Personelle Einzelmaßnahmen:
Gespeichert in:
| Vorheriger Titel: | Betriebsrat und personelle Einzelmaßnahmen |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Rieder
2015
|
| Ausgabe: | 6., völlig neu bearb. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 597 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783945260074 |
Internformat
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INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 6
A. ARBEITSVERTRAGSRECHT 19
1. DIE BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 19
2. VERSETZUNG DES ARBEITNEHMERS 22
2.1. INDIVIDUAL-ARBEITSRECHTLICHER VERSETZUNGSBEGRIFF 22
2.2. WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS UND
VERSETZUNGSBERECHTIGUNG 24
2.3. VERSETZUNG UND AENDERUNGSKIINDIGUNG (GRENZEN DER
VERSETZUNGSBEFUGNIS) 32
2.3.1. BEGRIFF DER AENDERUNGSKIINDIGUNG 32
2.3.2. FRISTGERECHTE AENDERUNGSKIINDIGUNG 36
2.3.3. FRISTLOSE AENDERUNGSKIINDIGUNG 37
2.3.4. GRUNDSATZ DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT: VORRANG DER
AENDERUNGSKIINDIGUNG VOR EINER BEENDIGUNGSKLINDIGUNG 37
2.3.5. REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS BEI EINER
AENDERUNGSKIINDIGUNG 38
2.3.6. MUSTER EINER AENDERUNGSKIINDIGUNG 40
2.3.7. UEBERFLUESSIGE AENDERUNGSKUENDIGUNG 41
3. BEISPIELE 42
3.1. ZULAESSIGE INDI VIDUAL-ARBEITSRECHTLICHE VERSETZUNG 42
3.2. INDI VIDUAL-ARBEITSRECHTLICHE VERSETZUNG NUR MIT
AENDERUNGSKUENDIGUNG 43
4. SONDERFALL: BESCHAEFTIGUNGSVERBOT NACH DEM
MUTTERSCHUTZGESETZ 44
B. DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS NACH DEM
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ (UEBERSICHT) 46
1. EINORDNUNG DER MITWIRKUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS IN
DAS SYSTEM DER BETEILIGUNGSRECHTE IM
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 47
2. DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS VOR EINER
EINSTELLUNG BZW. VERSETZUNG 49
2.1. DIE INNERBETRIEBLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG (§ 93 BETRVG) 51
2.1.1. DIE INNERBETRIEBLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG BEI EINSATZ VON
LEIHARBEITNEHMERN 53
2.2. AUSWAHLRICHTLINIEN (§ 95 ABS. 1 UND 2 BETRVG) 55
2.3. PERSONALFRAGEBOGEN (§ 94 ABS. 1 BETRVG) 57
2.4. ALLGEMEINE BEURTEILUNGSGRUNDSAETZE (§ 94 ABS. 2 BETRVG) 59
3. ZWECK DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 61
9
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INHALTSVERZEICHNIS
4. DURCHSETZUNG VON BETEILIGUNGSRECHTEN DES BETRIEBSRATS 62
4.1. DAS ARBEITSGERICHTLICHE BESCHLUSSVERFAHREN ZUR SICHERUNG DER
BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 63
4.2. DIE EINIGUNGSSTELLE ZUR INNERBETRIEBLICHEN DURCHSETZUNG VON
MITBESTIMMUNGSRECHTEN DES BETRIEBSRATS 64
5. HINWEISE ZUR RECHTLICHEN LOESUNG BETRIEBLICHER KONFLIKTE 66
5.1. INDIVIDUAL-ARBEITSRECHTLICHE FRAGESTELLUNG 68
5.2. KOLLEKTIVE FRAGESTELLUNG 68
C.
