Beteiligungsvereinbarungen nach § 21 SEBG:
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Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
PL Acad. Research
2015
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Schriftenreihe: | Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht
90 |
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INHALTSUEBERSICHT
INHALTSVERZEICHNIS
§ 1 EINLEITUNG 1
A. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DER SE 1
B. DATENERHEBUNG 1
C. GANG DER UNTERSUCHUNG 1
§ 2 INHALTSKONTROLLE UND AUSLEGUNG 1
A. RECHTSNATUR DER BETEILIGUNGSVEREINBARUNG 1
B. SCHRANKEN 2
C. AUSLEGUNG UND FOLGEN INHALTLICHER MAENGEL 2
§ 3 VERFAHREN ZUR UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG 2
A. SE-BETRIEBSRAT VS. ERSATZVERFAHREN 2
B. SE-BETRIEBSRAT 2
C. ERSATZVERFAHREN
§ 4 MITBESTIMMUNG
A. UMFANG DER MITBESTIMMUNG UND VERFASSUNG DER SE
B. ARBEITNEHMERVERTRETER IM MITBESTIMMTEN ORGAN 113
§ 5 ALLGEMEINE REGELUNGSGEGENSTAENDE 141
A. GELTUNGSBEREICH 141
B. INKRAFTTRETEN, LAUFZEIT UND BEENDIGUNG 142
C. NEUVERHANDLUNG 151
D. STREITIGKEITEN 154
§ 6 ABSCHLIESSENDE BEWERTUNG 161
VERZEICHNIS DER UNTERSUCHTEN BETEILIGUNGSVEREINBARUNGEN
165
ABKUERZUNGEN 16S
LITERATURVERZEICHNIS
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INHALTSVERZEICHNIS
§ 1 EINLEITUNG
13
A. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DER SE 13
B. DATENERHEBUNG 14
C. GANG DER UNTERSUCHUNG 16
§ 2 INHALTSKONTROLLE UND AUSLEGUNG
19
A. RECHTSNATUR DER BETEILIGUNGSVEREINBARUNG 19
B. SCHRANKEN 21
C. AUSLEGUNG UND FOLGEN INHALTLICHER MAENGEL 25
§ 3 VERFAHREN ZUR UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG 27
A. SE-BETRIEBSRAT VS. ERSATZVERFAHREN 27
B. SE-BETRIEBSRAT 29
I. GROESSE UND STRUKTUR DES SE-BETRIEBSRATS 29
1. GROESSE DES SE-BETRIEBSRATS 29
2. STRUKTUR DES SE-BETRIEBSRATS 31
A. REPRAESENTANZ NACH LAENDERN, UNTERNEHMEN, STANDORTEN 31
B. PAUSCHALE VS. BELEGSCHAFTSGROESSE 32
C. MITGLIEDERSTRUKTURMODELLE 33
AA. MITARBEITERSCHWELLE 33
BB. NATIONENUEBERGREIFENDE ENTSENDEKREISE 34
CC. TEILKONZERNMODELLE 36
DD. ZUSAETZLICHE VERTRETER 37
EE. GESCHLECHTERVERHAELTNIS 38
FF. BERUECKSICHTIGUNG VON GESCHAEFTSBEREICHEN 38
GG. RESERVIERTE SITZE 39
[ 1 ] GARANTIERTER SITZ FUER MITGLIEDER NATIONALER GREMIEN 39
[2] GEWERKSCHAFTSVERTRETER 40
[3] VERTRETER DER LEITENDEN ANGESTELLTEN 40
[4] ARBEITGEBERVERTRETER 41
D. VERWEIS AUF DIE AUFFANGLOESUNG 41
3. BENENNUNG IN DER BETEILIGUNGSVEREINBARUNG 41
4. ANPASSUNG DES SE-BETRIEBSRATS 42
7
A. TURNUSMAESSIGE PRUEFUNG WAEHREND DER AMTSZEIT 43
B. ANPASSUNG OHNE TURNUSMAESSIGE PRUEFUNG 44
5. RECHTLICHE BEWERTUNG 45
II. MITGLIEDER DES SE-BETRIEBSRATS 47
1. PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN 47
2. BESETZUNGSVERFAHREN 48
A. URWAHL 48
B. DELEGIERTENWAHL 49
C. ENTSENDUNG ODER BESTELLUNG 50
D. VERWEIS AUF NATIONALE BESTIMMUNGEN 50
