Prävention von Mobbing am Arbeitsplatz durch "aktives Zuhören" der Führungskraft: Bachelorarbeit Hochschule München, FK 11 für Angewandte Sozialwissenschaften: Studiengang Management Sozialer Innovationen, 2012 = Prevention of harassment at work by "active listening" of the executive manager
Gespeichert in:
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München
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