DIE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI PERSONELLEN
EINZELMASSNAHMEN (§§ 99 - 101 BETRVG) 71
1. VORAUSSETZUNGEN DER GELTUNG DES § 99 BETRVG 71
1.1. IN DER REGEL BESCHAEFTIGTE 71
1.2. WAHLBERECHTIGTE ARBEITNEHMER 72
1.3. WAHLBERECHTIGTE OHNE ARBEITSVERTRAG MIT DEM UNTERNEHMER 72
1.4. MINDESTEINSATZ BEI ARBEITNEHMERN AUS FREMDEN
UNTERNEHMEN 73
1.5. ARBEITNEHMER IM AUSSENDIENST, TELEARBEITNEHMER 74
1.6. VERAENDERUNGEN WAEHREND DER AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS 74
1.7. KLEINBETRIEBE 75
2. DIE GEGENSTAENDE DER BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 75
2.1. UEBERSICHT 75
2.2. BEGRIFF DER EINSTELLUNG 76
2.2.1. EINSATZ VON LEIHARBEITNEHMERN 83
2.3. BEGRIFF DER VERSETZUNG (§ 95 ABS. 3 SATZ 1 BETRVG 87
2.4. BEISPIELE AUS DER RECHTSPRECHUNG ZUM BEGRIFF DER
VERSETZUNG 95
2.5. EINGRUPPIERUNG - UMGRUPPIERUNG 101
2.5.1. EINGRUPPIERUNG 102
2.5.2. UMGRUPPIERUNG 108
2.5.3. HINWEISE FUER DIE ARBEIT DES BETRIEBSRATS UND DER
PERSONALABTEILUNG 111
2.6. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT DES BETRIEBSRATS 112
3. VERFAHRENSABSCHNITT I: EINLEITUNG DES
BETEILIGUNGSVERFAHRENS DURCH DEN ARBEITGEBER (§ 99
ABS. 1 BETRVG) 114
3.1. ZEITPUNKT DER BETEILIGUNG 115
3.1.1. GRUNDSAETZE 115
3.1.2. EILFAELLE 116
3.2. FORM DER BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 116
3.3. UMFANG DER UNTERRICHTUNGS- UND VORLAGEPFLICHTEN DES
ARBEITGEBERS 117
3.3.1. UEBERSICHT 117
3.3.2. UNTERRICHTUNG UBER KONKRETE EINSTELLUNGS- BZW.
VERSETZUNGSABSICHT 119
3.3.3. VORLAGE DER BEWERBUNGSUNTERLAGEN 120
10
INHALTSVERZEICHNIS
3.3.4. AUSKUNFT UEBER DIE PERSON DER BETEILIGTEN 123
3.3.5 AUSKUNFT UEBER DIE AUSWIRKUNGEN DER GEPLANTEN
EINSTELLUNG/VERSETZUNG UND DEN VORGESEHENEN ARBEITSPLATZ 125
3.3.6. VORLAGE VON UNTERLAGEN UEBER DIE AUSWIRKUNGEN DER
EINSTELLUNG/VERSETZUNG 125
3.3.7. AUSKUNFT UEBER DIE EINGRUPPIERUNG 126
3.3.8. BESONDERHEITEN BEI DER VERSETZUNG 127
3.3.9. VORSTELLUNGSGESPRAECH 129
3.4. DOPPELTE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI VERSETZUNG MIT
AENDERUNGSKUENDIGUNG (§§ 99, 102 BETRVG) 130
3.4.1. PROBLEMSTELLUNG 130
3.4.2. ZUSTAENDIGES GREMIUM 132
3.4.3. AENDERUNGSKUENDIGUNG 134
3.5. SONDERFAELLE 135
3.5.1. EINSTELLUNG UND VERSETZUNG EINES LEITENDEN ANGESTELLTEN
(§ 105 BETRVG) 135
3.5.1.1. UEBERSICHT 135
3.5.1.2. UMFANG DER INFORMATIONSPFLICHT 136
3.5.1.3. VERLETZUNG DER INFORMATIONSPFLICHT 138
3.5.2. EINSATZ VON ARBEITNEHMERN AUF GRUND EINES WERKVERTRAGES 138
3.5.3. EINSTELLUNG UND VERSETZUNG WAEHREND DES ARBEITSKAMPFES 141
3.5.5. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN IN TENDENZBETRIEBEN 143
