Die Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen durch Vertragsgestaltung:
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| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2015
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| Schriftenreihe: | Studien zum Vertragsrecht
19 |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIII
1. KAPITEL: EINLEITUNG UND EINFUEHRUNG IN DIE PROBLEMSTELLUNG 1
2. KAPITEL: MOEGLICHKEITEN DER NACHTRAEGLICHEN AENDERUNG VON
ARBEITSBEDINGUNGEN 5
§ 1 DIE AENDERUNG VON INDIVIDUALVERTRAGLICHEN VEREINBARUNGEN 5
A. DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG 5
I. GRUNDSTRUKTUR UND MATERIELLE TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN 5
1. ERKLAERUNG DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 6
2. UNTERBREITUNG DES AENDERUNGSANGEBOTES 7
3. KEINE UNWIRKSAMKEIT NACH KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ 10
A) VORBEHALTLOSE ANNAHME 10
B) ANNAHME UNTER VORBEHALT 11
AA) GEGENSTAND 11
BB) ANWENDBARKEIT 11
CC) SOZIALE RECHTFERTIGUNG 12
(1) PRUEFUNGSMASSSTAB 13
(1] DIE BETRIEBSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG 14
(2) DIE PERSONEN- UND VERHALTENSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG 19
C) ABLEHNUNG 21
4. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 23
A) ANHOERUNG GEMAESS § 102 ABS. 1 SATZ 1 BETRVG 23
B) WEITERBESCHAEFTIGUNG GEMAESS § 102 ABS. 5 BETRVG 25
C) DAS ZUSAMMENSPIEL VON MITBESTIMMUNGS- UND BETEILIGUNGSRECHTEN
NACH §§99,102 BETRVG 26
5. SONSTIGE VORAUSSETZUNGEN 28
II. EIGNUNG ALS FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENT 28
B. DIE STOERUNG DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 29
I. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN 30
1. REALES ELEMENT 30
2. HYPOTHETISCHES ELEMENT 31
3. NORMATIVES ELEMENT 31
II. EIGNUNG ALS FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENT 32
§ 2 DIE AENDERUNG VON KOLLEKTIVRECHTLICHEN VEREINBARUNGEN 33
A. AENDERUNG VON REGELUNGEN AUS BETRIEBSVEREINBARUNGEN 34
I. RECHTLICHE GRUNDLAGEN 34
II. REGELUNGSINHALTE 34
III. LOESUNGSMOEGLICHKEITEN 35
1. KUENDIGUNG 35
2. NEUE BETRIEBSVEREINBARUNG 37
B. AENDERUNG VON REGELUNGEN AUS TARIFVERTRAEGEN 37
I. RECHTLICHE GRUNDLAGEN 37
II. LOESUNGSMOEGLICHKEITEN 38
1. NEUBINDUNG 38
2. AUSTRITT AUS DEM ARBEITGEBERVERBAND 39
3. INDIVIDUALVERTRAGLICHE REGELUNG 39
§ 3 ZWISCHENERGEBNIS 40
IX
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3. KAPITEL: MOEGLICHKEITEN DER PRAEVENTIVEN FLEXIBILISIERUNG VON
ARBEITSBEDINGUNGEN 43
§ 1 DAS DIREKTIONSRECHT 43
A. BEGRIFFSBESTIMMUNG 43
B. ABGRENZUNG ZUR VERTRAGSAENDERUNG 45
C. GEGENSTAND UND UMFANG DES WEISUNGSRECHTS 47
I. INHALT DER ARBEITSLEISTUNG 47
II. ORT DER ARBEITSLEISTUNG 52
III. ZEIT DER ARBEITSLEISTUNG 56
1. DAUER DER ARBEITSZEIT 56
2. LAGE DER ARBEITSZEIT 58
IV. ORDNUNG IM BETRIEB 60
D. GRENZEN DES DIREKTIONSRECHTS 62
1. GESETZLICHE VORSCHRIFTEN 62
2. ARBEITSVERTRAG 63
3. TARIFVERTRAG UND BETRIEBSVEREINBARUNG 65
4. BETRIEBLICHE UEBUNG 65
5. KOLLEKTIVE MITBESTIMMUNGSRECHTE 67
A) INHALT DER ARBEITSLEISTUNG 67
B) ORT DER ARBEITSLEISTUNG 68
C) ZEIT DER ARBEITSLEISTUNG 69
6. BILLIGES ERMESSEN 71
E. RECHTSFOLGEN EINER UNBILLIGEN WEISUNG 75
F. FOLGEN FUER DIE VERTRAGSGESTALTUNG 77
§ 2 DER ALLGEMEIN FORMULIERTE ARBEITSVERTRAG 78
A. BESCHRAENKUNG DURCH DAS NACHWEISGESETZ 79
I. ARBEITSORT 79
II. ARBEITSINHALT 80
HI. ARBEITSZEIT 81
B. BESCHRAENKUNG DURCH DIE AGB-KONTROLLE 82
I. ALLGEMEINES 82
1. ABGRENZUNG ZUR AUSUEBUNGSKONTROLLE 82
2. IM ARBEITSRECHT GELTENDE BESONDERHEITEN 82
