Gesellschaftliche Verantwortung und Gemeinwohl als Unternehmensziele:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wien
Manz
2015
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT III
AUTORENVERZEICHNIS IX
CLEMENS SEDMAK
GEMEINWOHL UND VERWUNDBARKEIT 1
I. DREI FRAGEN 1
A. WARUM GEMEINWOHL? 1
B. WELCHES WOHL? 2
C. WESSEN WOHL? 3
II. SEHEN WIR UNS DIESE DREI FRAGEN NOCHMALS GENAUER AN: 4
A. WARUM GEMEINWOHL? 4
B. WELCHES WOHL? 6
C. WESSEN WOHL? 8
III. DIE GRUNDLAGE DES GEMEINWOHLS: VERTRAUENSVOLLE ANERKENNUNG DER
VERWUNDBARKEIT II
IV. LITERATURVERZEICHNIS 13
CHRISTIAN FELBER
VERFASSUNGEN UND GEMEINWOHL 15
I. EINLEITUNG 15
II. DER BEGRIFF GEMEINWOHL 16
A. HISTORISCHE SPURENSUCHE 16
B. BEGRIFFSBESTIMMUNG 17
C. DEMOKRATISCHER PROZESS 19
III. GEMEINWOHL IN VERFASSUNGEN 20
A. GEMEINWOHL ALS GENERALZIEL DES STAATES 20
B. GEMEINWOHL ALS OBERZIEL DES WIRTSCHAFTENS 20
C. GEMEINWOHL ALS LEITIDEE EINZELNER WIRTSCHAFTSASPEKTE 21
D. KONSEQUENZ 22
IV. VERFASSUNGSWERTE 26
A. MENSCHENWUERDE 27
B. GERECHTIGKEIT 27
C. SOLIDARITAET 28
D. NACHHALTIGKEIT 29
E. DEMOKRATIE 30
V. ERFOLGSMESSUNG IN DER WIRTSCHAFT 31
A. ERFOLGSMESSUNG AUF VOLKSWIRTSCHAFTLICHER EBENE 33
B. ERFOLGSMESSUNG AUF BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHER EBENE 34
C. ERFOLGSMESSUNG BEI DER KREDITVERGABE 35
D. ERFOLGSMESSUNG AN DER BOERSE 36
E. BONI FUER ETHISCHE PERFORMANCE 37
VI. VERFASSUNGEN UND GRENZEN FUER PRIVATEIGENTUM 37
VII. FAZIT 39
VIII. LITERATURVERZEICHNIS 40
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VI INHALTSVERZEICHNIS
SABINE URNIK/ELISABETH STEINHAUSER
STEUERLICHE LENKUNGSZWECKNORMEN IM KONTEXT GESELLSCHAFTLICHER
VERANTWORTUNG. 43
I. EINLEITUNG 43
A. THEMATISCHE GRUNDLEGUNG 43
B. VERFASSUNGSRECHTLICHER RAHMEN DER BESTEUERUNG 44
C. VERFASSUNGSRECHTLICHER RAHMEN FUER LENKUNGSZWECKNORMEN UND STEUER
TECHNISCHE UMSETZUNGSMOEGLICHKEITEN 49
D. THEMATISCHE EINGRENZUNG AUF (AUSGEWAEHLTE) LENKUNGSZWECKNORMEN 50
II. ZUM STATUS QUO (AUSGEWAEHLTER) LENKUNGSNORMEN IM STEUERRECHT 52
A. STEUERLICHE BEGUENSTIGUNGEN FUER *GEMEINNUETZIGE RECHTSTRAEGER 52
1. ZUM ABGABENRECHTLICHEN BEGRIFF UND DEN VORAUSSETZUNGEN DER
GEMEINNUETZIGKEIT 52
A) FOERDERUNG DER ALLGEMEINHEIT 53
B) BEGUENSTIGTE FOERDERZWECKE 56
C) AUSSCHLIESSLICHKEIT UND UNMITTELBARKEIT DER FOERDERUNG 60