3.6. FORMULARMUSTER FUER DIE UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS NACH
§ 99 ABS. 1 BETRVG (EINSTELLUNG) 147
FORMULARMUSTER FUER DIE UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS NACH
§ 99 ABS. 1 BETRVG (VERSETZUNG) 148
4. VERFAHRENSABSCHNITT II: ZUSTAENDIGKEIT DES BETRIEBSRATS
(§ 99 ABS. 2 UND 3 BETRVG) 149
4.1. ZUSTAENDIGES GREMIUM 150
4.1.1. GRUNDSAETZE 150
4.1.2. DIE BETRIEBSUEBERGREIFENDE VERSETZUNG (INNERHALB EINES
UNTERNEHMENS) 153
4.1.3. DIE BETRIEBSUEBERGREIFENDE VERSETZUNG EINES
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN MANDATSTRAEGERS
(§ 103 ABS. 3 BETRVG) 157
4.2. DIE STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATS 159
4.3. FORM UND FRIST DER ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG BEI
EINSTELLUNG BZW. VERSETZUNG 161
4.3.1. FORM 161
4.3.2. FRIST 163
4.3.3. HINWEIS AUF MAENGEL DURCH DEN BETRIEBSRAT 165
4.3.4. FORMULAR FUER DIE STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATS
NACH §99 BETRVG 169
4.3.5. BEISPIEL EINER STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATS 171
4.4. DIE EINZELNEN ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNGSGRUENDE
NACH § 99 ABS. 2 BETRVG 172
11
INHALTSVERZEICHNIS
4.4.1. VERSTOSS GEGEN GESETZE ODER ANDERE NORMEN
(§ 99 ABS. 2 NR. 1 BETRVG) 172
4.4.1.1. EINSTELLUNG 172
4.4.1.2. VERSETZUNG 182
4.4.1.3. EIN-UND UMGRUPPIERUNG 184
4.4.2. VERSTOSS GEGEN EINE AUSWAHLRICHTLINIE
NACH § 95 BETRVG (§ 99 ABS. 2 NR. 2 BETRVG) 189
4.4.2.1. EINSTELLUNG 189
4.4.2.2. VERSETZUNG 193
4.4.3. BESORGNIS DER KUENDIGUNG ODER BENACHTEILIGUNG ANDERER
ARBEITNEHMER DES BETRIEBES (§ 99 ABS. 2 NR. 3 BETRVG) 194
4.4.3.1. EINSTELLUNG 194
4.4.3.2. VERSETZUNG 203
4.4.4. DIE BESORGNIS DER BENACHTEILIGUNG DES BETROFFENEN
ARBEITNEHMERS (§ 99 ABS. 2 NR. 4 BETRVG) 205
4.4.4.1. EINSTELLUNG 205
4.4.4.2. VERSETZUNG 206
4.4.5. UNTERLASSENE INNERBETRIEBLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG NACH
§ 93 BETRVG (§ 99 ABS. 2 NR. 5 BETRVG) 210
4.4.5.1. EINSTELLUNG 210
4.4.5.2. VERSETZUNG 217
4.4.6. BESORGNIS DER STOERUNG DES BETRIEBSFRIEDENS
(§ 99 ABS. 2 NR. 6 BETRVG) 218
4.4.6.1. EINSTELLUNG 218
4.4.6.2. VERSETZUNG 222
4.5. WEITERE BEISPIELE FUER BEGRUENDUNGEN EINER
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG 223
4.6. FOLGEN VON MAENGELN BEI DER BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS IM
RAHMEN DES § 99 BETRVG 229
4.6.1. UEBERSICHT 229
4.6.2. MAENGEL IM VERFAHRENSABSCHNITT I (§ 99 ABS. 1 BETRVG) 230
4.6.3. HINWEIS FUER VERHALTEN BEI VERMEINTLICH UNZUREICHENDER
UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS 235
4.6.4. BESONDERHEITEN BEI FEHLERN IM ZUSAMMENHANG MIT EINER