E. REGELUNGEN FUER TRANSNATIONALE ENTSENDEKREISE 50
F. BENENNUNG HINSICHTLICH RESERVIERTER SITZE 51
G. BENENNUNG IN DER VEREINBARUNG 51
3. AMTSZEIT 52
A. DAUER DER AMTSZEIT 52
B. WAHLANFECHTUNG UND VORZEITIGE BEENDIGUNG DER AMTSZEIT 52
AA. ANFECHTUNG 52
BB. AUSSCHLUSS UND ABBERUFUNG 53
CC. AUFLOESUNG 54
4. ERSATZMITGLIEDER 55
5. RECHTLICHE BEWERTUNG 55
III. SITZUNGEN UND BESCHLUSSFASSUNG 58
1. SITZUNGEN 58
A. ORDENTLICHE SITZUNGEN 58
B. AUSSERORDENTLICHE ODER ZUSAETZLICHE SITZUNGEN 59
C. NICHTOEFFENTLICHKEIT, TEILNAHMERECHTE UND ORT 59
2. STIMMRECHT, BESCHLUSSFASSUNG, PROTOKOLLE 60
3. RECHTLICHE BEWERTUNG 61
IV. GESCHAEFTSFUEHRUNG 63
1. VORSITZ UND GESCHAEFTSFUEHRENDER AUSSCHUSS 63
2. WEITERE AUSSCHUESSE 64
3. RECHTLICHE BEWERTUNG 64
V. VEREINBARTE BEFUGNISSE DES SE-BETRIEBSRATS 65
1. ZUSTAENDIGKEIT DES SE-BETRIEBSRATS 65
2. UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG 66
A. ORDENTLICHE UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG 66
AA. GEGENSTAENDE UND UNTERLAGEN 66
BB. TURNUS 68
CC. VERFAHREN 68
8
B. AUSSERORDENTLICHE UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG 68
AA. GEGENSTAENDE 68
BB. VERFAHREN 69
CC. ZEITPUNKT 69
C. KOMMUNIKATIONSFLUSS ZU DEN MITARBEITERN 70
3. INITIATIV- UND MITBESTIMMUNGSRECHTE 70
4. ZUSAMMENARBEIT MIT DEM MITBESTIMMTEN ORGAN 70
5. NEBENRECHTE 71
A. SPRACHE, UEBERSETZUNGEN, DOLMETSCHER 71
B. SACHVERSTAENDIGE 71
C. ZUTRITT ZU DEN BETRIEBEN 71
D. AUFWENDUNGEN 71
6. RECHTLICHE BEWERTUNG 72
VI. RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER DES SE-BETRIEBSRATS 75
1. FREISTELLUNG 75
2. FORTBILDUNG 75
3. VERTRAULICHKEIT 75
4. BENACHTEILIGUNGS- UND BEGUENSTIGUNGSVERBOT 76
5. REGELUNGEN ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZ 76
6. RECHTLICHE BEWERTUNG 76
VII. RUHENDER SE-BETRIEBSRAT 79
C. ERSATZVERFAHREN 80
I. UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG DURCH BESTEHENDES GREMIUM 81
1. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT 81
2. DEUTSCHER KONZERNBETRIEBSRAT 82
3. RECHTLICHE BEWERTUNG 83
II. DEZENTRALES UNTERRICHTUNGS- UND ANHOERUNGSVERFAHREN 85
1. ANWENDUNGSBEREICH 85
2. KOMMUNIKATIONSFLUSS ZU DEN MITARBEITERN 86
3. ORDENTLICHE UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG 86
A. GEGENSTAENDE 86
B. TURNUS 87
C. VERFAHREN 88
AA. UNTERRICHTUNG 88
BB. ANHOERUNG 89
D. ZEITPUNKT 90
4. AUSSERORDENTLICHE UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG 90
A. GEGENSTAENDE 90
B. VERFAHREN 91
9
AA. UNTERRICHTUNG 91
BB. ANHOERUNG 91
C. ZEITPUNKT 92
5. BERATUNGSMOEGLICHKEIT DER ARBEITNEHMER 92
6. SONSTIGE RAHMENBEDINGUNGEN 92
A. SPRACHE, UEBERSETZUNGEN, DOLMETSCHER 92
B. SACHVERSTAENDIGE, KOSTEN, FORTBILDUNG 93
C. ZUTRITT ZU DEN BETRIEBEN 93
D. FREISTELLUNG 93
E. VERTRAULICHKEIT 94
F. BENACHTEILIGUNGS- UND BEGUENSTIGUNGSVERBOT 94
7. RECHTLICHE BEWERTUNG 94
§4 MITBESTIMMUNG 97
A. UMFANG DER MITBESTIMMUNG UND VERFASSUNG DER SE 97
