Pflegeeinrichtungen erfolgreich führen: Organisationskultur zwischen Marktorientierung und Berufsethik
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Wiesbaden
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/ BOLZ, HEINRICH
: 2015
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
BEDEUTUNG MARKTORIENTIERTER ORGANISATIONSKULTUR FUER PFLEGEEINRICHTUNGEN
ORGANISATIONSKULTUR IM SPIEGEL DER ORGANISATIONSTHEORIE
ANALYSE VON ORGANISATIONSKULTUR DURCH TYPOLOGIEN
BEWUSSTMACHUNG VON ORGANISATIONSKULTUR DURCH SELBSTREFLEXION
BEDEUTUNG VON ORGANISATIONSKULTUR FUER DEN ERFOLG VON VERAENDERUNGEN
INSTRUMENTE FUER EINE VERAENDERUNG VON ORGANISATIONSKULTUR
UEBUNGSAUFGABEN
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
PFLEGEEINRICHTUNGEN ERFOLGREICH FUEHREN
/ BOLZ, HEINRICH
: 2015
ABSTRACT / INHALTSTEXT
DAS BUCH STELLT DIE ERFOLGSFAKTOREN DER MARKTORIENTIERTEN
ORGANISATIONSKULTUR FUER PFLEGEEINRICHTUNGEN IN DEN MITTELPUNKT. DIE
WESENTLICHEN INHALTLICHEN UND METHODISCHEN GRUNDLAGEN ZUR
ORGANISATIONSKULTUR UND ZUM CHANGE MANAGEMENT WERDEN VERSTAENDLICH
AUFBEREITET. DIE BEARBEITUNG DES THEMAS VERKNUEPFT WISSENSCHAFTLICH
FUNDIERTE GRUNDLAGEN UND ERKENNTNISSE ZUR ORGANISATIONSKULTUR MIT
PRAXISNAHEN BEZUEGEN UND BEISPIELEN AUS DEM PFLEGEALLTAG. DAS BUCH GIBT
KONKRETE HILFESTELLUNG FUER EINE SELBSTREFLEXION UND ERFASSUNG DER
BESTEHENDEN ORGANISATIONSKULTUR DER EIGENEN PFLEGEEINRICHTUNG. DER
INHALT DER GESUNDHEITSMARKT PERSPEKTIVEN DER ORGANISATIONSTHEORIE
ERFASSUNG VON ORGANISATIONSKULTUR MARKTORIENTIERUNG VON
PFLEGEEINRICHTUNGEN GESTALTUNG VON ORGANISATIONSKULTUR DER AUTOR
DIPL.-KFM. HEINRICH BOLZ IST SEIT 1988 IN LEITENDEN POSITIONEN UND
FUEHRUNGSAUFGABEN IN UNTERNEHMEN DER MEDIZIN-, DENTAL- UND
VERLAGSBRANCHE TAETIG. ER HAT VERSCHIEDENE BUCHVEROEFFENTLICHUNGEN SOWIE
EINEN STUDIENBRIEF ORGANISATIONSKULTUR FUER DIE HAMBURGER
FERN-HOCHSCHULE, MASTERSTUDIENGANG MANAGEMENT VON ORGANISATIONEN UND
PERSONAL IM GESUNDHEITSWESEN REALISIERT
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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