EIN- ODER UMGRUPPIERUNG 237
4.6.4.1. MEINUNGSVERSCHIEDENHEITEN UEBER DIE QUALIFIZIERUNG ALS
AT-ANGESTELLTER 240
4.6.5. MAENGEL IM VERFAHRENSABSCHNITT II
(§ 99 ABS. 2 UND 3 BETRVG) 242
4.7. RECHTLICHE FOLGEN DER ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG 243
4.7.1. UEBERSICHT 243
4.7.2. EINSTELLUNG 245
4.7.3. VERSETZUNG 247
4.7.4. EIN- UND UMGRUPPIERUNG 250
5. VERFAHRENSABSCHNITT III: DIE ERSETZUNG DER ZUSTIMMUNG
DURCH DAS ARBEITSGERICHT (§ 99 ABS. 4 BETRVG) 251
12
INHALTSVERZEICHNIS
6. DIE VORLAEUFIGE EINSTELLUNG ODER VERSETZUNG (§ 100
BETRVG) 258
6.1. UEBERSICHT 258
6.2. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI VORLAEUFIGEN PERSONELLEN
MASSNAHMEN (§ 100 ABS. 2 BETRVG) 261
6.3. DIE GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNG (§ 100 ABS. 3 BETRVG) 265
7. GERICHTLICHE AUFHEBUNG EINER EINSTELLUNG ODER
VERSETZUNG (§ 101 BETRVG) 268
7.1. UEBERSICHT 268
7.2. DAS ARBEITSGERICHTLICHE VERFAHREN ZUR AUFHEBUNG DER
EINSTELLUNG BZW. VERSETZUNG (§ 101 SATZ 1 BETRVG) 269
7.3. ZWANGSGELDVERFAHREN (§ 101 SATZ 2 BETRVG) 272
8. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST IM ARBEITSGERICHTLICHEN
BESCHLUSSVERFAHREN 273
8.1. GRUNDSAETZE DES ARBEITSGERICHTLICHEN BESCHLUSSVERFAHRENS 273
8.2. ANTRAG AUF ERSETZUNG DER ZUSTIMMUNG (§ 99 ABS. 4 BETRVG).274
8.3. ANTRAG AUF FESTSTELLUNG DER DRINGLICHKEIT DER VORLAEUFIGEN
PERSONELLEN MASSNAHME (§ 100 ABS. 2 SATZ 3 BETRVG) 275
D. DIE BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE BETEILIGUNG DES
BETRIEBSRATS VOR AUSSPRUCH EINER KUENDIGUNG 276
1. VERFAHRENSABSCHNITT I (§ 102 ABS. 1 BETRVG) 277
1.1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 278
1.1.1. AUSWIRKUNGEN DER FEHLERHAFTEN ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS
AUF DIE WIRKSAMKEIT DER KUENDIGUNG 280
1.1.2. ZEITPUNKT DER ANHOERUNG 282
1.1.2.1. ABBRUCH DES ANHOERUNGSVERFAHRENS 288
1.2. UMFANG DER UNTERRICHTUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS NACH
§ 102 ABS. 1 SATZ 2 BETRVG 291
1.2.1. KTINDIGUNGSABSICHT 293
1.2.2. PERSON DES ARBEITNEHMERS 294
1.2.3. ART DER KUENDIGUNG 299
1.2.3.1. ANHOERUNG ZUR AUSSERORDENTLICHEN, HILFSWEISE
ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 300
1.2.4. KUENDIGUNGSTERMIN/KUENDIGUNGSFRIST 301
1.2.4.1. ANHOERUNG ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG EINES
YYUNKUENDBAREN" ARBEITNEHMERS 304
1.2.5. KUENDIGUNGSGRUENDE 307
1.2.5.1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 307
1.2.5.2. UNTERLASSENE MITTEILUNG VON DEM BETRIEBSRAT BEKANNTEN
GRUENDEN : 309
1.2.5.3. KUENDIGUNG INNERHALB DER ERSTEN SECHS MONATE
(PROBEZEIT) AUSSERHALB DES GELTUNGSBEREICHS DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
