Demographischer Wandel in Unternehmen: Alternsgerechte Arbeitsbedingungen aus Arbeitnehmersicht
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| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2014
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/ SCHOENWALD, ANTJE
: 2014
ABSTRACT / INHALTSTEXT
DER DEMOGRAPHISCHE WANDEL VERAENDERT NAHEZU ALLE LEBENSBEREICHE
NACHDRUECKLICH. BESONDERS WIRKSAM WIRD ER IN DER ARBEITSWELT. IN DER
QUALITATIVEN WIE QUANTITATIVEN STUDIE WERDEN EINFLUESSE AUF DIE
ARBEITSFAEHIGKEIT AELTERER ARBEITNEHMER IN SAARLAENDISCHEN
INDUSTRIEUNTERNEHMEN AUS DER PERSPEKTIVE DER ARBEITNEHMER SELBST
UNTERSUCHT UND DABEI INSBESONDERE DIE SOGENANNTEN WEICHEN FAKTOREN WIE
ARBEITSKLIMA, ZUFRIEDENHEIT, WOHLBEFINDEN, PARTIZIPATION ODER ANSPRUECHE
AN FUEHRUNGSKRAEFTE, BERUECKSICHTIGT. DAMIT RICHTET SICH DAS BUCH
INSBESONDERE AN PERSONALVERANTWORTLICHE, BETRIEBSRAETE, ABER AUCH AN
WISSENSCHAFTLERINNNEN, DIE SICH MIT DEM DEMOGRAPHISCHEN WANDEL,
INSBESONDERE IN DER ARBEITSWELT, BEFASSEN. DER INHALT DIE
POSTMODERNISIERUNG DER GESELLSCHAFT – ASPEKTE DER RAHMENBEDINGUNGEN
AKTUELLER GESELLSCHAFTLICHER ENTWICKLUNGEN • DER DEMOGRAPHISCHE WANDEL
• DAS BILD DES ALTERS AUS SOZIALKONSTRUKTIVISTISCHER PERSPEKTIVE •
ALTERN IN DER INDUSTRIELLEN ARBEITSWELT DIE ZIELGRUPPEN ARBEITS- UND
BEVOELKERUNGSSOZIOLOGINNEN DIE AUTOREN DR. ANTJE SCHOENWALD IST
WISSENSCHAFTLICHE MITARBEITERIN AN DER UNIVERSITAET DES SAARLANDES. DR.
DR. OLAF KUEHNE IST PROFESSOR FUER REGIONALMANAGEMENT/LAENDLICHE RAEUME
AN DER HOCHSCHULE WEIHENSTEPHAN-TRIESDORF. CORINNA JENAL IST
STUDENTISCHE HILFSKRAFT AN DER HOCHSCHULE WEIHENSTEPHAN-TRIESDORF. ANNA
CURRIN IST WISSENSCHAFTLICHE MITARBEITERIN BEI DER IZES GGMBH.
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
DEMOGRAPHISCHER WANDEL IN UNTERNEHMEN
/ SCHOENWALD, ANTJE
: 2014
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
DIE POSTMODERNISIERUNG DER GESELLSCHAFT – ASPEKTE DER
RAHMENBEDINGUNGEN AKTUELLER GESELLSCHAFTLICHER ENTWICKLUNGEN
DER DEMOGRAPHISCHE WANDEL
DAS BILD DES ALTERS AUS SOZIALKONSTRUKTIVISTISCHER PERSPEKTIVE
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DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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