Innovative Personalmanagement-Konzepte: Eine Analyse ihres Gleichstellungspotenzials
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Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2015
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| adam_text | INNOVATIVE PERSONALMANAGEMENT-KONZEPTE
/ STANGEL-MESEKE, MARTINA
: 2015
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG
BEGRIFFLICHE GRUNDLAGEN ZUM PERSONALMANAGEMENT
REZEPTION INNOVATIVER PERSONALMANAGEMENTKONZEPTE IN
GLEICHSTELLUNGSRELEVANTEN BERICHTEN
ANALOGIEN: ZIELE UND UMSETZUNG DER GLEICHSTELLUNG UND DER
PERSONALMANAGEMENTKONZEPTE
RAHMENMODELL FUER EINE SYNTHESE EINER ZUKUNFTSORIENTIERTEN
GLEICHSTELLUNG UND EINES INNOVATIVEN PERSONALMANAGEMENTS
AUSBLICK.
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
INNOVATIVE PERSONALMANAGEMENT-KONZEPTE
/ STANGEL-MESEKE, MARTINA
: 2015
ABSTRACT / INHALTSTEXT
MARTINA STANGEL-MESEKE BEGRUENDET AUF BASIS DER ANALYSE INNOVATIVER
PERSONALMANAGEMENT-KONZEPTE UND DEREN REZEPTION IN
GLEICHSTELLUNGSPOLITISCHEN VORGABEN EIN MODELL FUER EIN
LEBENSVERLAUFSORIENTIERTES PERSONALMANAGEMENT. DIESES GENUEGT SOWOHL DEN
ANFORDERUNGEN AN NACHHALTIGKEIT VON PERSONALKONZEPTEN ALS AUCH AN
GLEICHER TEILHABE VON FRAUEN UND MAENNERN IM ERWERB. SO ERFOLGT EINE
SYNTHESE ZWISCHEN ZUKUNFTSORIENTIERTEN PERSONALMANAGEMENT-ANFORDERUNGEN
UND GLEICHSTELLUNGSRELEVANTEN ASPEKTEN IM ERWERB. DIE VOLLZOGENE
INTEGRATION GLEICHSTELLUNGSPOLITISCHER LEITIDEEN IN
LEBENSVERLAUFSORIENTIERTEN PERSONALMANAGEMENT-KONZEPTEN IST EIN
GESELLSCHAFTLICH RELEVANTER BEITRAG FUER DIE ARBEIT IM 21. JAHRHUNDERT.
DER INHALT LEBENSZYKLUS- UND LEBENSEREIGNISORIENTIERTES
PERSONALMANAGEMENT REZEPTION INNOVATIVER PERSONALMANAGEMENTKONZEPTE IN
GLEICHSTELLUNGSRELEVANTEN VORGABEN RAHMENMODELL FUER ZUKUNFTSORIENTIERTE
GLEICHSTELLUNG UND INNOVATIVES PERSONALMANAGEMENT DIE ZIELGRUPPEN
DOZIERENDE UND STUDIERENDE DER WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE, BWL MIT
SCHWERPUNKT PERSONALMANAGEMENT, SOZIOLOGIE, POLITOLOGIE PRAKTIKER/INNEN
IN DER PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG;
GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE DIE AUTORIN PROF. DR. PHIL. HABIL. MARTINA
STANGEL-MESEKE IST GESCHAEFTSFUEHRENDE GESELLSCHAFTERIN DER
UNTERNEHMENSBERATUNG T-VELOPMENT UND DEKANIN DES FACHBEREICHS
WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE AN DER UNTERNEHMERHOCHSCHULE BITS ISERLOHN
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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