Erwerbsorientierungen und Problemlagen junger Erwerbstätiger: eine soziologische Zeitdiagnose
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
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Wiesbaden
Springer VS
2015
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| adam_text | Inhalt
Tabellenverzeichnis...........................................................................................
X
1 Einleitung....................................................................................................1
2 Junge Erwerbstätige in einer veränderten Arbeitswelt..........................5
2.1 Erwerbsarbeit im kapitalistischen Wirtschaftssystem -
„Die protestantische Ethik und der Geist des Kapitalismus
bei Max Weber...................................................................................5
2.2 Zum Wandel der Arbeit.....................................................................10
2.2.1 Tertiarisierung als Wandlungsprozess......................................11
2.2.2 Wandel des Leistungsbegriffs...................................................15
2.3 Junge, kinderlose Erwerbstätige - Charakterisierung der
Untersuchungsgruppe........................................................................17
2.4 Zusammenfassung.............................................................................21
3 Theoretische, zeitdiagnostische und methodologische
Anknüpfungspunkte................................................................................23
3.1 Zur Rechtfertigung des Kapitalismus - „Der neue Geist des
Kapitalismus ....................................................................................24
3.1.1 Rechtfertigungsmodelle des Kapitalismus................................25
3.1.2 Projektbasierte
Polis
.................................................................28
3.2
Foucaults Gouvernementalitätsbegriff
..............................................32
3.2.1 Zum Begriff der Gouvernementalität.......................................32
VI
__________________________________________________________Inhalt
3.2.2 Gouvernementalitätsstudien zum Neoliberalismus...................34
3.3 Arbeit und Subjekt............................................................................36
3.3.1
Subjekti
vierung von Arbeit......................................................37
3.3.2 These des Arbeitskraftunternehmers........................................41
3.4 Kooperation und Solidarität in der Arbeitswelt.................................47
3.4.1 Kooperation und Wir-Gefühl bei Sennett.................................47
3.4.2 Solidarität bei Durkheim..........................................................51
3.5 Methodologische Überlegungen........................................................57
3.5.1 Zum Konzept der Erwerbsorientierung....................................57
3.5.2 Zum Konzept von Deutungsmustern........................................60
3.6 Zusammenfassung.............................................................................61
4 Methoden..................................................................................................63
4.1 Forschungsleitende Fragestellungen und die qualitative
Sozialforschung als Untersuchungsmethode.....................................63
4.2 Analyseverfahren des theoretischen
Kodierens -
Grounded Theory
..........................................................65
4.3 Auswahl der Fälle anhand des
Theoretical Sampling........................
69
4.4 Datenerhebung mittels problemzentrierter Interviews......................75
4.5 Zusammenfassung.............................................................................76
5 Zum Leistungsverständnis junger Erwerbstätiger...............................77
5.1 Leistungsanforderungen....................................................................78
Inhalt_________________________________________________________
VII
5.1.1 Fachliche Anforderungen.........................................................78
5.1.2 Anforderungen an Subjektivität................................................80
5.1.3 Strukturierende Rahmenbedingungen von
Arbeitsanforderungen...............................................................84
5.2 Leistungssteuerung............................................................................86
5.3 Leistungsbeurteilung.........................................................................89
5.3.1 Leistungsmessung gemäß externer Bewertungsbezüge............90
5.3.2 Leistungsbemessung gemäß interner Bewertungsbezüge.........93
5.3.3 Spaß bei der Arbeit...................................................................95
5.4 Leistungsgerechtigkeit......................................................................99
5.4.1 Aufstieg zwischen Wunsch und Zwang....................................99
5.4.2 Konkurrenz- und Kooperationsverhalten
j
unger
Erwerbstätiger.........................................................................103
5.5 Zusammenfassung...........................................................................111
