DILEMMASITUATIONEN 64
2.4.3 ANKNUEPFUNGSPUNKTE IN DER SOZIOLOGIE 67
2.4.3.1 DIE
SOZIALTHEORIE NACH ESSER 68
2.4.3.2 DREI GRUNDFORMEN STRUKTURELLER VERBUNDENHEIT 71
2.4.3.3 FAZIT 76
2.4.4 DAS VIER-SEITEN-MODELL DER KOMMUNIKATION 76
2.4.5 SOZIALTHEORIE UND KOMMUNIKATION 79
2.4.6 FAZIT 80
3 INTERESSENGRUPPEN UND KOMMUNIKATION UEBER SYMBOLE 82
3.1 INTERESSENGRUPPEN 82
3.1.1 DIE UNMITTELBAREN VERBANDSMITGLIEDER 84
3.1.1.1 DIE GEWERKSCHAFTSMITGLIEDER 84
3.1.1.2 DIE ARBEITGEBERVERBANDSMITGLIEDER 86
3.1.2 ASSOZIIERTE GRUPPEN 86
3.1.2.1 NICHTORGANISIERTE BESCHAEFTIGTE 86
3
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3.1.2.2 ARBEITGEBER OHNE TARIFBINDUNG 87
3.1.3 POLITISCHE AKTEURE 90
3.1.4 INNERORGANISATIONALE ERWARTUNGSHALTUNGEN 90
3.1.5 OEFFENTLICHKEIT UND MEDIEN 91
3.1.6 FAZIT 92
3.2 SYMBOLHANDLUNGEN ALS MITTEL DER KOMMUNIKATION 94
3.2.1 IDENTIFIZIERUNG DER TARIFSYMBOLIK 95
3.2.1.1 DIE MARKTPLATZREDE 95
3.2.1.2 AUFTAKTGESPRAECHE IM GROSSEN KREIS 96
3.2.1.3 LAENGE UND HAEUFIGKEIT DER VERHANDLUNGSINTERVALLE 98
3.2.1.4 WARNSTREIKS 101
3.2.1.5 MITTERNACHTSABSCHLUESSE 103
3.2.2 SYMBOLHANDLUNGEN AUS INTERDISZIPLINAERER SICHT 104
3.2.2.1 GRUPPENKOHAESION 106
3.2.2.2 SELBSTKUNDGABE UND WERTEBESTAETIGUNG DURCH ARTEFAKTE 108
3.2.2.3 BEGLAUBIGUNG DER ZUVERLAESSIGKEIT VON BOTSCHAFTEN 111
3.2.2.4 SUBTILE KOMMUNIKATION 115
3.2.2.5 SELBSTVERGEWISSERUNG UND HANDLUNGSNORMIERUNG 117
3.2.2.6 UEBERMITTLUNG DER SACHINFORMATION UND RUECKVERSICHERUNG 119
3.2.3 FUNKTIONSSCHEMA VON SYMBOLHANDLUNGEN BEI TARIFVERHANDLUNGEN 120
3.2.4 FAZIT 124
4 ALTERNATIVE KONZEPTE FUER TARIFLICHE AUSHANDLUNGSPROZESSE 125
4.1 MOEGLICHE
ANSAETZE FUER ALTERNATIVE KONZEPTE 125
4.2 TARIFVERHANDLUNGEN IM WEGE DER MEDIATION 128
4.2.1 ANWENDUNGSMOEGLICHKEITEN DER MEDIATION AUF DAS TARIFGESCHEHEN 129
4.2.2 PRAKTISCHE VOR- UND NACHTEILE 133
4.2.3 RECHTLICHE ZULAESSIGKEIT 136
4.2.4 FAZIT 139
4.3 *STUTTGART 21"
- DAS STUTTGARTER MODELL 141
4.3.1 ANWENDUNGSMOEGLICHKEITEN DES STUTTGARTER MODELLS AUF DAS
TARIFGESCHEHEN 142
4.3.2 ANGEPASSTE VARIANTE ZUR ANWENDUNG AUF TARIFVERHANDLUNGEN 144
4.3.3 PRAKTISCHE VOR- UND NACHTEILE 147
4.3.4 RECHTLICHE ZULAESSIGKEIT 151