312
1.2.5.4. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 321
1.2.5.5. FALLENLASSEN MITGETEILTER KUENDIGUNGSGRUENDE 323
13
INHALTSVERZEICHNIS
1.2.6. AUFFORDERUNG ZUR STELLUNGNAHME 323
1.2.7. FORMULAR ZUR BETRIEBSRATSANHOERUNG BEI EINER KUENDIGUNG 325
1.3. INHALT DER UNTERRICHTUNG BEI DEN VERSCHIEDENEN
KUENDIGUNGSGRUENDEN 326
1.3.1. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 326
1.3.2. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG (Z. B. WEGEN KRANKHEIT) 332
1.3.2.1. ARBEITSUNFAEHIGKEIT AUF NICHT ABSEHBARE DAUER 336
1.3.2.2. DAUERNDES UNVERMOEGEN, DIE VERTRAGLICHE ARBEITSPFLICHT
ZU ERFUELLEN 339
1.3.2.3. KRANKHEITSBEDINGTE MINDERUNG DER LEISTUNGSFAEHIGKEIT 340
1.3.2.4. BESORGNIS WEITERER HAEUFIGER KURZERKRANKUNGEN 341
1.3.2.5. BEISPIEL FUER DIE UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS BEI
HAEUFIGEN KURZERKRANKUNGEN 345
1.3.3. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 348
1.3.3.1. ABMAHNUNG 350
1.3.3.2. BEISPIEL FUER DIE UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS ZUR
VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNG WEGEN STAENDIGEN
ZUSPAETKOMMENS 353
1.3.4. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 354
1.3.4.1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 358
1.3.4.2. SOZIALAUSWAHL 363
1.3.4.2.1. IN DIE SOZIALE AUSWAHL EINZUBEZIEHENDE ARBEITNEHMER 364
1.3.4.2.2. DIE AUSWAHLKRITERIEN FUER DIE SOZIALAUSWAHL 370
1.3.4.2.2.1. DIE EINZELNEN GRUNDDATEN 371
1.3.4.2.2.2. DAS VERHAELTNIS DER SOZIALDATEN ZUEINANDER 376
1.3.4.2.3. ABWEICHEN VON DER AUSWAHL NACH SOZIALEN KRITERIEN 377
1.3.4.2.3.1. HERAUSNAHME VON YYLEISTUNGSTRAEGERN" 378
1.3.4.2.3.2. BEIBEHALTUNG DER PERSONALSTRUKTUR 383
1.3.4.2.3.3. AUSWAHLRICHTLINIEN 384
1.3.4.2.3.4. INTERESSENAUSGLEICH UND NAMENSLISTE 389
1.3.4.2.4. BEWEISLAST FUER DIE RICHTIGE SOZIALE AUSWAHL 400
1.3.4.2.5. SCHAUBILD: SOZIALAUSWAHL BEI BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG
(§ 1 ABS. 3 - 5 KSCHG) 402
1.3.4.3. UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS VOR BETRIEBSBEDINGTER
BEENDIGUNGSKUENDIGUNG 403
1.3.4.3.1. BEISPIEL: BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG WEGEN
AUFTRAGSRUECKGANGS 406
1.3.5. AENDERUNGSKUENDIGUNG 407
1.4. EILFAELLE ; 412
1.5. PROZESSUALE FRAGEN: DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST IM PROZESS
ZUR ORDNUNGSGEMAESSEN ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS 413
1.5.1. MUSTER EINES GERICHTLICHEN AUFLAGENBESCHLUSSES ZUR
BETRIEBSRATSANHOERUNG 417
14
INHALTSVERZEICHNIS
2. VERFAHRENSABSCHNITT II: ZUSTAENDIGKEITSBEREICH DES
BETRIEBSRATS 418
