Frauen in Unternehmensberatungen: Eine empirische Studie zu geschlechtsspezifischen Anforderungen und Strategien
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Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2015
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/ DORNHEIM, LAURA SOPHIE
: 2015
ABSTRACT / INHALTSTEXT
AUF DER BASIS IHRER GESPRAECHE MIT 21 PARTNERINNEN UND PRINZIPALINNEN
DER ZEHN GROESSTEN MANAGEMENT-BERATUNGEN ANALYSIERT LAURA SOPHIE
DORNHEIM, WELCHE ROLLE DAS GESCHLECHT IN DER KARRIERE VON
UNTERNEHMENSBERATERINNEN SPIELT. GESCHLECHT WIRD DABEI AUS EINER
KONSTRUKTIVISTISCHEN PERSPEKTIVE BETRACHTET, VON BESONDEREM INTERESSE
IST DAHER DAS „DOING GENDER“ DER BERATERINNEN UND WELCHE ROLLE DIE
BERATUNGSUNTERNEHMEN UND DAS UMFELD DABEI SPIELEN. DIE ERGEBNISSE ZEIGEN
DEUTLICH, DASS DAS GESCHLECHT VON BERATERINNEN ALLES ANDERE ALS
IRRELEVANT IST, SONDERN DASS IM GEGENTEIL GESCHLECHT IN DIESER BRANCHE
EINEN KULTURELLEN UND STRUKTURIERENDEN STELLENWERT HAT, DER DEUTLICH
STAERKER IST ALS IM GESELLSCHAFTLICHEN ALLTAG. DER INHALT
UNTERNEHMENSBERATUNGEN IN DEUTSCHLAND DOING GENDER GENDERED
ORGANIZATIONS DIE ZIELGRUPPEN DOZENTEN UND STUDENTEN DER
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE MIT DEN SCHWERPUNKTEN ORGANISATIONSTHEORIE UND
BERATUNGSFORSCHUNG SOWIE DER SOZIALWISSENSCHAFTEN FUEHRUNGSKRAEFTE AUS
DEM BEREICH HR-MANAGEMENT SOWIE GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE UND FRAUEN
MIT KARRIEREAMBITIONEN DIE AUTORIN DR. LAURA SOPHIE DORNHEIM PROMOVIERTE
BEI PROF. DR. MARIA-ELEONORA KARSTEN AM INSTITUT FUER SOZIALARBEIT UND
SOZIALPAEDAGOGIK AN DER UNIVERSITAET LUENEBURG. SIE IST ALS
UNTERNEHMENSBERATERIN FUER INTERNATIONALE UNTERNEHMEN TAETIG
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
FRAUEN IN UNTERNEHMENSBERATUNGEN
/ DORNHEIM, LAURA SOPHIE
: 2015
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
UNTERNEHMENSBERATUNGEN IN DEUTSCHLAND
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