Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen ; mit 32 Tabellen
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| Format: | Buch |
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| Veröffentlicht: |
Berlin [u.a.]
Springer
2015
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INHALTSVERZEICHNIS
UNSER EINSTIEG 5
1 DIE AUSGANGSLAGE: EMPIRISCHE
HERLEITUNG 15
1.1 GESUNDHEITSSTATUS UND RISIKEN 16
1.2 STANDORTBESTIMMUNG IN UNTERNEHMEN 25
2 BGM-GERUEST: ECKPFEILER DER BGM 35
2.1 DER KLARHEIT GESCHULDET 35
2.2 UNSER VERSTAENDNIS VON BGM 40
2.3 ENTWICKLUNGEN UND TRENDS IM BGM 57
2.4 IM SPANNUNGSFELD ZWISCHEN GESETZ UND BETRIEBLICHER REALITAET 78
2.5 BGM IM DIALOG: *WOHIN GEHT DIE REISE?" 100
3 MAXIME: RISIKEN BESTIMMEN + RESSOURCEN
FOERDERN 105
3.1 ORDNUNG IM BEGRIFFSCHAOS SCHAFFEN 107
3.2 RISIKOFAKTOREN IM BETRIEBSALLTAG BESTIMMEN 117
3.3 PRAEVENTIONSRESSOURCEN SICHTEN UND AUSBAUEN 129
3.4 BGM IM DIALOG: *EIN FRAGEBOGEN EROBERT DIE WELT." 136
4 PRAEVENTIONSAUFTRAG: AUF DIE RICHTUNG KOMMT ES AN! 147
4.1 VERHALTENS-UND VERHAELTNISPRAEVENTION 148
4.2 ALLE WERKZEUGE SIND SORTIERT: DIE TOOLBOX BGM 154
4.3 WERKZEUGE FUER DIE PSYCHE: STRESS, KONFLIKTE . 157
4.4 WERKZEUGE FUER DEN KOERPER: BEWEGUNG UND ERNAEHRUNG 169
4.5 WERKZEUGE FUER DAS WISSEN: GESUNDHEITSKOMMUNIKATION 181
4.6 WERKZEUGE FUER DIE MOTIVATION: EMPOWERMENT 184
4.7 WERKZEUGE FUER DAS VERHALTEN: UMGANG MIT RISIKEN 188
4.8 BGM IM DIALOG: *KOMMUNIKATION, FUEHRUNG UND KULTUR" 198
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5 GESUNDHEITSCONTROLLING: STEUERUNG UND QUALITAETSSICHERUNG 215
5.1 ERFOLGSKRITERIEN UND PRUEFPUNKTE 216
5.2 GESUNDHEITSMONITORING UND RISIKOMANAGEMENT 234
5.3 BAUSTEIN 1: KENNZAHLEN 248
5.4 BAUSTEIN 2: WIRTSCHAFTLICHKEITSMESSUNG 282
5.5 BAUSTEIN 3: GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER FAKTOREN 301
5.6 BAUSTEIN 4: KONZEPT DER GESUNDHEITSSCORES 314
5.7 BGM IM DIALOG: *ERFOLG BEIM NACHWEIS" 344
6 HERAUSFORDERUNGEN: AKTUELLE PROBLEMSTELLUNGEN 359
6.1 AITERNSGERECHTES ARBEITEN: DEMOGRAFIEMANAGEMENT 361
6.2 GELASSEN BLEIBEN: STRESSMANAGEMENT 373
6.3 QUALIFIZIERT SEIN: GESUNDHEITSBILDUNG IM WANDEL 393
6.4 BGM IM DIALOG: *NEUE WEGE GEHEN" 404
7 AM ZIEL: DER GESUNDE MENSCH IN EINER GESUNDEN ARBEITSWELT 411
7.1 UNSERE KERNAUSSAGEN ZUM BGM 411
7.2 VERANTWORTUNG TRAGEN: UNSERE LEITSAETZE 412
7.3 BGM IM DIALOG: *WARUM IST SELBSTBESTIMMUNG SO WICHTIG?" 418
EIN PAAR WORTE ZUM SCHLUSS 425
VERZEICHNISSE 429 |
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