Arbeitsrecht: Mit Darstellung des AGG sowie des Teilzeit- und Befristungsgesetzes
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Altenberge
Niederle-Media
2015
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| Ausgabe: | 10. Aufl. |
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| Online-Zugang: | Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 128 S. graph. Darst. |
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|---|---|
| adam_text | * INHALT
* ARBEITSRECHT
* LEKTION 1: DER ARBEITNEHMERBEGRIFF 7
1.1 ABGRENZUNG ARBEITNEHMER - SELBSTAENDIGER 7
1.2 UNTERSCHIED ARBEITER
- ANGESTELLTER 8
1.3 DER LEITENDE ANGESTELLTE 9
1.4 DIE ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSON 9
1.5 AUSZUBILDENDE UND HEIMARBEITER 11
* LEKTION 2: DIE RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS 11
1.1 RECHTSQUELLEN UND DEREN RANGORDNUNG 11
1.2 DIE EINZELNEN GESTALTUNGSFAKTOREN 13
1.2.1 SUPRANATIONALES ARBEITSRECHT, INSBES. EU-RECHT 13
1.2.2 VERFASSUNGSRECHT 13
1.2.3 ZWINGENDES GESETZESRECHT 14
1.2.4 TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN 14
1.2.4.1 DER TARIFVERTRAG 14
1.2.4.2 DIE BETRIEBSVEREINBARUNG 15
1.2.4.3 DIE GESAMTZUSAGE 15
1.2.4.4 DIE BETRIEBLICHE UEBUNG 16
1.2.5 DER ARBEITSVERTRAG 16
1.2.6 DISPOSITIVES GESETZESRECHT 16
1.2.7 DAS DIREKTIONSRECHT DES ARBEITGEBERS 16
* LEKTION 3: DER ARBEITSVERTRAG 17
1. DAS ZUSTANDEKOMMEN 17
2. AUSNAHMEN VON DER VERTRAGSFREIHEIT 18
3. DIE ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS 19
3.1 ANFECHTUNGSERKLAERUNG 19
3.2 ANFECHTUNGSGRUENDE 19
3.2.1 IRRTUM UEBER VERKEHRSWESENTLICHE EIGENSCHAFT 19
3.2.2 ARGLISTIGE TAEUSCHUNG 20
3.3 ANFECHTUNGSFRIST 23
3.4 RECHTSFOLGE 23
3.5 DAS FAKTISCHE ARBEITSVERHAELTNIS 23
3.6 ERSATZ DER VORSTELLUNGSKOSTEN 24
* LEKTION 4: DIE PFLICHTEN DES
ARBEITGEBERS 25
1. LOHNFORTZAHLUNG, LOHN OHNE ARBEIT 25
1.1 LEISTUNGSVERHINDERUNG DES ARBEITNEHMERS 26
1.2 § 3 ENTGELTFORTZAHLUNGSGESETZ 27
1.3 VERGUETUNGSANSPRUCH BEI URLAUB 30
1.4 VERGUETUNG BEI MUTTERSCHAFTSURLAUB, § 11 MUSCHG 32
1.5 ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS 32
1.6 VOM ARBEITGEBER VERSCHULDETE
UNMOEGLICHKEIT
34
1.7 BETRIEBSRISIKOLEHRE 35
2. FUERSORGEPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS (NEBENPFLICHTEN) 37
HTTP://D-NB.INFO/1066675570
* LEKTION 5: DIE PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS
39
1. DIE ARBEITSPFLICHT 39
1.1 DAS DIREKTIONSRECHT DES ARBEITGEBERS 39
1.2 WEGFALL DER ARBEITSPFLICHT, § 275 BGB 42
2. DIE TREUEPFLICHT DES ARBEITNEHMERS 42
3. DAS WETTBEWERBSVERBOT 43
* LEKTION 6: ANSPRUECHE AUF SCHADENSERSATZ 44
1. ANSPRUECHE DES ARBN NACH EINEM ARBEITSUNFALL 44
1.1 ANSPRUECHE BEI PERSONENSCHAEDEN 44
1.2 ANSPRUECHE BEI SACHSCHAEDEN 47
2. ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS GEGEN DEN ARBEITNEHMER 48
3. ANSPRUECHE EINES DRITTEN GEGEN DEN ARBEITNEHMER 52
* LEKTION 7: DIE KUENDIGUNG 54
1. DIE ORDENTLICHE KUENDIGUNG 54
1.2 DIE ANHOERUNG DES BETRIEBSRATES, § 102 BETRVG 56
1.3 DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ 57
1.4 DER SCHUTZ NACH DEM KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ 59
1.4.1 ANWENDBARKEIT 60
1.4.2 EINHALTUNG DER 3-WOCHEN-FRIST 61
1.4.3 UNWIRKSAMKEIT DER KUENDIGUNG NACH DEM KSCHG 61
1.4.3.1 DIE PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 62
1.4.3.2 DIE VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 63
1.4.3.3 DIE BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 65
1.4.4 DER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 68
1.5. DIE GESETZLICHE KUENDIGUNGSFRIST, § 622 BGB 69
2. DIE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 70
2.1 DIE KUENDIGUNGSERKLAERUNG 70
2.2 DIE ANHOERUNG DES BETRIEBSRATES, § 102 BETRVG 71
2.3 DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ 71
2.4 DER WICHTIGE GRUND NACH § 626 ABS. 1 BGB 71
2.5 DIE KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST, § 626 ABS. 2 72
3. DIE VERDACHTSKUENDIGUNG 73
* LEKTION 8: DER BETRIEBSUEBERGANG, § 613A BGB 75
* LEKTION 9: DAS TEILZEIT- UND BEFRISTUNGSGESETZ (TZBFG) 80
* LEKTION 10: DAS ALLG. GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG)
103
* LEKTION 11: ANSPRUECHE AUS TARIFVERTRAG 113
* LEKTION 12: DER ARBEITSKAMPF/STREIK
119
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