Verfügbarkeit: Positiv erlebte Führungsbeziehungen

Positiv erlebte Führungsbeziehungen: Entstehung relationaler produktiver Energie in der Interaktion zwischen Führungskraft und Mitarbeiter

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Willoh, Antje (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
Schriftenreihe:	Information - Organisation - Produktion
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adam_text	POSITIV ERLEBTE FUEHRUNGSBEZIEHUNGEN / WILLOH, ANTJE : 2015 ABSTRACT / INHALTSTEXT AUF DER BASIS EINER EMPIRISCH-QUALITATIVEN FALLSTUDIE UNTERSUCHT ANTJE WILLOH DIE ENTSTEHUNG POSITIV ERLEBTER FUEHRUNGSBEZIEHUNGEN, DIE FUER ERFOLGREICHE UNTERNEHMEN EINE WICHTIGE RESSOURCE REPRAESENTIEREN. DAS POSITIVE ERLEBEN EINER BEZIEHUNG CHARAKTERISIERT DIE WAHRGENOMMENE PRODUKTIVE ENERGIE ALS DIE KRAFT, MIT DER EMOTIONALE, MENTALE UND VERHALTENSBEZOGENE POTENZIALE IN HOHER INTENSITAET UND POSITIVER QUALITAET ZUR ZIELERREICHUNG MOBILISIERT WERDEN. DIE AUTORIN ERFORSCHT EINFLUSSFAKTOREN AUF DIE ENTSTEHUNG PRODUKTIVER ENERGIE IN FUEHRUNGSBEZIEHUNGEN. ES WIRD GEZEIGT, DASS BESTIMMTE SOZIALE INTERAKTIONSMUSTER UND BEZIEHUNGSMERKMALE DER FUEHRUNGSDYADE DIE PRODUKTIVE ENERGIEENTSTEHUNG POSITIV BEEINFLUSSEN KOENNEN. ZUSAETZLICH SCHEINEN INDIVIDUELLE CHARAKTERISTIKA DES FUEHRENDEN UND DES GEFUEHRTEN SOWIE KONTEXTUELLE FAKTOREN POSITIV AUF DIE ENERGIEGENESE EINZUWIRKEN. DER INHALT NUTZENPOTENTIALE EINER ZIELORIENTIERTEN GESTALTUNG POSITIVER FUEHRUNGSVERHAELTNISSE EINFLUSSFAKTOREN DER RELATIONALEN PRODUKTIVEN ENERGIEGENESE DIE ZIELGRUPPEN DOZENTEN UND STUDENTEN DER FACHBEREICHE PERSONAL, UNTERNEHMENSFUEHRUNG UND ARBEITSPSYCHOLOGIE FACH- UND FUEHRUNGSKRAEFTE, DIE IN DIESEN BEREICHEN TAETIG SIND DIE AUTORIN DR. ANTJE WILLOH PROMOVIERTE BEI PROF. DR. CLAUS STEINLE AM INSTITUT FUER UNTERNEHMENSFUEHRUNG UND ORGANISATION DER GOTTFRIED WILHELM LEIBNIZ UNIVERSITAET HANNOVER UND IST ALS FREIBERUFLICHE DOZENTIN AN VERSCHIEDENEN HOCHSCHULEN TAETIG DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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