Unter Druck - Organisatorischer Wandel und Organisationsdomänen: Der Fall der Druckindustrie
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| Format: | Abschlussarbeit Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS Verlag für Sozialwissenschaften
1997
|
| Schriftenreihe: | Studien zur Sozialwissenschaft
179 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | Dieses Buch enthält die überarbeitete Fassung meiner von der Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld im Februar 1995 angenommenen Dissertation. Die Entstehung der Arbeit verdankt sich meiner Mitarbeit an dem Forschungsprojekt "Arbeitsgestaltung und neue Techniken in der Druckindustrie", das zwischen 1989 und 1993 am ASIF-Institut in Bielefeld durchgeführt wurde. Das Projekt (Förderkennzeichen: 01 HK 64817) war Bestandteil des Förderschwerpunktes Druckindustrie im Rahmen des BMFT-Programmes "Arbeit und Technik" (BMFT 1987), der den Entwicklungen in der Druckvorstufe einen zentralen Stellenwert zumaß, weil dort die stärkste Innovationsdynamik innerhalb der Druckindustrie zu verzeichnen ist. In Anknüpfung an die Projektarbeiten habe ich versucht, eine übergreifende Perspektive auf den Struktur- und Organisationswandel in der Druckindustrie zu entfalten. Der Bereitschaft und Offenheit unserer Gesprächspartner in Betrieben, Verbänden und Bildungseinrichtungen bin ich sehr zu Dank verbunden. Hervorheben möchte ich vor allem die Vertreter aus den vielen Klein- und Mittelbetrieben, die sich, trotz des in der Druckindustrie endemischen Zeitdrucks, geduldig den Fragen der Soziologen gestellt haben. Zum Gelingen der Arbeit haben Diskussionen und Gespräche mit den Kolleginnen und Kollegen des ASIF, im Forschungsschwerpunkt "Zukunft der Arbeit" und der "Projektgruppe Soziologische Forschung" entscheidend beigetragen. Für Unterstützung und Ermutigung danke ich besonders Uwe Borchers, Hans Joachim Braczyk, Christa Gebbert, Markus Pohlmann, Veronika Tacke und Karin Töpsch. Bedanken möchte ich mich schließlich auch bei den Gutachtern Jürgen Feldhoff und Christof Wehrsig für die Betreuung der Arbeit sowie bei Günther Ortmann für seine hilfreichen Anregungen zur Überarbeitung und seine Bereitschaft, die Arbeit in die Reihe "Organisation und Gesellschaft" aufzunehmen |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (250S.) |
| ISBN: | 9783322916853 9783531129990 |
| DOI: | 10.1007/978-3-322-91685-3 |
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| spelling | Kerst, Christian 1960- Verfasser (DE-588)170820394 aut Unter Druck - Organisatorischer Wandel und Organisationsdomänen Der Fall der Druckindustrie von Christian Kerst Wiesbaden VS Verlag für Sozialwissenschaften 1997 1 Online-Ressource (250S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Studien zur Sozialwissenschaft 179 Dieses Buch enthält die überarbeitete Fassung meiner von der Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld im Februar 1995 angenommenen Dissertation. Die Entstehung der Arbeit verdankt sich meiner Mitarbeit an dem Forschungsprojekt "Arbeitsgestaltung und neue Techniken in der Druckindustrie", das zwischen 1989 und 1993 am ASIF-Institut in Bielefeld durchgeführt wurde. Das Projekt (Förderkennzeichen: 01 HK 64817) war Bestandteil des Förderschwerpunktes Druckindustrie im Rahmen des BMFT-Programmes "Arbeit und Technik" (BMFT 1987), der den Entwicklungen in der Druckvorstufe einen zentralen Stellenwert zumaß, weil dort die stärkste Innovationsdynamik innerhalb der Druckindustrie zu verzeichnen ist. In Anknüpfung an die Projektarbeiten habe ich versucht, eine übergreifende Perspektive auf den Struktur- und Organisationswandel in der Druckindustrie zu entfalten. Der Bereitschaft und Offenheit unserer Gesprächspartner in Betrieben, Verbänden und Bildungseinrichtungen bin ich sehr zu Dank verbunden. Hervorheben möchte ich vor allem die Vertreter aus den vielen Klein- und Mittelbetrieben, die sich, trotz des in der Druckindustrie endemischen Zeitdrucks, geduldig den Fragen der Soziologen gestellt haben. Zum Gelingen der Arbeit haben Diskussionen und Gespräche mit den Kolleginnen und Kollegen des ASIF, im Forschungsschwerpunkt "Zukunft der Arbeit" und der "Projektgruppe Soziologische Forschung" entscheidend beigetragen. Für Unterstützung und Ermutigung danke ich besonders Uwe Borchers, Hans Joachim Braczyk, Christa Gebbert, Markus Pohlmann, Veronika Tacke und Karin Töpsch. Bedanken möchte ich mich schließlich auch bei den Gutachtern Jürgen Feldhoff und Christof Wehrsig für die Betreuung der Arbeit sowie bei Günther Ortmann für seine hilfreichen Anregungen zur Überarbeitung und seine Bereitschaft, die Arbeit in die Reihe "Organisation und Gesellschaft" aufzunehmen Teilw. zugl.: Bielefeld, Univ., Diss., 1995 Social sciences Social Sciences Social Sciences, general Sozialwissenschaften Elektronisches Publizieren (DE-588)4014363-6 gnd rswk-swf Organisationssoziologie (DE-588)4043788-7 gnd rswk-swf Technischer Fortschritt (DE-588)4059252-2 gnd rswk-swf Pre-press (DE-588)4373453-4 gnd rswk-swf Druckindustrie (DE-588)4021852-1 gnd rswk-swf Organisationswandel (DE-588)4075693-2 gnd rswk-swf Arbeitsgestaltung (DE-588)4002692-9 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Druckindustrie (DE-588)4021852-1 s Elektronisches Publizieren (DE-588)4014363-6 s Pre-press (DE-588)4373453-4 s Organisationswandel (DE-588)4075693-2 s 1\p DE-604 Deutschland (DE-588)4011882-4 g Technischer Fortschritt (DE-588)4059252-2 s 2\p DE-604 3\p DE-604 Organisationssoziologie (DE-588)4043788-7 s 4\p DE-604 Arbeitsgestaltung (DE-588)4002692-9 s 5\p DE-604 Studien zur Sozialwissenschaft 179 (DE-604)BV035415849 179 https://doi.org/10.1007/978-3-322-91685-3 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 4\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 5\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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