Organisatorische Effektivität von Unternehmungen: Ein zielorientierter Ansatz
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
1995
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| Ausgabe: | Gabler Edition Wissenschaft |
| Schriftenreihe: | Gabler Edition Wissenschaft
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | Eine leistungsfähige Organisation ist ohne jeden Zweifel eine der wesentli chen Voraussetzungen für den Unternehmenserfolg. Leider haben sich -selbst unter dem Druck der Personalverschlankung der letzten Jahr- immer noch keine überzeugenden praxisbetonten Vorstellungen über den zweckmäßigen Aufbau der Unternehmensorganisation herausgebildet. Es gibt zwar eine außerordentliche Fülle von handwerklichen und heuristi schen Methoden der Organisationsgestaltung, aber immer noch beachtliche Defizite im Hinblick auf exakte Erfaßbarkeit oder gar mathematisch formalistische Beschreibbarkeit organisatorischer Tatbestände. Trotzdem konzentriert sich die Forschung zunehmend auf das Zielsystem jeweiliger Organisationsüberlegungen. Das ist aus betriebswirtschaftlicher Sicht ver wunderlich, denn Ziel einer ~e immer auch gestalteten Organisation des Unternehmens kann nur die Uberschuß-bzw. Gewinnerwirtschaftung sein, freilich unter Wahrung einer Fülle von nicht zuletzt sozial bestimmten Randbedingungen. Diese teils widersprüchliche, teils unscharfe Welt der Randbedingungen hat wiederholt Anlaß zum Paradigmenstreit organisati onstheoretischer Untersuchungen gegeben. Es ist das Verdienst von Herrn Bünting, diesen Paradigmenstreit insofern gegenstandslos gemacht zu haben, als er eine Synthese der bisher als gegensätzlich geltenden Grund modelle betreibt, also eben nicht die Reihe monokausaler Analysen fort setzt. Noch größere Beachtung verdient der Versuch des Verfassers, mit der langen Liste von sogenannten "Sekundärkriterien" zu brechen und stattdes sen die Effizienz von realen Unternehmensorganisationen mit erheblich näher am Unternehmenserfolg angesiedelten Strukturierungsgrößen wie z. B. Spezialisierung, Delegationsmaß oder Leitungskonzentration, zu messen und dadurch die Effektivitätsdiskussion von Organisationen zu beleben. Diese Strukturdimensionen führt der Verfasser zu einem Effektivitätsprofil der Unternehmung, das unter anderem organisatorische Schwachstellen und Fehlentwicklungen aufzudecken erlaubt und sein Buch daher auch für den Praktiker lesenswert macht |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (XIX, 224 S.) |
| ISBN: | 9783663088332 9783824461783 |
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