Betriebliche Altersvorsorge:
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Format: | Buch |
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Veröffentlicht: |
Berlin
Verl. des wiss. Inst. der Steuerberater
2015
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Ausgabe: | 11. Aufl. |
Schriftenreihe: | Praktikerwissen kompakt
5,11 |
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3
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
INHALT
VORWORT 7
A. GRUENDE FUER EINE BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE 9
DIE DREI SAEULEN DER ALTERSVORSORGE 9
B. STAATLICHE FOERDERUNG DER PRIVATEN ALTERSVORSORGE -
RIESTER-RENTE 11
C. GRUNDLEGENDES ZUR BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE 17
I. DEFINITION DER BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE 17
1. LEISTUNGSZUSAGE (§ 1 ABS. 1 S. 1 BETRAVG) 17
2. BEITRAGSORIENTIERTE LEISTUNGSZUSAGE (§ 1 ABS. 2 NR. 1
BETRAVG) 18
3. BEITRAGSZUSAGE MIT MINDESTLEISTUNG (§ 1 ABS. 2 NR. 2
BETRAVG) 18
4. BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE AUFGRUND ECHTER EIGENBEITRAGE
(§ 1 ABS. 2 NR. 4 BETRAVG) 19
II. DURCHFUEHRUNGSWEGE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE 20
1. DIREKTZUSAGE (PENSIONS- BZW. UNMITTELBARE
VERSORGUNGSZUSAGE) 20
2. UNTERSTUETZUNGSKASSE 21
3. DIREKTVERSICHERUNG 22
4. PENSIONSKASSE 23
5. PENSIONSFONDS 25
D. ARBEITSRECHTLICHE ASPEKTE DER BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE 27
I. ANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS AUF ENTGELTUMWANDLUNG 27
1. VERAENDERUNGEN GEGENUEBER DER FRUEHEREN RECHTSLAGE 27
2. DEFINITION DER ENTGELTUMWANDLUNG 27
3. ANSPRUCHSBERECHTIGTE 28
4. AUSSCHLUSS DES ANSPRUCHS 29
5. DURCHFUEHRUNG DER ENTGELTUMWANDLUNG 30
II. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS IM ZUSAMMENHANG MIT DER
BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE 31
1. HINWEIS-UND AUFKLAERUNGSPFLICHTEN 31
2. MELDE-, AUSKUNFTS- UND MITTEILUNGSPFLICHTEN 35
3. ANPASSUNGSPRUEFUNGSPFLICHT 36
III. UNVERFALLBARKEITSFRISTEN 37
1. ARBEITGEBERFINANZIERTE BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE 37
HTTP://D-NB.INFO/1068075228
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE 4
2. DURCH ENTGELTUMWANDLUNG FINANZIERTE BETRIEBLICHE
ALTERSVORSORGE 38
IV. UEBERTRAGUNG UND ABFINDUNG VON ANWARTSCHAFTSANSPRUECHEN
AUF BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE 39
1. UEBERTRAGUNG 40
A. FREIWILLIGE UEBERTRAGUNG 40
B. ANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS AUF MITNAHME DES
UEBERTRAGUNGSWERTS 41
C. UEBERTRAGUNG BEI BETRIEBSSCHLIESSUNGEN 42
2. ABFINDUNGSMOEGLICHKEITEN VON ANWARTSCHAFTEN UND LAUFENDEN
LEISTUNGEN 42
V. KOMBINATION VON ENTGELTUMWANDLUNG UND FOERDERUNG GEMAESS
§ 10 A ESTG 43
E. STEUERRECHTLICHE ASPEKTE DER BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE BEZOGEN AUF DEN ARBEITNEHMER 44
I. STEUERLICHE BEHANDLUNG WAEHREND DER ANSPARPHASE 44
1. ARTEN DER STEUERLICHEN BEHANDLUNG WAEHREND DER
ANSPARPHASE 44
A. VOLLE BRUTTOUMWANDLUNG 44
B. BEGRENZTE BRUTTOUMWANDLUNG GEM. § 3 NR. 63 ESTG 44
C. BEGRENZTE BRUTTOUMWANDLUNG GEMAESS § 3 NR. 56 ESTG 47
D. PAUSCHALBESTEUERUNG GEMAESS § 40 B ESTG 47
E. RIESTER-RENTE 49
2. STEUERLICHE BEHANDLUNG DER EINZELNEN DURCHFUEHRUNGSWEGE. 49
A. DIREKTZUSAGE 49
B. UNTERSTUETZUNGSKASSE 49
C. DIREKTVERSICHERUNG 50
