Verfügbarkeit: Moderne Management-Konzepte

Moderne Management-Konzepte: Die Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Gerhard, Thorsten (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Deutscher Universitätsverlag 1997
Schriftenreihe:	Gabler Edition Wissenschaft
Schlagworte:	Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Methode Konzeption Paradigmenwechsel Reengineering Unternehmen Restrukturierung Lean Management Organisatorisches Lernen Hochschulschrift
Online-Zugang:	Volltext
Beschreibung:	Vor dem Hintergrund mikro- und makroökonomischer Veränderungen der Unternehmensumwelt stellt sich die Frage, inwieweit etablierte Anschauungen, Vorgehensweisen und Konzepte des Management gegenwärtigen Anforderungen gerecht werden. Thorsten Gerhard analysiert die Management-Konzepte Business-Reengineering, Lean Management und Lernende Unternehmen im Hinblick ihrer Zukunftsorientierung. Daraus gewonnene Paradigma-Kandidaten werden in ihren Wesensmerkmalen beschrieben und bezüglich ihrer Durchsetzungswahrscheinlichkeit evaluiert
Beschreibung:	1 Online-Ressource (XXIV, 436 S.)
ISBN:	9783322954190 9783824464500
DOI:	10.1007/978-3-322-95419-0

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spelling	Gerhard, Thorsten Verfasser aut Moderne Management-Konzepte Die Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung von Thorsten Gerhard Dissertation Universität Göttingen 1996 Wiesbaden Deutscher Universitätsverlag 1997 1 Online-Ressource (XXIV, 436 S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Gabler Edition Wissenschaft Vor dem Hintergrund mikro- und makroökonomischer Veränderungen der Unternehmensumwelt stellt sich die Frage, inwieweit etablierte Anschauungen, Vorgehensweisen und Konzepte des Management gegenwärtigen Anforderungen gerecht werden. Thorsten Gerhard analysiert die Management-Konzepte Business-Reengineering, Lean Management und Lernende Unternehmen im Hinblick ihrer Zukunftsorientierung. Daraus gewonnene Paradigma-Kandidaten werden in ihren Wesensmerkmalen beschrieben und bezüglich ihrer Durchsetzungswahrscheinlichkeit evaluiert Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Methode (DE-588)4038971-6 gnd rswk-swf Konzeption (DE-588)4204973-8 gnd rswk-swf Paradigmenwechsel (DE-588)4173260-1 gnd rswk-swf Reengineering (DE-588)4404560-8 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Restrukturierung (DE-588)4335640-0 gnd rswk-swf Management (DE-588)4037278-9 gnd rswk-swf Lean Management (DE-588)4300840-9 gnd rswk-swf Organisatorisches Lernen (DE-588)4198012-8 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Management (DE-588)4037278-9 s Konzeption (DE-588)4204973-8 s Paradigmenwechsel (DE-588)4173260-1 s 2\p DE-604 Lean Management (DE-588)4300840-9 s Organisatorisches Lernen (DE-588)4198012-8 s Unternehmen (DE-588)4061963-1 s 3\p DE-604 Restrukturierung (DE-588)4335640-0 s 4\p DE-604 Reengineering (DE-588)4404560-8 s 5\p DE-604 Methode (DE-588)4038971-6 s 6\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-322-95419-0 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 4\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 5\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 6\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk
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