2.1. ZUSTAENDIGES GREMIUM 420
2.1.1. BETRIEBSRAT 421
2.1.2. EINKOEPFIGER BETRIEBSRAT 423
2.1.3. BETRIEBSAUSSCHUSS (§ 27 BETRVG) 423
2.1.4. PERSONALAUSSCHUSS (§ 28 BETRVG) 424
2.1.5. BETRIEBSRAT IM URLAUB 424
2.1.6. WAEHREND DES ARBEITSKAMPFES 426
2.2. DIE STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATS 426
2.2.1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 426
2.2.2. FRISTEN FUER DIE STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATS 429
2.2.2.1. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 429
2.2.2.2. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 430
2.2.2.3. AUSSERORDENTLICHE, HILFSWEISE ORDENTLICHE KUENDIGUNG 433
2.2.3. STELLUNGNAHME ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 435
2.2.3.1. ZUSTIMMUNG 436
2.2.3.2. SCHWEIGEN 436
2.2.3.3. BEDENKEN 437
2.2.4. STELLUNGNAHME ZUR ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 439
2.2.4.1. ZUSTIMMUNG 439
2.2.4.2. SCHWEIGEN 440
2.2.4.3. BEDENKEN 441
2.2.4.4. WIDERSPRUCH 442
2.2.5. FORM DES WIDERSPRUCHS GEGEN EINE FRISTGERECHTE KUENDIGUNG 443
2.2.6. DIE EINZELNEN WIDERSPRUCHSGRUENDE
NACH § 102 ABS. 3 BETRVG 444
2.2.6.1. VERSTOSS GEGEN SOZIALE GESICHTSPUNKTE BEI DER AUSWAHL 444
2.2.6.2. VERSTOSS GEGEN EINE AUSWAHLRICHTLINIE 446
2.2.6.3. VERSETZUNGSMOEGLICHKEIT 449
2.2.6.4. WEITERBESCHAEFTIGUNG NACH UMSCHULUNGS- ODER
FORTBILDUNGSMASSNAHMEN 453
2.2.6.5. WEITERBESCHAEFTIGUNG BEI VERAENDERTEN
VERTRAGSBEDINGUNGEN 455
2.2.7. STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATS ZU EINER
AENDERUNGSKUENDIGUNG 457
2.2.7.1. AUSSERORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG 457
2.2.7.2. ORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG 459
2.3. ANHOERUNG DES BETROFFENEN ARBEITNEHMERS DURCH DEN
BETRIEBSRAT 460
2.4. SCHWEIGEPFLICHT DES BETRIEBSRATS 461
2.5. MUSTERFORMULAR FUER EINE STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATS ZUR
KUENDIGUNG 463
2.6. BEISPIELE FUER WIDERSPRUCHSGRUENDE NACH § 102 ABS. 3 BETRVG.476
2.6.1. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG WEGEN HAEUFIGER
KRANKHEITSBEDINGTER FEHLZEITEN 476
15
INHALTSVERZEICHNIS
2.6.2. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG WEGEN STAENDIGEN
ZUSPAETKOMMENS 477
2.6.3. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG WEGEN AUFTRAGSRUECKGANGES 478
2.7. BEISPIEL FUER DIE STELLUNGNAHME (WIDERSPRUCH) ZU EINER
AENDERUNGSKUENDIGUNG 480
2.8. BEISPIEL FUER DIE STELLUNGNAHME (BEDENKEN) ZU EINER
AUSSERORDENTLICHEN, HILFSWEISE EINER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG
(WIDERSPRUCH)
481
3. FOLGEN VON MAENGELN IM ANHOERUNGSVERFAHREN 482
3.1. UEBERSICHT 482
3.2. MAENGEL IM VERFAHRENSABSCHNITT 1 483