I. VERZICHT AUF MITBESTIMMUNG 97
II. AUFSICHTSRAT ODER VERWALTUNGSRAT 98
III. GROESSE DES MITBESTIMMTEN ORGANS 99
1. REGELUNGEN ZUR GESAMTGROESSE 99
2. GROESSE UND DREITEILBARKEITSGEBOT 100
3. RECHTLICHE BEWERTUNG 101
IV. INNERE ORDNUNG DES MITBESTIMMTEN ORGANS 103
1. ANZAHL UND ANTEIL DER ARBEITNEHMERVERTRETER 103
2. STELLVERTRETENDER VORSITZENDER 104
3. BESETZUNG VON AUSSCHUESSEN 105
4. RECHTLICHE BEWERTUNG 106
V. *ARBEITSDIREKTOR" 108
VI. DYNAMISIERUNG VON MITBESTIMMUNG UND VERFASSUNG DER SE 109
1. VERHANDLUNGSOBLIEGENHEIT 109
2. FESTLEGUNG KUENFTIGER MITBESTIMMUNG 110
3. ANPASSUNG DER GROESSE DES MITBESTIMMTEN ORGANS 111
4. RECHTLICHE BEWERTUNG 112
B. ARBEITNEHMERVERTRETER IM MITBESTIMMTEN ORGAN 113
I. SITZVERTEILUNG 113
1. ALLGEMEINE REGELUNGEN 113
2. RESERVIERTE SITZE 114
A. GEWERKSCHAFTSVERTRETER 114
B. SONSTIGE RESERVIERTE SITZE 115
3. RECHTLICHE BEWERTUNG 115
II. PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN 116
10
III. BESTIMMUNGSVERFAHREN 118
1. URWAHL 119
2. DELEGIERTENWAHL 120
3. ENTSENDUNG DURCH VORHANDENES GREMIUM 120
4. BESTIMMUNG DURCH VORHANDENES GREMIUM 120
5. BENENNUNG HINSICHTLICH RESERVIERTER SITZE 121
A. BENENNUNG VON GEWERKSCHAFTSVERTRETERN 121
B. BENENNUNG VON LEITENDEN ANGESTELLTEN 123
C. REGELUNGEN BEI TEILKONZERNMODELLEN 123
6. BENENNUNG IN DER BETEILIGUNGSVEREINBARUNG 124
7. RECHTLICHE BEWERTUNG 124
IV. BESTELLUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETER 125
1. BESTELLUNG DURCH DIE HAUPTVERSAMMLUNG 126
2. BESTELLUNG DURCH DIE ARBEITNEHMERSEITE 126
3. BESTELLUNG DER ERSTEN ARBEITNEHMERVERTRETER 127
4. RECHTLICHE BEWERTUNG 127
V. AMTSZEIT 130
1. DAUER DER AMTSZEIT 130
2. WAHLANFECHTUNG UND ABBERUFUNG 131
A. ANFECHTUNG 131
B. ABBERUFUNG 132
3. RECHTLICHE BEWERTUNG 132
VI. ERSATZMITGLIEDER 133
VII. RECHTSSTELLUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETER 135
1. GLEICHBERECHTIGUNG 135
2. FREISTELLUNG 136
3. FORTBILDUNG 136
4. VERSCHWIEGENHEIT 137
5. BENACHTEILIGUNGS- UND VERGUENSTIGUNGSVERBOT 137
6. REGELUNGEN ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZ 137
7. RECHTLICHE BEWERTUNG 137
§ 5 ALLGEMEINE REGELUNGSGEGENSTAENDE 141
A. GELTUNGSBEREICH 141
B. INKRAFTTRETEN, LAUFZEIT UND BEENDIGUNG 142
I. INKRAFTTRETEN UND LAUFZEIT 143
II. BEENDIGUNGSMOEGLICHKEITEN 143
III. AUSWIRKUNGEN DER BEENDIGUNG 145
IV. RECHTLICHE BEWERTUNG 147
C. NEUVERHANDLUNG 151
11
I. NEUVERHANDLUNG OHNE STRUKTURELLE AENDERUNGEN 151
II. NEUVERHANDLUNG BEI STRUKTURELLEN AENDERUNGEN 151
III. RECHTLICHE BEWERTUNG 152
D. STREITIGKEITEN 154
I. SPRACHFASSUNG 154
II. RECHTSWAHL 155
III. KONFLIKTLOESUNG 155
IV. GERICHTSSTAND 156
V. SALVATORISCHE KLAUSEL 156
VI. RECHTLICHE BEWERTUNG 156
§ 6 ABSCHLIESSENDE BEWERTUNG 161
VERZEICHNIS DER
UNTERSUCHTEN BETEILIGUNGSVEREINBARUNGEN 165
ABKUERZUNGEN
169
LITERATURVERZEICHNIS
171
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