6 Aktive Lebenslaufgestaltung junger Erwerbstätiger..........................115
6.1 Marktwert
j
unger
Erwerbstätiger....................................................115
6.2 Unsicherheit und Prekarisierungsängste als Determinanten
der aktiven Lebenslaufgestaltung....................................................117
6.3 Berufliche und private Zukunftsvorstellungen................................125
6.4 Zusammenfassung...........................................................................130
VIII
_________________________________________________________Inhalt
7 Belastung im Kontext subjektivierter Arbeit......................................131
7.1 Belastung in der Arbeits- und Industriesoziologie..........................131
7.1.1 Historischer Überblick zur Entwicklung des
Belastungsbegriffs..................................................................131
7.1.2 Das Relationale Belastungskonzept........................................134
7.2 Belastung bei subjektivierter Arbeit aufgrund eingeschränkter
Anerkennung...................................................................................136
7.2.1 Anerkennung bei subjektivierter Arbeit.................................136
7.2.2 Zum Konzept der Anerkennung.............................................138
7.2.3 Belastung als Handlungsproblem bei subjektivierter Arbeit.. 141
7.3 Zum Umgang mit Belastung - eine Typisierung.............................143
7.3.1 Prozess der Typenbildung......................................................144
7.3.2 Charakterisierung des Belastungstypus Rückzug...................150
7.3.3 ■ Charakterisierung des Belastungstypus Kampf um
Anerkennung..........................................................................153
7.4 Zusammenfassung...........................................................................156
8 Zur besonderen Situation junger erwerbstätiger Frauen..................159
8.1 Geschlecht als Soziale Konstruktion...............................................159
8.2
Gender
in der Arbeits- und Industriesoziologie..............................160
8.3 Der Wandel der Arbeit und seine Bedeutung für Frauen................161
8.3.1 Geschlechteraspekte des „Neuen Geist des Kapitalismus .....161
8.3.2 Zur Weiblichkeit des Arbeitskraftunternehmers.....................163
IX
8.3.3 Weibliche Subjektivität im Arbeitsprozess - Persistenz
oder Überwindung von Ungleichheit?....................................166
8.4 Empirische Ergebnisse unter dem Fokus der
Geschlechterdifferenzierung...........................................................168
8.4.1
Doing Gender
durch Kommunikation....................................169
8.4.2 Zum weiblichen Belastungsempfinden...................................170
8.5 Zusammenfassung...........................................................................173
9 Zusammenfassung und Ausblick..........................................................175
9.1 Zusammenführung der empirischen Ergebnisse..............................175
9.1.1 Subjektiviertes Arbeitshandeln...............................................176
9.1.2 Zur Bedeutung von Kooperationsbeziehungen.......................179
9.1.3 Imperativ von Flexibilität und Mobilität................................180
9.1.4 GeschJechtsspezifische Ungleichheiten..................................182
9.1.5 Belastung aufgrund eingeschränkter
Anerkennungsverhältnisse......................................................183
9.2 Ausblick und die vierfache Subjektivierung von Arbeit..................185
Literaturverzeichnis.......................................................................................189
да
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,
ł
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те
5
S
2
Erwerosorientierungen und
Ршшадеп
junger Erwerbstätiger
In dieser soziologischen Zeitdiagnose untersucht Corinna Weber die Orien¬
tierungen von jungen Erwerbstätigen im Hinblick
auł
eine
subiekîivierte
Erwerbsarbeit. Dabei werden sowohl das Leistungsverständnis als auch
Belastungen der Untersuchungsgruppe in den Blick genommen. Die Autorin
zeigt,
dass junse
Beschäftigte eine stark ausgeprägte Leistungsbereitschaft
aufweisen, gleichzeitig aber unter Belastungen leiden, die als Handlungspro-
biem
zu verstehen sind und für deren Bearbeitung die Konzepte von An¬
erkennung und Kooperation eine hohe Bedeutung haben.
Der Inhalt
• Zur Rechtfertigung des Kapitalismus - „Der neue
Geist des Kapitcüismus
• Arbeit und
Subiekt
• Kooperation und Solidarität in der Arbeitswelt
• Zum Leistungsverständnis junger Erwerbstätiger
• Aktive Lebenslaufgestaltung junger Erwerbstätiger
• Belastung im Kontext subjektivierter Arbeit
Die Zielgruppen
t
Wissenschaftlerinnen, Dozierende und Studierende der
Sozialwissenschaften und Soziologie, insbesondere der
Arbeits- und Industriesoziologie
• Praktikerinnen aus den Bereichen Personalführung und betriebliches
Gesundheitsmanagement
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