. D. PENSIONSKASSE 50
E. PENSIONSFONDS 51
II. STEUERLICHE BEHANDLUNG WAEHREND DER AUSSCHUETTUNGSPHASE. 52
1. ARTEN DER STEUERLICHEN BEHANDLUNG WAEHREND DER
AUSSCHUETTUNGSPHASE 52
2. STEUERLICHE BEHANDLUNG DER EINZELNEN DURCHFUEHRUNGSWEGE. 52
A. DIREKTZUSAGE UND UNTERSTUETZUNGSKASSE 52
B. DIREKTVERSICHERUNG, PENSIONSFONDS UND PENSIONSKASSE. 53
(1) LEISTUNG BERUHT AUF GEFOERDERTEN BEITRAEGEN 54
(2) LEISTUNG BERUHT NICHT AUF GEFOERDERTEN BEITRAEGEN 54
(A) LEISTUNG FOLGT AUS ALTZUSAGE 54
(B) LEISTUNG FOLGT AUS NEUZUSAGE 56
(3) LEISTUNG BERUHT TEILWEISE AUF GEFOERDERTEN BEITRAEGEN. 56
III. SCHAEDLICHE VERWENDUNG 57
5
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
F. STEUERRECHTLICHE ASPEKTE DER BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE BEZOGEN AUF DEN ARBEITGEBER 59
I. STEUERRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN WAEHREND DER ANSPARPHASE. 59
1. ALLGEMEINES 59
2. STEUERLICHE BEHANDLUNG DER EINZELNEN DURCHFUEHRUNGSWEGE. 59
A. DIREKTZUSAGE 59
(1) DIREKTZUSAGE OHNE RUECKDECKUNG 59
(2) DIREKTZUSAGE MIT RUECKDECKUNG 61
B. UNTERSTUETZUNGSKASSE 62
(1) PAUSCHALDOTIERTE UNTERSTUETZUNGSKASSE 62
(2) RUECKGEDECKTE UNTERSTUETZUNGSKASSE 63
C. DIREKTVERSICHERUNG 64
D. PENSIONSKASSE 64
E. PENSIONSFONDS 65
II. STEUERLICHE BEHANDLUNG WAHREND DER AUSSCHUETTUNGSPHASE. 66
1. ALLGEMEINES 66
2. STEUERLICHE BEHANDLUNG DER EINZELNEN DURCHFUEHRUNGSWEGE. 66
A. DIREKTZUSAGE 66
(1) DIREKTZUSAGE OHNE RUECKDECKUNG 67
(2) DIREKTZUSAGE MIT RUECKDECKUNG 67
B. UNTERSTUETZUNGSKASSE 68
C. DIREKTVERSICHERUNG 68
D. PENSIONSKASSE 68
E. PENSIONSFONDS 69
G. AUSWIRKUNGEN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE AUF DIE
HANDELSBILANZ 70
H. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE ASPEKTE DER BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE 73
I. ALLGEMEINES 73
II. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG DER EINZELNEN
DURCHFUEHRUNGSWEGE 73
1. DIREKTZUSAGE 73
2. UNTERSTUETZUNGSKASSE 74
3. DIREKTVERSICHERUNG 74
4. PENSIONSKASSE 76
5. PENSIONSFONDS 77
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE 6
I. SONDERPROBLEME IM ZUSAMMENHANG MIT DER DEM
GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER ERTEILTEN
PENSIONSZUSAGE 78
I. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE ANERKENNUNG 78
1. AUSWIRKUNGEN DER POSITION DES GESELLSCHAFTER-
GESCHAEFTSFUEHRERS GEGENUEBER DEN MITGESELLSCHAFTERN 78
2. DIE ZIVILRECHTLICH WIRKSAME VEREINBARUNG UNTER EINHALTUNG
DER SCHRIFTFORM 80
3. DIE ERNSTHAFTIGKEIT UND FINANZIERBARKEIT DER ZUSAGE 81
4. DIE UEBLICHKEIT DER UENVERFALLBARKEITS.FRISTEN 82
5. DIE UEBLICHKEIT VON WARTEZEITEN UND PROBEZEITEN SOWIE
KARENZZEITEN DES UNTERNEHMENS 84
6. DAS NACHZAHLUNGSVERBOT 84
7. ALTER BEI ZUSAGEERTEILUNG UND BEI RENTENBEGINN 85
8. DIE ERDIENBARKEIT 86
9. DER AUSSCHLUSS DER SOG. *NUR-PENSIONSZUSAGE" 86
10. DER AUSSCHLUSS DER UEBERVERSORGUNG DES GESELLSCHAFTER-
GESCHAEFTSFUEHRERS 87
11. BEENDIGUNG DER PENSIONSZUSAGE 90
1. GRUENDE FUER EINE ENTFERNUNG DER PENSIONSVERPFLICHTUNG AUS
DER BILANZ 90
2. VERZICHT 90
3. ABFINDUNG 94
4. AUSLAGERUNG DER PENSIONSZUSAGE 95
J. PRAKTISCHE UEBERLEGUNGEN HINSICHTLICH DER EINFUEHRUNG
EINES KONZEPTS ZUR BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE 98
K. LITERATURHINWEISE 99 |
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