Die Abmahnung: wirksam und korrekt umsetzen - über 50 konkrete Fälle
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiburg ; München
Haufe Gruppe
[2015]
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| Ausgabe: | 12. Auflage |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 244 Seiten |
| ISBN: | 9783648065419 |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 9
SO ARBEITEN SIE MIT
DIESEM BUCH 9
ONLINE-ARBEITSHILFEN 10
1 EINLEITUNG 11
1.1 WELCHE GESETZLICHEN GRUNDLAGEN HAT DIE ABMAHNUNG? 11
1.2 WIE HAT SICH DIE RECHTSPRECHUNG ENTWICKELT? 12
1.3 WOZU ABMAHNEN? 14
1.4 WAS
IST EINE ABMAHNUNG? 14
2 GRUNDSAETZE UND ARBEITSMITTEL 15
2.1 NEUN GRUNDSAETZE FUER DIE ARBEITSRECHTLICHE ABMAHNUNG 15
2.2 ARBEITSMITTEL: WORKFLOW ABMAHNUNG 17
2.3 ARBEITSMITTEL: CHECKLISTE ABMAHNUNG 20
3 ABMAHNUNGSTATBESTAENDE 21
3.1 WANN IST EINE ABMAHNUNG NOTWENDIG? 21
3.2 DIE KONKRETEN ABMAHNUNGSFAELLE MIT MUSTERN 24
3.2.1 AELKOHOLBEDINGTES FEHLVERHALTEN 24
3.2.2 AERZTLICHE UNTERSUCHUNG, WEIGERUNG DES ARBEITNEHMERS 26
3.2.3 ANZEIGE-UND NACHWEISPFLICHT, VERLETZUNG DER... 28
3.2.4 ARBEITSNIEDERLEGUNGEN 31
3.2.5 ARBEITSUNFAEHIGKEIT, VERHALTEN WAEHREND... 33
3.2.6 ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNG, FAELSCHENDER... 38
3.2.7 ARBEITSVERWEIGERUNG 39
3.2.8 AUFSICHTSPFLICHT, VERLETZUNG DER... 41
3.2.9 AUSSERDIENSTLICHES FEHLVERHALTEN 43
3.2.10 BELEIDIGUNG 49
3.2.11 BENEHMEN, SCHLECHTES 50
3.2.12 BETRUG 52
3.2.13 DATENSCHUTZ, VERLETZUNG DES... 53
3.2.14 DEMONSTRATION, TEILNAHME AN... 54
3.2.15 DIEBSTAHL 55
3.2.16 FUEHRUNGSEIGENSCHAFTEN, FEHLENDE 60
3.2.17 GEWERKSCHAFTLICHE WERBUNG 61
3.2.18 GRUPPENARBEIT 63
3.2.19 INTERNETNUTZUNG, PRIVATE 64
5
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INHALTSVERZEICHNIS
3.2.20 KLEIDUNG 68
3.2.21 KRANKFEIERN, ANDROHENDES... 70
3.2.22 LOHNPFAENDUNGEN 72
3.2.23 NACHWEISPFLICHT, VERLETZUNG DER... 74
3.2.24 NEBENTAETIGKEIT, UNERLAUBTE 74
3.2.25 NOETIGUNG 77
3.2.26 POLITISCHE BETAETIGUNG 77
3.2.27 RAUCHVERBOT, VERSTOSS GEGEN... 81
3.2.28 REISEKOSTENABRECHNUNGEN, UNRICHTIGE 84
3.2.29 SCHLECHTIEISTUNGEN 86
3.2.30 SCHMIERGELDER, ANNAHME VON... 89
3.2.31 SCHWEIGEPFLICHT, VERLETZUNG DER 90
3.2.32 SEXUELLE BELAESTIGUNG 91
3.2.33 SPARSAMKEIT, VERSTOSS GEGEN... 95
3.2.34 STALKING 96
3.2.35 STREIK, TEILNAHME AN... 97
3.2.36 TAETLICHKEITEN 100
3.2.37 TELEFONGESPRAECHE 100
3.2.38 TREUEPFLICHT, VERLETZUNG DER... 102
3.2.39 UNENTSCHULDIGTES FEHLEN 102
3.2.40 UNPUENKTIICHKEIT 105
3.2.41 UNSITTLICHES VERHALTEN 106
3.2.42 UNTERSCHLAGUNG 106
3.2.43 URLAUBSANTRITT, EIGENMAECHTIGER 106
3.2.44 VERDACHT STRAFBARER HANDLUNG 109
3.2.45 VERKEHRSUNFALL 110
3.2.46 WAHRHEITSPFLICHT, VERLETZUNG DER 111
3.2.47 WETTBEWERBSVERBOT, VERSTOSS GEGEN... 112
3.2.48 WHISTLEBLOWING 113
3.2.49 ZEITERFASSUNG, MANIPULATION DER... 115
3.2.50 ZUSAMMENFASSUNG 116
3.3 KEINE ABMAHNUNG BEI FEHLENDEN ERFOLGSAUSSICHTEN 117
