Einführung in Großgruppen-Methoden:
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Heidelberg
Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH
2015
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Ausgabe: | Dritte Auflage |
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Beschreibung: | 126 Seiten Illustrationen, Diagramme |
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adam_text | Inhalt i. Einleitung...? շ. Großgruppen - ein Unterschied in der Beratung... 10 z.i Z.2 2.3 2.4 Die Anfänge ... її Sind Großgruppen große Gruppen? ... 13 Was bringen Organisationskonferenzen? ... 15 Gefahren und Risken von Großkonferenzen ... 17 3. Wurzeln und Grundlagen der Großgruppenarbeit... 19 3.1 3.2 3.3 3.4 Organisationsentwicklung ... 19 Gruppendynamik ... 21 Action Learning - Lernende Organisation ... 25 Systemisches Denken ... 28 4. Gemeinsame Prinzipien in der Arbeit mit Großgruppen ... 37 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 Das ganze System in einen Raum bringen ... 37 Eigenverantwortung und Selbstorganisation ... 38 Vorrang des Gemeinsamen vor dem Trennenden ... 40 Fokus auf der Zukunft ... 41 Fokus auf Ressourcen und Lösungen ... 41 Systemischer Blick ... 42 Organisationsdialog ... 43 Emotionen und Energie ... 44 Das Feuer am Lodern halten ... 45 Kein Event, sondern ein Prozess ... 46 5. Die Praxis von Großgruppen-Methoden ... 4g 5.1 5.2 Groß-Konferenzen als Rahmen zur (Er-)Findung eines gemeinsamen Zukunftsbildes ... 49 Groß-Konferenzen als Rahmen zur Schaffung neuer Organisationskulturen und Strukturen ... 50 5
5-3 5.4 5.5 5.6 5.7 5.8 5.9 Groß-Konferenzen als Rahmen für Planung und Strukturierung von Zielen ... 50 Die Zukunftskonferenz ... 5z Real-Time-Strategic-Change-Konferenzen (RTSC) ... 62 Appreciative Inquiry Summit ... 82 Open Space ... 93 The World Café ... 105 Zusammenfassend ... m 6. Empfehlungen für die praktische Arbeit mit Großgruppen... 113 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 Hilfreiche weiterführende Literatur und praktische Anregungen zum Einstieg ... 113 Die Rolle des Moderators ... 114 Beratungskompetenz - nicht Moderation ֊ ist vor allem gefragt ... 115 Genaue Vorbereitung ist mehr als die halbe Miete ... 115 Die Bühne der Konferenz gehört den Kunden ֊ nicht dem Moderator ... 11 б Umgang mit dem Management... 117 Keine Angst vor großen Gruppen ... 117 Übersicht über Großgruppen-Methoden ... 118 Literatur... 124 Über die Autorin ... 126 6
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