Stress und Burnout in Organisationen: ein Praxisbuch für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater
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Format: | Elektronisch E-Book |
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Veröffentlicht: |
Berlin
Springer
[2015]
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adam_text | STRESS UND BURNOUT IN ORGANISATIONEN
/ SCHERRMANN, ULRICH
: 2015
ABSTRACT / INHALTSTEXT
STRESS UND BURNOUT IN ORGANISATIONEN ERKENNEN UND BEKAEMPFEN! DIESES
BUCH HILFT VERANTWORTLICHEN IN ORGANISATIONEN, STRESS UND BURNOUT BEI
MITARBEITERN ZU ERKENNEN UND ZU BEKAEMPFEN. ES BERUECKSICHTIGT DABEI
NICHT NUR DIE INDIVIDUELLEN, SONDERN AUCH DIE HAEUFIG AUFTRETENDEN
ORGANISATIONALEN FAKTOREN VON STRESS UND BURNOUT. DER INHALT
- GRUNDWISSEN ZU URSACHEN VON STRESS UND BURNOUT
- VERSTAENDLICHES, SYSTEMISCHES ORGANISATIONSMODELL
FUER DIE BURNOUTPRAEVENTION UND –BEKAEMPFUNG -
KONKRETE METHODEN UND CHECKLISTEN FUER FUEHRUNGSKRAEFTE SOWIE FUER DIE
GANZE ORGANISATION - ERFAHRUNGSBERICHTE AUS DER
BERATUNGSARBEIT DIE ZIELGRUPPEN FUEHRUNGSKRAEFTE, PERSONALENTWICKLER UND
BERATER IN UNTERNEHMEN, SOZIALEN EINRICHTUNGEN UND BEHOERDEN DER
AUTOR ULRICH SCHERRMANN STUDIERTE NACH EINER BANKAUSBILDUNG THEOLOGIE
UND ARBEITETE ALS SEELSORGER IM BISTUM TRIER UND ST. GALLEN. SEIT 2002
IST ER ALS SELBSTAENDIGER ORGANISATIONSBERATER, SUPERVISOR & COACH
TAETIG. EIN SCHWERPUNKT SEINER ARBEIT IST DIE STRESS- UND
BURNOUTBERATUNG VON ORGANISATIONEN UND DAS COACHING VON MENSCHEN, DIE
NACH EINEM BURNOUT WIEDER ZURUECK IN IHREN ARBEITSALLTAG FINDEN MOECHTEN
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
STRESS UND BURNOUT IN ORGANISATIONEN
/ SCHERRMANN, ULRICH
: 2015
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
I. GRUNDLAGEN
II. URSACHEN VON BURNOUT
III. BURNOUT ADAEQUAT „ANPACKEN“
IV. PROPHYLAXE: BEVOR DAS FEUER ERLISCHT
V. PRAEVENTION: RECHTZEITIG HANDELN
VI. INTERVENTIONEN BEI BURNOUT
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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