4 - ABMAHNUNG IN SONDERFAELLEN 119
4.1 ABMAHNUNG GEGENUEBER AUSZUBILDENDEN 119
4.2 ABMAHNUNG VOR AENDERUNGSKUENDIGUNG 121
4.3 ABMAHNUNG VOR VERSETZUNG 122
4.4 ABMAHNUNG WAEHREND DER PROBEZEIT 124
4.5 ABMAHNUNG IN KLEINBETRIEBEN 127
4.6 ABMAHNUNG WAEHREND KUENDIGUNGSVERBOT 128
6
INHALTSVERZEICHNIS
5 NOTWENDIGER INHALT DER ABMAHNUNG 131
5.1 KONKRETE BEZEICHNUNG DER RUEGE 132
5.2 ANDROHUNG VON KONSEQUENZEN 135
6 FORM, BERECHTIGUNG UND ZUGANG DER ABMAHNUNG 139
6.1 BEZEICHNUNG ALS *ABMAHNUNG 140
6.2 WER IST
ABMAHNUNGSBERECHTIGT? 141
6.3 ZUGANG DER ABMAHNUNG 143
6.4 AUSHANG AM SCHWARZEN BRETT? 145
6.5 ERWAEHNUNG IM ZEUGNIS? 146
7 ZEITPUNKT DER ABMAHNUNG 147
7.1 WANN MUSS SPAETESTENS ABGEMAHNT WERDEN? 147
7.2 KANN DIE ABMAHNUNG *VORWEGGENOMMEN WERDEN? 151
7.3 WIRKUNGSDAUER UND TILGUNG 153
7.4 ZEITRAUM ZWISCHEN ABMAHNUNG UND KUENDIGUNG 157
8 VERHAELTNIS ZUR KUENDIGUNG 159
8.1 GLEICHARTIGKEIT DER VERTRAGSVERSTOESSE 159
8.2 ANZAHL DER ABMAHNUNGEN 163
8.3 VERZICHT AUF KUENDIGUNG DURCH ABMAHNUNG 167
9 ABMAHNUNG UND BETRIEBSRAT (PERSONALRAT) 169
9.1 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS (PERSONALRATS) 169
9.2 DIE RECHTSLAGE IN DEN EINZELNEN BUNDESLAENDERN 169
9.2.1 BADEN-WUERTTEMBERG 170
9.2.2 BAYERN 170
9.2.3 BERIIN 170
9.2.4 BRANDENBURG 171
9.2.5 BREMEN 171
9.2.6 HAMBURG 171
9.2.7 HESSEN 172
9.2.8 MECKLENBURG-VORPOMMERN 172
9.2.9 NIEDERSACHSEN 172
9.2.10 NORDRHEIN-WESTFALEN 173
9.2.11 RHEINLAND-PFALZ 173
9.2.12 SAARLAND 174
9.2.13 SACHSEN 174
9.2.14 SACHSEN-ANHALT 174
7
INHALTSVERZEICHNIS
9.2.15 SCHLESWIG-HOLSTEIN 174
9.2.16 THUERINGEN 175
9.2.17 INFORMATION DES BETRIEBSRATS (PERSONALRATS) 176
9.3 ABMAHNUNG VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN (PERSONALRATSMITGLIEDERN) 180
9.4 ABGRENZUNG ZUR BETRIEBSBUSSE 185
9.5 BETEILIGUNG DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 189
10 RECHTE DES ARBEITNEHMERS 191
10.1 ENTFERNUNG UNBERECHTIGTER ABMAHNUNGEN 191
10.2 ANHOERUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS? 196
10.2.1 ANHOERUNG VOR ERTEILUNG DER ABMAHNUNG 196
10.2.2 ANHOERUNG VOR AUFNAHME DER ABMAHNUNG IN DIE PERSONALAKTEN 197
10.3 KLAGEFRIST BEI ABMAHNUNG 201
10.4 TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRIST BEI ABMAHNUNG 202
10.5 VERWIRKUNG DES ENTFERNUNGSANSPRUCHS 205
11 ABMAHN
UNGSPROZESS 209
11.1 DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST 209
11.2 NACHSCHIEBEN VON ABMAHNUNGSGRUENDEN 210
11.3 PRUEFUNGSUMFANG DER GERICHTE 211
11.4 TEILBARKEIT DER ABMAHNUNG? 219
11.5 UNWIRKSAME KUENDIGUNG = ABMAHNUNG? 222
11.6 VERGLEICH 225
11.7 STREITWERT 227
11.8 EINSTWEILIGE VERFUEGUNG 229
11.9 ZWANGSVOLLSTRECKUNG 229
11.10 AUSSETZUNG EINES ABMAHNUNGSRECHTSSTREITS 230
12 ABMAHNUNG DURCH ARBEITNEHMER 231
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 233
STICHWORTVERZEICHNIS 237
8
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