Psychische Belastungen in der Arbeitswelt: Theoretische Ansätze, Methoden und empirische Forschungsergebnisse
Gespeichert in:
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS Verlag für Sozialwissenschaften
1986
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| Schriftenreihe: | Beiträge zur psychologischen Forschung
9 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | FLA01 Volltext |
| Beschreibung: | Die vorliegende Literaturstudie ist die überarbeitete Fassung eines Ab schlußberichts zu einem von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförder ten theoretischen Forschungsprojekt über "Theoretische und methodische Probleme der Erfassung psychischer Beanspruchungen" (Förderkennzeichen: Mi 178/7-1), das von uns bis Mitte 1983 am Soziologischen Forschungsin stitut Göttingen (SOFI) durchgeführt worden ist. Ergebnis der Projektar beit war neben dem hier publizierten Forschungsbericht die Ausarbeitung eines empirisch umsetzbaren Forschungskonzepts zur Erfassung und Bewer tung psychischer Belastungen durch Arbeit. Den dort formulierten Frage stellungen gehen wir derzeit im Rahmen einer vom BMFT, Projektträger Humanisierung des Arbeitslebens finanzierten Studie an der Abteilung für Medizinische Soziologie der Universität Göttingen nach. Göttingen, im August 1985 Gerd Marstedt,Ulrich Mergner Gesellschaftliche Relevanz und wissenschaftliche Thematisierung des Problems psychischer Belastung und Beanspruchung 1. Zur gesellschaftlichen Bedeutung des Problems Die These vom Bedeutungsgewinn psychischer Belastungsmomente im Zuge tech nischer und organisatorischer Veränderungen der Arbeits- und Produktions prozesse und im Gefolge von Wandlungen der gesamtwirtschaftlichen Arbeits platzstruktur ist in dieser wenig spezifizierten Form seit längerem fast allgemein akzeptiert. 1 Sie wird nicht nur von Arbeitssoziologen vertreten, ) sondern auch von Ar 2 3 beitsmedizinern und Arbeitswissenschaftlern, ) von Gewerkschaftern ) eben 4 so wie von Arbeitgeberseite. ) Schließlich hat sie im Aktionsprogramm "Forschung zur Humanisierung des Arbeitslebens" der damaligen soziallibe ralen RegierungS) wie auch im Bericht der derzeitigen Bundesregierung zur 6 Weiterentwicklung dieses Programms ) ihren Niedersch~ag gefunden. Betrachtet man die jeweiligen Argumentationen allerdings etwas genauer, fällt auf, daß diese allgemeine Obereinstimmung erhebliche konkrete Dif ferenzen verdeckt |
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| ISBN: | 9783322874351 9783531117577 |
| ISSN: | 0932-5263 |
| DOI: | 10.1007/978-3-322-87435-1 |
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| spelling | Marstedt, Gerd Verfasser aut Psychische Belastungen in der Arbeitswelt Theoretische Ansätze, Methoden und empirische Forschungsergebnisse von Gerd Marstedt, Ulrich Mergner Wiesbaden VS Verlag für Sozialwissenschaften 1986 1 Online-Ressource (VIII, 368 S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Beiträge zur psychologischen Forschung 9 0932-5263 Die vorliegende Literaturstudie ist die überarbeitete Fassung eines Ab schlußberichts zu einem von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförder ten theoretischen Forschungsprojekt über "Theoretische und methodische Probleme der Erfassung psychischer Beanspruchungen" (Förderkennzeichen: Mi 178/7-1), das von uns bis Mitte 1983 am Soziologischen Forschungsin stitut Göttingen (SOFI) durchgeführt worden ist. Ergebnis der Projektar beit war neben dem hier publizierten Forschungsbericht die Ausarbeitung eines empirisch umsetzbaren Forschungskonzepts zur Erfassung und Bewer tung psychischer Belastungen durch Arbeit. Den dort formulierten Frage stellungen gehen wir derzeit im Rahmen einer vom BMFT, Projektträger Humanisierung des Arbeitslebens finanzierten Studie an der Abteilung für Medizinische Soziologie der Universität Göttingen nach. Göttingen, im August 1985 Gerd Marstedt,Ulrich Mergner Gesellschaftliche Relevanz und wissenschaftliche Thematisierung des Problems psychischer Belastung und Beanspruchung 1. Zur gesellschaftlichen Bedeutung des Problems Die These vom Bedeutungsgewinn psychischer Belastungsmomente im Zuge tech nischer und organisatorischer Veränderungen der Arbeits- und Produktions prozesse und im Gefolge von Wandlungen der gesamtwirtschaftlichen Arbeits platzstruktur ist in dieser wenig spezifizierten Form seit längerem fast allgemein akzeptiert. 1 Sie wird nicht nur von Arbeitssoziologen vertreten, ) sondern auch von Ar 2 3 beitsmedizinern und Arbeitswissenschaftlern, ) von Gewerkschaftern ) eben 4 so wie von Arbeitgeberseite. ) Schließlich hat sie im Aktionsprogramm "Forschung zur Humanisierung des Arbeitslebens" der damaligen soziallibe ralen RegierungS) wie auch im Bericht der derzeitigen Bundesregierung zur 6 Weiterentwicklung dieses Programms ) ihren Niedersch~ag gefunden. Betrachtet man die jeweiligen Argumentationen allerdings etwas genauer, fällt auf, daß diese allgemeine Obereinstimmung erhebliche konkrete Dif ferenzen verdeckt Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Psychologie (DE-588)4047704-6 gnd rswk-swf Arbeitsbelastung (DE-588)4002643-7 gnd rswk-swf Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 gnd rswk-swf Arbeitnehmer (DE-588)4002623-1 gnd rswk-swf Psychische Belastung (DE-588)4176184-4 gnd rswk-swf Arbeitsplatz (DE-588)4002759-4 gnd rswk-swf Arbeit (DE-588)4002567-6 gnd rswk-swf Arbeitsplatz (DE-588)4002759-4 s Psychische Belastung (DE-588)4176184-4 s 1\p DE-604 Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 s 2\p DE-604 Arbeitsbelastung (DE-588)4002643-7 s Psychologie (DE-588)4047704-6 s 3\p DE-604 Arbeit (DE-588)4002567-6 s 4\p DE-604 Arbeitnehmer (DE-588)4002623-1 s 5\p DE-604 Mergner, Ulrich Sonstige oth https://doi.org/10.1007/978-3-322-87435-1 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 4\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 5\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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