Emotional Leading: die Kunst, sich und andere richtig zu führen
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| Veröffentlicht: |
München
dtv
[2015]
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INHALT
I
VORWORT: EIN SOMMERABEND
AM BODENSEE 13
EINLEITUNG: KOMPLEXITAET REDUZIEREN 21
1 DIE FUENF PSYCHOLOGISCHEN GRUNDBEDUERFNISSE
DES MENSCHEN 27
DAS BEDUERFNIS NACH BINDUNG 31
DAS BEDUERFNIS NACH ORIENTIERUNG UND KONTROLLE 35
DAS BEDUERFNIS NACH LUSTGEWINN UND
UNLUSTVERMEIDUNG 38
DAS BEDUERFNIS NACH SELBSTWERTERHOEHUNG UND
SELBSTWERTSCHUTZ 40
DAS BEDUERFNIS NACH KOHAERENZ 43
DAS STREBEN NACH BALANCE 46
ANNAEHERUNG UND VERMEIDUNG IM VERGLEICH 53
EIN BLICK AUF DIE URSPRUENGE 56
DER EINFLUSS UNSERES GENETISCHEN ERBES 56
DER EINFLUSS UNSERER ERFAHRUNGEN 58
ZUSAMMENFASSUNG 63
2 WENN GEFUEHLE
LUEGEN 66
DIE SPRACHE DER EMOTIONEN 67
GLAUBEN SIE NICHT ALLES, WAS SIE
FUEHLEN 72
ZUSAMMENFASSUNG 85
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3 EMOTIONAL LEADING: SIE SELBST 87
DREI WEGE, UM SICH
SELBST EMOTIONAL ZU FUHREN 89
DIE GESCHICHTE VON THEO 89
WEG 1: ANALYSE-TOOLS
ANWENDEN 99
WEG 2: DIE KOMFORTZONE ERWEITERN 102
WEG 3: AKKURAT DENKEN = AKKURAT FUEHLEN 110
DREI WICHTIGE PUNKTE BEI DER BEFRIEDIGUNG VON
BEDUERFNISSEN 123
EXTERNE ANGRIFFE AUF DIE BEDUERFNISSE 123
BEDUERFNISSE UNTEREINANDER AUSBALANCIEREN 125
WEITERE INSTRUMENTE ZUR BEDUERFNISBEFRIEDIGUNG 128
ZUSAMMENFASSUNG 130
4 EMOTIONAL LEADING: MITARBEITER 132
DAS MODELL DER EMOTIONALEN FUEHRUNG 132
DIE STUDIE FUEHRUNG, GESUNDHEIT UND RESILIENZ 137
EMOTIONAL LEADING BEI GOOGLE 142
MITARBEITER EMOTIONAL FUEHREN 148
ANALYSE DES EIGENEN EMOTIONALEN FUEHRUNGSSTILS 151
DIE EMOTIONEN IHRER MITARBEITER NEUGIERIG
UND WERTFREI WAHRNEHMEN 153
EMOTIONALES UND SITUATIVES FUEHREN 159
EMOTIONALES FUEHREN VON MITARBEITERN,
DIE NICHT IN DER BALANCE SIND 163
ZUSAMMENFASSUNG 177
EPILOG: UEBER DIE WEISHEIT 179
II
FRAGEBOEGEN UND UEBUNGEN 185
ANALYSE-TOOL 1: PERSOENLICHE BEDEUTUNG DER
GRUNDBEDUERFNISSE 185
FRAGEBOGEN ZUR SELBSTEINSCHAETZUNG 186
8
FRAGEBOGEN ZUR FREMDEINSCHAETZUNG 190
AUSWERTUNG 194
INTERPRETATION IHRER ERGEBNISSE 195
ANALYSE-TOOL 2: OFFENE SELBSTREFLEXION ZU DEN
FUENF GRUNDBEDUERFNISSEN 199
ANALYSE-TOOL 3: DIE KOMFORTZONE VERLASSEN 209
ANALYSE-TOOL 4: EMOTIONEN UND GEDANKEN
INTERESSIERT WAHRNEHMEN 215
DAS MBSR-TRAINING. 215
DIE HOLZBRUECKE - EINE UEBUNG 218
ANALYSE-TOOL 5: DER BEDUERFNIS-CHECK-UP 221
ANALYSE-TOOL 6: ALLGEMEINES BEDUERFNISBEZOGENES
VERHALTEN 223
FRAGEBOGEN ZUM ALLGEMEINEN
BEDUERFNISBEZOGENEN VERHALTEN 223
AUSWERTUNG 226
INTERPRETATION IHRER ERGEBNISSE 226
ANALYSE-TOOL 7: EMOTIONALES FUEHRUNGSVERHALTEN 228
FRAGEBOGEN ZUR SELBSTEINSCHAETZUNG 228
FRAGEBOGEN ZUR FREMDEINSCHAETZUNG 230
AUSWERTUNG 231
INTERPRETATION IHRER ERGEBNISSE 232
ANALYSE-TOOL 8: DER
GOOGLE-FRAGEBOGEN 237
FRAGEBOGEN ZUR SELBSTEINSCHAETZUNG 238
FRAGEBOGEN ZUR FREMDEINSCHAETZUNG 239
AUSWERTUNG 241
INTERPRETATION IHRER ERGEBNISSE 243
ANALYSE-TOOL 9: DIREKTE SELBSTREFLEXION ZUM
EMOTIONALEN FUEHRUNGSSTIL 246
FRAGEN ZUR SELBSTREFLEXION 246
DANK 249
LITERATURVERZEICHNIS 251
9 |
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