4.3.5 FAZIT 158
4.4 DAS KATHOLISCHE KONKLAVE ALS LOESUNG KOLLEKTIVER INTERESSENKONFLIKTE
159
4.4.1 ANWENDUNGSMOEGLICHKEITEN DES VERFAHRENS AUF DAS TARIFGESCHEHEN 160
4
4.4.2 EIN *TARIFKONKLAVE" IN ANLEHNUNG AN DAS KATHOLISCHE KONKLAVE 168
4.4.3 PRAKTISCHE VOR- UND NACHTEILE 172
4.4.4 RECHTLICHE ZULAESSIGKEIT 175
4.4.5 FAZIT 182
4.5 CHANCEN DER RUECKUEBERTRAGBAREN OEFFNUNGSKLAUSEL 183
4.5.1 FLEXIBILITAETSPOTENZIALE GEBRAEUCHLICHER DIFFERENZIERUNGSINSTRUMENTE
183
4.5.2 KLASSISCHE WEGE ZUR TARIFVERTRAGLICHEN DIFFERENZIERUNG 185
4.5.2.1 UNBESCHRAENKTE OEFFNUNGSKLAUSEL GEMAESS § 77 ABS. 3 BETRVG 187
4.5.2.2 ZUSTIMMUNGSVORBEHALT DURCH DIE TARIFVERTRAGSPARTEIEN 189
4.5.2.3 HAUS- ODER FIRMENTARIFVERTRAG 189
4.5.3 KOMBINATION DURCH DIE RUECKUEBERTRAGBARE OEFFNUNGSKLAUSEL 191
4.5.4 PRAKTISCHE VOR- UND NACHTEILE 197
4.5.5 RECHTLICHE ZULAESSIGKEIT 200
4.5.5.1 NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT 200
4.5.5.2 ORDNUNGSFUNKTION DER TARIFPARTEIEN 202
4.5.5.3 UMFASSENDE REGELUNGSPFLICHT 203
4.5.5.4 FRIEDENSPFLICHT 204
4.5.5.5
SCHUTZZWECK DER VERBANDSBINDUNG 205
4.5.5.6 KOALITIONSFREIHEIT 206
4.5.5.7 ARTIKEL 3 GRUNDGESETZ 207
4.5.5.8
SPERRWIRKUNG IN SATZUNGEN 208
4.5.6 FAZIT 209
4.6 FLEXIBLE, CHRONOLOGISCH EINHEITLICHE TARIFVERHANDLUNGEN 210
4.6.1 CHRONOLOGISCHE BETRACHTUNG TYPISCHER TARIFRUNDEN 210
4.6.2 AUSWERTUNG INTERVIEWS 213
4.6.3 AUSWERTUNG VERGANGENER TARIFRUNDEN 217
4.6.4 CHRONOLOGISCHE DIFFERENZEN ALS SOLLBRUCHSTELLE 221
4.6.5 VORSCHLAG FUER DIE VEREINBARUNG EINES FLEXIMODELLS 223
4.6.5.1 PRAKTISCHE VOR- UND NACHTEILE 235
4.6.5.2 RECHTLICHE ZULAESSIGKEIT 239
4.6.6 FAZIT 243
5 ZUSAMMENFASSUNG 243
5.1
VORGEHENSWEISE 244
5.2 EMPIRISCHE ERKENNTNISSE AUF DER GRUNDLAGE VON EXPERTENINTERVIEWS 245
5.3 INTERESSENGRUPPEN UND SYMBOLPOLITIK 246
5.4 ANSAETZE FUER INNOVATIONEN IM ABLAUF TARIFLICHER AUSHANDLUNGSPROZESSE
248
5
5.4.1 DIE MEDIATION 250
5.4.2 DAS STUTTGARTER MODELL 251
5.4.3 DAS TARIFKONKLAVE 252
5.4.4 DIE RUECKUEBERTRAGBARE OEFLHUNGSKLAUSEL 253
5.4.5 DAS FLEXIMODELL 254
5.4.6 FAZIT 255
6 ANHANG: UEBERSICHT AUSWERTUNG TARIFRUNDEN 1995-2012 257
7 LITERATUR 260
6 |
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