Kuhne, M. (2015). Anonyme Bewerbung - Verbesserung der Personalauswahl durch ein diskriminierungsfreies Einstellungsverfahren? TH.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Kuhne, Maria. Anonyme Bewerbung - Verbesserung Der Personalauswahl Durch Ein Diskriminierungsfreies Einstellungsverfahren? Wildau: TH, 2015.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Kuhne, Maria. Anonyme Bewerbung - Verbesserung Der Personalauswahl Durch Ein Diskriminierungsfreies Einstellungsverfahren? TH, 2015.
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