Verfügbarkeit: Vertragliche Gestaltung von Urlaub

Vertragliche Gestaltung von Urlaub: Möglichkeiten und Grenzen

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Sprink, Miriam 1988- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main [u.a.] PL Acad. Research 2015
Schriftenreihe:	Osnabrücker Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht 19
Schlagworte:	Urlaubsrecht Arbeitsvertrag Deutschland Hochschulschrift
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adam_text	INHALTSUEBERSICHT KLAUSELVERZEICHNIS XXIII EINLEITUNG 1 A. ANLASS UND GEGENSTAND DER UNTERSUCHUNG 1 I. ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSPOLITISCHE BEDEUTUNG DES ERHOLUNGSURLAUBES UND SEINER AUSGESTALTUNG. 1 IL ENTWICKLUNG UND MOEGLICHKEITEN DER URLAUBSRECHTLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN 2 B. GANG DER DARSTELLUNG 5 ERSTER TEIL: ALLGEMEINE GRENZEN VERTRAGLICHER URLAUBSREGELUNGEN. 7 A. ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNGEN 7 L INTERNATIONALE VORGABEN 7 IL EUROPARECHTLICHE VORGABEN 8 HI. GRENZEN DURCH DAS BUNDESURLAUBSGESETZ 20 IV. GRENZEN DURCH DAS ALLGEMEINE GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ. 22 V AGB-KONTROLLE BEI VORFORMULIERTEN ARBEITSVERTRAEGEN NACH DEN §§ 305 FF BGB 23 VL ALLGEMEINE GESETZLICHE GRENZEN, §§ 134,138,242 BGB 30 VIL RECHTSFOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT BEI INDIVIDUALABREDEN 33 B. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN 34 L INTERNATIONALE UND EUROPARECHTLICHE VORGABEN 34 EL GRENZEN DURCH DAS BUNDESURLAUBSGESETZ 36 HI. GRENZEN DURCH DAS ALLGEMEINE GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ 37 IV. § 310 ABS. 4 S. 1 BGB 37 V. BEZUGNAHMEKLAUSELN IN ARBEITSVERTRAEGEN 38 VL RECHTSFOLGEN BEI UNWIRKSAMKEIT 40 C. URLAUBSREGELUNGEN IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN 40 L INTERNATIONALE UND UNIONSRECHTLICHE VORGABEN 40 N. GRENZEN DURCH DAS BUNDESURLAUBSGESETZ 41 M. GRENZEN DURCH DAS BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 41 IV GRENZEN DURCH DAS ALLGEMEINE GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ. 45 V. § 310 ABS. 4 S. 1 BGB 45 VII HTTP://D-NB.INFO/106595185X D. SONDERVERGUETUNGSCHARAKTER DES MEHRURLAUBSANSPRUCHS L ABGRENZUNG DER BEGRIFFE IL GEGENSTAND DER LEISTUNG BEI DER GEWAEHRUNG VON MEHRURLAUB. M. INHALT DES SONDERVERGUETUNGSANSPRUCHS IV ERGEBNIS V. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN VON SONDERVERGUETUNGEN VI. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS, § 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG E. URLAUBSGELDREGELUNGEN F. DEUTLICHE DIFFERENZIERUNG UND VERTRAUENSSCHUTZ L AUSLEGUNGSREGEL DES BUNDESARBEITSGERICHTS II. EINDEUTIGER REGELUNGSWILLE DER VERTRAGSPARTEIEN M. FAZIT UND BEISPIELSKLAUSEL IV KRITIK AN DER RECHTSPRECHUNG IM FALLE SOGENANNTER ALTVERTRAEGE, G. TILGUNGSBESTIMMUNG L ANWENDBARKEIT DES § 366 ABS. 2 BGB IL ANWENDUNG DES § 366 ABS. 2 BGB M. KONSEQUENZEN FUER DIE VERTRAGSGESTALTUNG ZWEITER TEIL: EINZELNE REGELUNGSMOEGLICHKEITEN UND IHRE GESETZMAESSIGKEIT A. ARBEITSVERTRAGLICHE UND TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN L WIDERRUFE- UND FREIWILLIGKEITSVORBEHALT N. VERFALLREGELUNGEN M. ANTEILIGE KUERZUNGSREGELUNGEN IV VERTRAGLICHE VERAENDERUNG DER WARTEZEIT V URLAUBSREGELUNGEN FUER DEN FALL DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES VL RUECKRUFVEREINBARUNG VIL RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNGEN VIIL VEREINBARUNGEN HINSICHTLICH DES URLAUBSENTGELTS IX. VEREINBARUNGEN BEZUEGLICH RUHENDER ARBEITSVERHAELTNISSE X. VEREINBARUNGEN HINSICHTLICH DES URLAUBSABGELTUNGSANSPRUCHS. XL VEREINBARUNGEN UEBER DIE BERUECKSICHTIGUNG VON URLAUB ALS AUSGLEICHSZEITRAUM NACH DEM ARBEITSZEITGESETZ XIL URLAUBSGELDABREDEN B. URLAUBSREGELUNGEN IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN I. URLAUBSRECHTLICHE REGELUNGEN IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN IM BEREICH DES §77 ABS. 3 S. IBETRVG VIII IL URIAUBSRECHTLICHE REGELUNGEN IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN IM BEREICH DES § 77 ABS. 3 S. 2 BETRVG 296 M. URLAUBSRECHTLICHE REGELUNGEN IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN IM BEREICH DES § 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG 297 IV. URLAUBSGELDREGELUNGEN IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN 297 DRITTER TEIL: ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 299 LITERATURVERZEICHNIS 305 IX
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