D) RECHTSGRUNDLAGE UND TATSAECHLICHE GESCHAEFTSFUEHRUNG 62
E) VERFAHRENSRECHTLICHE ASPEKTE 62
2. WIRTSCHAFTLICHE AKTIVITAETEN GEMEINNUETZIGER RECHTSTRAEGER 63
3. WESENTLICHE STEUERLICHE KONSEQUENZEN DER GEMEINNUETZIGKEIT 67
B. (AUSGEWAEHLTE) LENKUNGSMASSNAHMEN IM EINKOMMENSTEUERRECHT 71
1. LENKUNGSMASSNAHMEN IZM INVESTITIONEN IN HUMANKAPITAL 71
2. LENKUNGSMASSNAHMEN IZM INVESTITIONEN IN SACHVERMOEGEN 72
C. KRITISCHE WUERDIGUNG (AUSGEWAEHLTER) LENKUNGSMASSNAHMEN IM STEUERRECHT .
75
III. ABSCHLIESSENDE UEBERLEGUNGEN ZUR RECHTFERTIGUNG (AUSGEWAEHLTER)
LENKUNGS
MASSNAHMEN 80
IV. LITERATURVERZEICHNIS 82
WALTER J. PFEIL
UEBERLEGUNGEN ZUM VERHAELTNIS VON GEMEINWOHL(-OEKONOMIE) UND ARBEITSRECHT
.... 87
I. PROBLEMSTELLUNG 87
II. ARBEITS(RECHTS)BEZOGENE INDIKATOREN FUER GEMEINWOHL 91
III. EINIGE PROBLEME UND WIDERSPRUECHE 93
A. ARBEITSZEIT 93
1. REDUZIERUNG DES ARBEITSZEITAUSMASSES 93
2. FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEIT 94
B. EINKOMMEN 97
1. MINDESTEINKOMMEN 97
2. INTERNE UMVERTEILUNG 100
3. ANDERE BEREICHE 102
C. INNERBETRIEBLICHE DEMOKRATIE 103
IV. VORLAEUFIGE BILANZ 105
V. LITERATURVERZEICHNIS 106
GISELA HEINDL
RECHTLICHE HUERDEN ALTERNATIVER UNTERNEHMENSFINANZIERUNG 109
I. VORBEMERKUNG 109
II. EINLAGENBEGRIFF NACH DEM BWG 110
A.AUSGANGSPUNKT 110
B. BEDEUTUNG DES EINLAGENBEGRIFFS 112
C. EINLAGENBEGRIFF NACH LEHRE UND RECHTSPRECHUNG 112
1. EINLAGENBEGRIFF IN DER LEHRE 112
INHALTSVERZEICHNIS VII
2. EINLAGENBEGRIFF IN DER RECHTSPRECHUNG 114
D. EIGENE POSITION/LOESUNGSANSATZ 115
III. PROSPEKTPFLICHT 115
A. AUSGANGSPUNKT 115
B. OEFFENTLICHES ANGEBOT 116
C. EINSCHAETZUNG 117
IV. CROWDINVESTING 118
A. BEGRIFF UND PROBLEMLAGE 118
B. LOESUNGSANSAETZE 118
V. SCHLUSSBEMERKUNG 119
VI. LITERATURVERZEICHNIS 119
SILVIA TRAUNWIESER
ZUR AMBIVALENZ VON CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY 121
I. INSTRUMENTALISIERUNG VON CSR 121
II. ELEMENTE VON CSR AUS PHILOSOPHISCH-ETHISCHER SICHT 123
A.VERANTWORTUNG 123
B. HANDLUNGEN - HANDLUNGSTYPEN 126
1. GEBOTENE/VERBOTENE HANDLUNGEN 126
2. ERLAUBTE/OPTIONALE HANDLUNGEN 127
3. SUPEREROGATORISCHE HANDLUNGEN 128
C.FREIWILLIGKEIT 129
D. SPHAERE DES UNTERNEHMENS 130
III. CSR-MASSNAHMEN 130
IV. LITERATURVERZEICHNIS 133
STICHWORTVERZEICHNIS 135
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