Funktionswandlungen der betrieblichen Sozialpolitik: Eine soziologische Analyse der zusätzlichen betrieblichen Sozialleistungen
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS Verlag für Sozialwissenschaften
1965
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| Schriftenreihe: | Dortmunder Schriften zur Sozialforschung
26 |
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| Online-Zugang: | FLA01 Volltext |
| Beschreibung: | Die vorliegende Arbeit möchte als ein soziologischer Beitrag zu der seit einigen Jahren im Gange befindlichen Diskussion um die betriebliche Sozialpolitik der westdeutschen Industrie verstanden werden. Seit den grundlegenden Untersuchungen von G. Briefs, L. H. A. Geck, Th. Geiger, W. fost, R. Schwenger und K. C.Thalheim, also seit etwa 30 Jahren, ist dies der erste Versuch, das Phänomen der betrieblichen Sozialpolitik und ihrer materiellen Konkretion in den zusätzlichen Sozialleistungen einer systematischen soziologischen Analyse zu unterziehen und damit eine auffällige Lücke in der gegenwärtigen deutschen Industrie- und Betriebssoziologie zu schließen. Zugleich ist es ein Versuch, mehrere methodische Ansätze an einem gemeinsamen Forschungsobjekt miteinander zu verbinden und in der Fruchtbarkeit ihres Zusammenwirkens zu erproben. In einer Verbindung sozialgeschichtlicher, funktionsanalytischer und strukturtheoretischer Forschungsaspekte wird noch einmal die Frage nach der Herkunft und Entstehung unserer heutigen betrieblichen Sozialpolitik gestellt und auf die Frage nach den Funktionen der zusätzlichen Sozialleistungen für den industriellen Großbetrieb zugespitzt. Mehrere solcher Funktionen werden aufgedeckt und in ihrem Gewichts- und Bedeutungswandel bis heute verfolgt. Diese Funktionswandlungen werden in Beziehung gesetzt zu den parallel sich vollziehenden Strukturwandlungen des Industriebetriebs und der industriellen Gesellschaft, und die so gewonnene Einsicht in die Problematik der herkömmlichen betrieblichen Sozialpolitik mündet schließlich in die Frage nach ihren "funktionalen Alternativen" und in den Hinweis auf künftige Lösungsmoglichkeiten |
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