Präventive Frauenförderung bei technisch-organisatorischen Veränderungen: Weiterbildung - Personaleinsatz - Arbeitsgestaltung
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS Verlag für Sozialwissenschaften
1993
|
| Schriftenreihe: | Sozialverträgliche Technikgestaltung Materialien und Berichte
36 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | Der vorliegende Bericht stellt die Ergebnisse der Untersuchung "Innerbetriebliche Qualifizierung als Element präventiver betrieblicher Förderung von Frauen bei technologisch-arbeitsorganisatorischen Innovationen" vor. Die Studie wurde im Rahmen des Landesprogramms "Mensch und Technik -Sozialverträgliche Technikgestaltung (SoTech)" im Auftrag des Ministers für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen 1986 bis 1988 an der Sozialforschungsstelle Dortmund im Forschungsbereich "Berufsarbeit von Frauen" durchgeführt. Das Projekt hatte die Aufgabe, Ansätze zur präventiven Frauenförderung im Betrieb bei der Einführung neuer Technologien zu entwickeln. Dazu wurden betriebliche Einflußfaktoren untersucht, die die beruflichen Entwicklungschancen von Frauen -insbesondere angesichts stärker technisch-organisatorischer Veränderungen - prägen. In Zusammenarbeit mit betrieblichen HandlungsträgerInnen wurden betriebliche Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine qualifizierte und kontinuierliche Berufsausübung von Frauen fördern, ausgelotet und Maßnahmeempfehlungen entwickelt. Die Untersuchung konnte nur gelingen, weil Mitglieder von Unternehmensleitungen, ebenso wie von Betriebs- und Personalräten die Durchführung unterstützt und z. T. auch gegen erhebliche Widerstände durchgesetzt haben. Als WissenschaftlerInnen standen wir eineinhalb Jahre im Dialog mit den unterschiedlichsten betrieblichen Akteuren und waren mit vielfältigen Reaktionen auf die Thematisierung der betrieblichen Benachteiligung von Frauen konfrontiert. Das Spektrum reichte von distanziertem Wohlwollen über heftige Abwehrreaktionen bis bin zu unverhohlener Begeisterung. Wir wissen, daß wir bei vielen Diskussionen in den Betrieben oft unbequeme GesprächspartnerInnen waren und daß die Ergebnisse der Fallstudien auch in einzelnen Abteilungen zu erheblichen Turbulenzen geführt haben, mit denen unsere betrieblichen KooperationspartnerInnen umgehen mußten. Wir bedanken uns bei allen, die die Untersuchung gefördert haben, für Diskussionen, Anregungen und Kritik |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (200S.) |
| ISBN: | 9783322996589 9783531124575 |
| DOI: | 10.1007/978-3-322-99658-9 |
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| series | Sozialverträgliche Technikgestaltung Materialien und Berichte |
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| spelling | Goldmann, Monika Verfasser (DE-588)170416577 aut Präventive Frauenförderung bei technisch-organisatorischen Veränderungen Weiterbildung - Personaleinsatz - Arbeitsgestaltung von Monika Goldmann, Bärbel Meschkutat, Bernd Tenbensel Wiesbaden VS Verlag für Sozialwissenschaften 1993 1 Online-Ressource (200S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Sozialverträgliche Technikgestaltung Materialien und Berichte 36 Der vorliegende Bericht stellt die Ergebnisse der Untersuchung "Innerbetriebliche Qualifizierung als Element präventiver betrieblicher Förderung von Frauen bei technologisch-arbeitsorganisatorischen Innovationen" vor. Die Studie wurde im Rahmen des Landesprogramms "Mensch und Technik -Sozialverträgliche Technikgestaltung (SoTech)" im Auftrag des Ministers für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen 1986 bis 1988 an der Sozialforschungsstelle Dortmund im Forschungsbereich "Berufsarbeit von Frauen" durchgeführt. Das Projekt hatte die Aufgabe, Ansätze zur präventiven Frauenförderung im Betrieb bei der Einführung neuer Technologien zu entwickeln. Dazu wurden betriebliche Einflußfaktoren untersucht, die die beruflichen Entwicklungschancen von Frauen -insbesondere angesichts stärker technisch-organisatorischer Veränderungen - prägen. In Zusammenarbeit mit betrieblichen HandlungsträgerInnen wurden betriebliche Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine qualifizierte und kontinuierliche Berufsausübung von Frauen fördern, ausgelotet und Maßnahmeempfehlungen entwickelt. Die Untersuchung konnte nur gelingen, weil Mitglieder von Unternehmensleitungen, ebenso wie von Betriebs- und Personalräten die Durchführung unterstützt und z. T. auch gegen erhebliche Widerstände durchgesetzt haben. Als WissenschaftlerInnen standen wir eineinhalb Jahre im Dialog mit den unterschiedlichsten betrieblichen Akteuren und waren mit vielfältigen Reaktionen auf die Thematisierung der betrieblichen Benachteiligung von Frauen konfrontiert. Das Spektrum reichte von distanziertem Wohlwollen über heftige Abwehrreaktionen bis bin zu unverhohlener Begeisterung. Wir wissen, daß wir bei vielen Diskussionen in den Betrieben oft unbequeme GesprächspartnerInnen waren und daß die Ergebnisse der Fallstudien auch in einzelnen Abteilungen zu erheblichen Turbulenzen geführt haben, mit denen unsere betrieblichen KooperationspartnerInnen umgehen mußten. Wir bedanken uns bei allen, die die Untersuchung gefördert haben, für Diskussionen, Anregungen und Kritik Geschichte 1987-1988 gnd rswk-swf Social sciences Social Sciences Social Sciences, general Sozialwissenschaften Technischer Fortschritt (DE-588)4059252-2 gnd rswk-swf Interview (DE-588)4027503-6 gnd rswk-swf Frauenförderung (DE-588)4226107-7 gnd rswk-swf Innovation (DE-588)4027089-0 gnd rswk-swf Umfrage (DE-588)4005227-8 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Frau (DE-588)4018202-2 gnd rswk-swf Betriebliche Fortbildung (DE-588)4069377-6 gnd rswk-swf Nordrhein-Westfalen (DE-588)4042570-8 gnd rswk-swf Nordrhein-Westfalen (DE-588)4042570-8 g Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Technischer Fortschritt (DE-588)4059252-2 s Frauenförderung (DE-588)4226107-7 s Geschichte 1987-1988 z Umfrage (DE-588)4005227-8 s 1\p DE-604 Betriebliche Fortbildung (DE-588)4069377-6 s Frau (DE-588)4018202-2 s Interview (DE-588)4027503-6 s 2\p DE-604 Innovation (DE-588)4027089-0 s 3\p DE-604 4\p DE-604 Meschkutat, Bärbel Sonstige (DE-588)113265867 oth Tenbensel, Bernd Sonstige oth Sozialverträgliche Technikgestaltung Materialien und Berichte 36 (DE-604)BV000841719 36 https://doi.org/10.1007/978-3-322-99658-9 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 4\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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