Qualifizierung für Beschäftigte in der Produktion: Praxishandbuch für Führungskräfte, Personalentwickler und Trainer
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---|---|
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Eschborn
RKW-Verl.
2004
|
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 288 S. Ill., graph. Darst. 32 cm, 1650 gr. 1 CD-ROM |
ISBN: | 389644218X |
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INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
VORWORT
(REUM-MUEHLING)
5
EINLEITUNG
(GERGS/WINGEN/ANLAUFT)
7
I.
QUALIFIZIERUNGSSTRATEGIEN
UND
-SYSTEME
ENTWICKELN
1
VON
DER
UNTERNEHMENSSTRATEGIE
ZUR
QUALIFIZIERUNGSSTRATEGIE
ENTWICKLUNG
EINES
STRATEGIEORIENTIERTEN
PERSONALENTWICKLUNGSPROZESSES
FUER
DIE
PRODUKTION
(SCHMAUCH/GUENTHER/GERGS)
17
2
KONZEPT
ZUR
EINARBEITUNG
NEUER
MITARBEITER
(KRAEMER/GERGS)
25
3
DAS
KONZEPT
DER
MODULAREN
STUFENQUALIFIZIERUNG
(WINGEN/SCHMAUCH)
31
4
DAS
KONZEPT
DER
BERUFSBEGLEITENDEN
AUSBILDUNG
YYTEILEZURICHTER(IN)"
(GLOGERAA/AGNER/WINGEN)
46
5
FACHARBEITER-ENTWICKLUNGSPROGRAMM
UMFASSENDE
PERSONALENTWICKLUNG
FUER
MITARBEITER
AUS
DER
PRODUKTION
(PREIL/KRAEMER/GERGS)
60
6
ARBEITEN
UND
LERNEN
EIN
KONZEPT
ZUM
ARBEITSINTEGRIERTEN
LERNEN
IN
DER
PRODUKTION
(GRAF/FEINE)
67
II.
QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN
VORBEREITEN
1
ANFORDERUNGS
UND
KOMPETENZPROFILE
ERSTELLEN
UND
NUTZEN
EINE
SYSTEMATISCHE
VORGEHENSWEISE
IN
FUENF
PHASEN
(WINGEN)
79
2
ERMITTLUNG
VON
QUALIFIZIERUNGSBEDARF
IM
MODERIERTEN
GRUPPENGESPRAECH
UND
IM
EINZELGESPRAECH
(GERST/KRANZ/MOEHWALD)
92
3
QUALIFIZIERUNGSMATRIX
ENTWICKELN
UND
EINFUEHREN
(GERGS/WAGNER)
105
4
WISSENSBILANZ
INSTRUMENT
FUER
WISSENS
UND
PERSONALARBEIT
(EGGERT/GRUEBNER/LINGEMANNAA/ALTER)
113
5
BETRIEBLICHE
QUALIFIZIERER
AUSWAEHLEN
UND
AUSBILDEN
(LIEBER/FUCHS/GERGS)
124
III.
QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN
BEDARFSGERECHT
ENTWICKELN
UND
DURCHFUEHREN
1
LEHR-UND
LERNMETHODEN
FUER
DIE
QUALIFIZIERUNG
IN
DER
PRODUKTION
133
1.1
LEHRMETHODEN
FUER
DIE
FACHBEZOGENE
QUALIFIZIERUNG
(GERGS)
133
1.2
PLANSPIEL
ALS
HANDLUNGSORIENTIERTE
LEHRMETHODE
(REGBER)
148
1.3
DAS
YYLERNALBUM"
ALS
INNOVATIVES
LERNMEDIUM
(HESSEL/HOERNER/HUBER)
158
2
SEMINAR-UND
WORKSHOPKONZEPTE
FUER
DIE
PRODUKTION
167
2.1
EFFEKTIV
KOMMUNIZIEREN
UND
KOOPERIEREN
EIN
PRAXISORIENTIERTES
SEMINAR
FUER
BESCHAEFTIGTE
IN
DER
PRODUKTION
(BRANDHERM/GUENTHER)
167
2.2
ZIELORIENTIERTE
PROJEKTARBEIT
IN
DER
PRODUKTION
GRUNDLAGEN
UND
METHODEN
ZUR
SELBSTAENDIGEN
PROJEKTPLANUNG
UND
-BEARBEITUNG
PRAXISORIENTIERT
VERMITTELN
(WINGEN/GUENTHER)
177
2.3
KOSTENBEWUSSTSEIN
UND
ERGEBNISORIENTIERUNG
FOERDERN
EIN
PRAXISWORKSHOP
FUER
BESCHAEFTIGTE
IN
DER
PRODUKTION
(WINGEN/BRANDHERM)
187
2.4
GESUNDHEITSBEWUSSTES
ARBEITEN
EIN
OPTIMIERUNGSWORKSHOP
FUER
GESUNDE
ARBEITSGESTALTUNG
(SCHULZE/DAVID)
196
IV.
BETRIEBLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
LERNFOERDERLICH
GESTALTEN
1
GRUPPENARBEIT
GESTALTEN,
BEWERTEN
UND
WEITER
ENTWICKELN
(WINGEN/DAVID)
207
2
EINFUEHRUNG
VON
PROJEKTARBEIT
IN
DER
PRODUKTION
(WINGEN/AURIGA)
227
3
QUALIFIKATIONSGERECHTE
ENTLOHNUNG
DAS
KONZEPT
DER
LERNZEIT
ZUR
GRUNDLOHNEINSTUFUNG
(PLAUT/SPERLING)
242
V.
BEWERTUNG
VON
QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN
1
EVALUATION
UND
OPTIMIERUNG
VON
QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN
IN
DER
PRODUKTION
(WINGEN)
252
2
STEUERUNG
BETRIEBLICHER
ENTWICKLUNGSPROZESSE
MIT
DEM
KOMPETENZENTWICKLUNGSDIALOG
(HARDWIG)
267
UEBERSICHT:
ARBEITSHILFEN
278
HERAUSGEBER
281
KURZPORTRAET
DER
AUTOREN
282
KURZPORTRAET
DER
BETEILIGTEN
PARTNER
284 |
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