3.3. MAENGEL IM VERFAHRENSABSCHNITT II 484
4. DER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 485
4.1. UEBERSICHT 485
4.1.1. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH § 102 ABS. 5 BETRVG 485
4.1.2. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH OFFENSICHTLICH
UNWIRKSAMER KUENDIGUNG AUCH OHNE WIDERSPRUCH DES
BETRIEBSRATS 485
4.1.3. WEITERBESCHAEFTIGUNG NACH GERICHTLICHER FESTSTELLUNG DER
UNWIRKSAMKEIT DER KUENDIGUNG 486
4.2. VORAUSSETZUNGEN DES WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCHS NACH
§ 102 ABS. 5 BETRVG 487
4.2.1. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NUR NACH ORDENTLICHER
(FRISTGERECHTER) KUENDIGUNG 488
4.2.2. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NUR NACH FRIST- UND
ORDNUNGSGEMAESSEM WIDERSPRUCH DES BETRIEBSRATS 489
4.2.3. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NUR NACH ERHEBUNG EINER
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 493
4.2.4. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NUR BEI ENTSPRECHENDEM
VERLANGEN DES ARBEITNEHMERS 494
4.2.5. WEITERBESCHAEFTIGUNG ZU UNVERAENDERTEN ARBEITSBEDINGUNGEN 494
4.3. BEFREIUNG VON DER WEITERBESCHAEFTIGUNGSPFLICHT
(§ 102 ABS. 5 SATZ 2 BETRVG) 496
4.3.1. FEHLENDE ERFOLGSAUSSICHT DER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 497
4.3.2. UNZUMUTBARE WIRTSCHAFTLICHE BELASTUNG DES ARBEITGEBERS 499
4.3.3. OFFENSICHTLICHE UNBEGRUENDETHEIT DES WIDERSPRUCHS 501
4.3.4. UNMOEGLICHKEIT DER WEITERBESCHAEFTIGUNG 503
4.4. DER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
NACH § 102 ABS. 5 BETRVG IM PROZESS 504
4.4.1. ANTRAG DES ARBEITGEBERS AUF ENTBINDUNG VON DER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 505
4.4.2. ANTRAG DES ARBEITNEHMERS AUF WEITERBESCHAEFTIGUNG 508
16
INHALTSVERZEICHNIS
5. DER ALLGEMEINE WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH AUSSERHALB
DES BETRVG 509
5.1. GRUNDSAETZE DER RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS 509
5.2. UEBERSICHT: DER VORLAEUFIGE WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH DES
GEKUENDIGTEN ARBEITNEHMERS 510
6. ERWEITERUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE DURCH
BETRIEBSVEREINBARUNG (§ 102 ABS. 6 BETRVG) 511
7. BESONDERHEITEN BEI DER KUENDIGUNG VON MITGLIEDERN DER
BETRIEBSVERFASSUNGSORGANE (§ 15 KSCHG, § 103 BETRVG) 513
7.1. ALLGEMEINES 513
7.2. BEGINN UND ENDE DES BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZES 517
7.2.1. WAHL
VORSTANDSMITGLIED
517
7.2.2. WAHLBEWERBER 519
7.2.3. BETRIEBSRATSMITGLIEDER 522
7.2.4. ERSATZMITGLIEDER 523
7.3. DAS ZUSTIMMUNGSVERFAHREN (§ 103 ABS. 1 BETRVG) 527