3. GEGENSTAND DER KONTROLLE 83
4. EINBEZIEHUNGSKONTROLLE 84
5. INHALTSKONTROLLE 85
A) PRUEFUNGSAUFBAU 85
B) § 307 ABS. 1 SATZ 1 BGB ALS GENERALKLAUSEL 86
C) SCHRANKEN DER INHALTSKONTROLLE 87
6. TRANSPARENZKONTROLLE 92
II. FOLGEN FUER DEN ALLGEMEIN FORMULIERTEN ARBEITSVERTRAG 95
C. ZWISCHENERGEBNIS: EIGNET SICH DER ALLGEMEIN FORMULIERTE VERTRAG ZUR
FLEXIBILISIERUNG? 97
§ 3 DER FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 99
A. BEGRIFFSBESTIMMUNG 100
B. DIE FREIWILLIGKEIT VON LEISTUNGEN IM ALLGEMEINEN ZIVILRECHT 100
C. NOTWENDIGKEIT DER BESCHRAENKUNG DER FREIWILLIGKEIT VON LEISTUNGEN IM
ARBEITSRECHT 102
D. AUSGANGSPROBLEM: DIE BETRIEBLICHE UEBUNG 103
E. FALLGRUPPEN 104
X
I. DIE ERKLAERUNG DER FREIWILLIGKEIT IM ARBEITSVERTRAG 104
1. ANWENDBARKEIT DER AGB-KONTROLLE 105
2. UMFANG DER AGB-KONTROLLE 106
3. VORRANG DER INDIVIDUALABREDE 108
4. RECHTSPRECHUNG DES BAG 112
A) SONDERZAHLUNGEN 112
(1) URTEIL DES BAG VOM 12. JANUAR 2000 113
(2) URTEIL DES BAG VOM 11. APRIL 2000 114
(3) URTEIL DES BAG VOM 05. JUNI 1996 115
(4) URTEIL DES BAG VOM 08. DEZEMBER 2010 116
(5) URTEIL DES BAG VOM 14. SEPTEMBER 2011 119
(6) URTEIL DES BAG VOM 20. FEBRUAR 2013 124
B) LAUFENDES ENTGELT 124
5. AUSUEBUNGSKONTROLLE 127
II. ERKLAERUNG DER FREIWILLIGKEIT ZUM ZEITPUNKT DER LEISTUNG EINER
ZAHLUNG 129
1. BEGRENZUNG DURCH INHALTS- ODER TRANSPARENZKONTROLLE 129
2. BEGRENZUNG DER HOEHE NACH 130
3. AUSUEBUNGSKONTROLLE 132
F. ZWISCHENERGEBNIS: EIGNET SICH DER FREIWILLIGKEITSVORBEHALT ZUR
FLEXIBILISIERUNG? 133
§ 4 DER WIDERRUFSVORBEHALT 137
A. BEGRIFFSBESTIMMUNG 137
B. ANWENDBARKEIT DER AGB-KONTROLLE 137
C. UMFANG DER AGB-KONTROLLE 137
I. TRANSPARENZKONTROLLE 138
II. INHALTSKONTROLLE 141
III. ABWEICHUNG BEI HOHEN GEHAELTERN 145
IV. RECHTSFOLGEN BEI UNWIRKSAMKEIT EINES WIDERRUFSVORBEHALTS 147
1. GRUNDSATZ: VORBEHALTLOSER ANSPRUCH 147
2. AUSNAHME: VERTRAGSSCHLUSS BIS ZUM 31.12.2001 147
D. AUSUEBUNGSKONTROLLE 148
E. ZWISCHENERGEBNIS: EIGNET SICH DER WIDERRUFSVORBEHALT ZUR
FLEXIBILISIERUNG?... 150
§ 5 DIE ZIELVEREINBARUNG 153
A. BEGRIFFSBESTIMMUNG 153
B. ABGRENZUNG ZU SONSTIGEN FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENTEN 155
I. FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 155
II. WIDERRUFSVORBEHALT 155
III. ZIELVORGABE/DIREKTIONSRECHT 156
C. DIE RAHMENVEREINBARUNG 156
I. REGELUNGEN ZUR ERSTELLUNG EINER ZIELVEREINBARUNG 156
II. REGELUNGEN ZUR FESTSTELLUNG DER ZIELERREICHUNG 157
D. DIE KONKRETE ZIELVEREINBARUNG 158
E. DIE FESTSTELLUNG DER ZIELERREICHUNG 159
F. RECHTLICHE BESCHRAENKUNGEN 159
I. AUSGANGSUEBERLEGUNG: EIN WERKVERTRAG IM ARBEITSVERTRAG 159
II. VERHAELTNIS VON VARIABLER VERGUETUNG ZUM GESAMTENTGELT 162
III. ZWINGENDE BEEINFLUSSBARKEIT DER ZIELE DURCH DEN ARBEITNEHMER? 165
IV. VERKNUEPFUNG DER HOEHE DER VARIABLEN VERGUETUNG MIT DER
BEEINFLUSSBARKEIT 167
IV. BILLIGES ERMESSEN BEI ZIELFESTSTELLUNG 168
XI
V. KOLLEKTIVE BESCHRAENKUNGEN 169
G. ZWISCHENERGEBNIS: EIGNET SICH DIE ZIELVEREINBARUNG ZUR
FLEXIBILISIERUNG? 170
4. KAPITEL: GESAMTERGEBNIS/REFORMBEDARF 173
§ 1 PRAKTISCHE ANWENDUNG DER INSTRUMENTE ZUR PRAEVENTIVEN
FLEXIBILISIERUNG 173
A. ARBEITSZEIT 173
I. GESTALTUNGSHINWEISE 173
* II. HINTERGRUND 174
B. ARBEITSORT 175
I. GESTALTUNGSHINWEISE 175
II. HINTERGRUND 176
C. ARBEITSINHALT 177
I. GESTALTUNGSHINWEISE 177
II. HINTERGRUND 178
D. SONDERLEISTUNGEN 179
I. GESTALTUNGSHINWEISE 179
II. HINTERGRUND 181
E. LAUFENDES ENTGELT 182
I. GESTALTUNGSHINWEISE 182
II. HINTERGRUND 184
§ 2 REFORMBEDARF 185
LITERATURVERZEICHNIS 191
XII
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