7.3.1. GRUENDE FUER EINE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 527
7.3.2. AUSSCHLUSSFRIST DES § 626 ABS. 2 BGB 532
7.4. DIE GERICHTLICHE ERSETZUNG DER VERWEIGERTEN ZUSTIMMUNG
(§ 103 ABS. 2 BETRVG) 533
7.5. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE TROTZ ZUSTIMMUNG ZUR KUENDIGUNG
NACH § 103 BETRVG 541
7.6. WAHRNEHMUNG DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
FUNKTIONEN IM ZUSAMMENHANG MIT EINER KUENDIGUNG 543
7.6.1. BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT WAEHREND DES ZUSTIMMUNGSVERFAHRENS 543
7.6.2. WAHRNEHMUNG DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
FUNKTIONEN WAEHREND DES ZUSTIMMUNGSVERFAHRENS 544
7.6.3. BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT NACH ZUGANG DER KUENDIGUNG 545
7.6.4. WAHRNEHMUNG DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
FUNKTIONEN NACH AUSSPRUCH DER KUENDIGUNG 545
7.7. NACHWIRKENDER KUENDIGUNGSSCHUTZ 546
7.7.1. BETRIEBSRATSMITGLIEDER 547
7.7.2. WAHLVORSTANDSMITGLIEDER, WAHLBEWERBER 548
7.7.3 ERSATZMITGLIEDER 549
7.8. VERSETZUNG IN ANDEREN BETRIEB; AENDERUNGSKUENDIGUNG 550
7.8.1. VERSETZUNG IN EINEN ANDEREN BETRIEB (§ 103 ABS. 3 BETRVG) 550
7.8.2. AENDERUNGSKUENDIGUNG 551
7.9. BETRIEBS- UND ABTEILUNGSSTILLLEGUNG 553
7.9.1. BETRIEBSSTILLLEGUNG 553
7.9.2. STILLEGUNG EINER BETRIEBSABTEILUNG 557
7.10. UEBERSICHT: DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ VON MITGLIEDERN
DER BETRIEBS
VERFASSUNGSORGANE
560
8. KUENDIGUNG AUF VERLANGEN DES BETRIEBSRATS
(§ 104 BETRVG) 561
9. DIE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS NACH § 3 KSCHG 563
17
INHALTSVERZEICHNIS
E. BETRIEBSRAT UND AUFHEBUNGSVERTRAG 564
F. BETRIEBSRAT UND BETRIEBSAENDERUNG
(PERSONALREDUZIERUNG) 567
1. VORAUSSETZUNGEN EINER BETRIEBSAENDERUNG 567
1.1. GROESSE DES UNTERNEHMENS 567
1.2. WESENTLICHE NACHTEILE FUER DIE ARBEITNEHMER 568
1.3. ERHEBLICHER TEIL DER BELEGSCHAFT 569
2. AUS DEM KATALOG DER TATBESTAENDE EINER
BETR
IEBSAENDERUNG I.S.D. § 111 SATZ 3 NRN. 1-5 BETRVG 570
2.1. EINSCHRAENKUNG DES BETRIEBES 570
2.2. PERSONALREDUZIERUNG ALS BETRIEBSAENDERUNG 570
2.3. PERSONALREDUZIERUNG ALS BETRIEBSAENDERUNG OHNE
SOZIALPLANPFLICHT (§ 112A BETRVG) 572
2.4. INHALT DES BETEILIGUNGSRECHTS DES BETRIEBSRATS
(§§ 111-113 BETRVG) 572
2.5. SCHAUBILDER ZU WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN 577
G. BETRIEBSRAT UND ANZEIGEPFLICHTIGE ENTLASSUNGEN
(MASSENENTLASSUNG) 579
1. AUSKUNFTS- UND BERATUNGSPFLICHTEN 582
2. ANZEIGE AN DIE AGENTUR FUER ARBEIT (AFA) 584
3. RECHTLICHE SCHRITTE VOR MASSENENTLASSUNG (UEBERBLICK) 585
LITERATURVERZEICHNIS 588
STICHWORTVERZEICHNIS 589
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