Zukunft denken – Gegenwart gestalten: Beiträge der Wirtschaftspsychologie zur Gestaltung des 21. Jahrhunderts ; Tagungsband zur 18. Fachtagung der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie am 07. und 08.02.2014
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| Veröffentlicht: |
Lengerich
Pabst Science Publ.
2015
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT DER HERAUSGEBER ZUM
GWPS TAGUNGSBAND 2014
,9
1 PERSONALAUSWAHL
UEBER DIE VALIDITAET BIOGRAPHISCHER DATEN
IN BEWERBUNGSUNTERLAGEN
UWE PETER KANNING
12
GEMEINNUETZIGES ENGAGEMENT IM LEBENSLAUF:
GIBT ES EINEN
ZUSAMMENHANG ZUR
FUEHRUNGSKOMPETENZ
JOANA WENSING, ANDRE FINDEISEN, CHRISTIAN DRIES
.21
2 WERBE- UND
MEDIENPSYCHOLOGIE
NACHHALTIGER KONSUM I: NACHHALTIGKEITSINFORMATIONEN IM KAUFPROZESS -
UEBERLEGUNGEN ZUR
GESTALTUNG
EINES WEBSHOPS
MICHAEL SCHLEUSENER, ADAM BLASZK, MONIKA EIGENSTETTER,
JULIA GEHRMANN, NADINE LANGHORST, MIRJA LUTZ, CAROLINE SEIL,
MILENA VALEVA, RUDOLPH VOLLER, MARTIN WENKE 34
NACHHALTIGER KONSUM LL:KAEUFERTYPOLOGIEN UND NACHHALTIGER KONSUM IN DER
BEKLEIDUNGSBRANCHE
ADAM BLASZK, MONIKA EIGENSTETTER, JULIA GEHRMANN,
NADINE LANGHORST, MIRJA LUTZ, MICHAEL SCHLEUSENER, CAROLINE SEIL,
MILENA VALEVA, RUDOLPH VOLLER, MARTIN WENKE 44
BEHAVIORAL PRICING
- DER PREIS
ALS HOCH
ENTSCHEIDUNGSRELEVANTES KONSTRUKT
IN DER WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGISCHEN FORSCHUNG
PETRA ARENBERG 53
INFORMELLES LERNEN
IM SOCIAL
WEB -EINE
VERGLEICHSSTUDIE MIT DEUTSCHEN
UND AMERIKANISCHEN STUDIERENDEN
BIRGIT SPIES
61
3 FUEHRUNG
UND PERSONALENTWICKLUNG 71
DIE RICHTIGE
KOMMUNIKATION? -EINFLUSS DER MERGERKOMMUNIKATION AUF DIE
UNSICHERHEIT UND DAS
COMMITMENT
PETIA GENKOVA, CHRISTINE GEHR 72
5
HTTP://D-NB.INFO/1064337880
INHALTSVERZEICHNIS
DER EINFLUSS VON
PERSOENLICHKEIT UND STEREOTYPEN AUF DIE KARRIEREBARRIEREN
VON FRAUEN
- EINE EMPIRISCHE
UNTERSUCHUNG UNTER ANWENDUNG DES BOCHUMER
INVENTARS ZUR BERUFSBEZOGENEN
PERSOENLICHKEITSBESCHREIBUNG (BIP)
JULIA FROHNE, ALEXANDRA FROT 82
WEITERBILDUNGS- UND QUALIFIZIERUNGSBEDARF VON KULTURMANAGERN IN
DEUTSCHLAND -PERSONALENTWICKLUNG IM KULTURSEKTOR
JULIA FROHNE, SVENYA MUELLER 92
FRAUEN UND
FUEHRUNG
IN DEN
BAYERISCHEN SPARKASSEN - ERMITTLUNG DES
BEDARFS FUER FUEHRUNGSKOMPETENZEN
UND BEWAELTIGUNGSSTRATEGIEN ZUR
UEBERWINDUNG VON AUFSTIEGSBARRIEREN BEI
WEIBLICHEN NACHWUCHSKRAEFTEN
DORINA KLEINLEIN
102
TRANSFORMATIONAL IN FUEHRUNG
GEHEN - VON DER
UMSETZUNG
WERTEORIENTIERTER FUEHRUNG
THOMAS BITTNER
110
JUNGE FUEHRUNGSKRAEFTE
- ERFAHRENE ANGESTELLTE.
FUEHRUNGSKOMPETENZEN
IM SPANNUNGSFELD DER
GENERATIONEN
JOERG DAMMEIER
116
DER *TALENT MANAGEMENT PROFILER" - EIN INTERAKTIVES INSTRUMENT ZUR
BESTIMMUNG DES TM-REIFEGRADES
VON UNTERNEHMEN
KLAUS P. STULLE, SVEA STEINWEG, NILS CORNELISSEN,
CLAUDIA BRAUN, JOANA WENSING 125
DER ETHISCHE
UNTERNEHMER:
UEBERLEGUNGEN ZU EINER CSR-UNTERNEHMERTYPOLOGIE
MILENA VALEVA, CAROLINE SEIL 132
AUSZUBILDENDE IM GEWERBLICH-TECHNISCHEN BEREICH PROFESSIONELL TRAINIEREN
THEA STAEUDEL 139
4 INTERKULTURELLE ASPEKTE DER ARBEITS- UND
ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE
WIE WIRKEN
SICH KULTURELLE BESONDERHEITEN AUF DAS
FUEHRUNGSVERHALTEN AUS?
EIN DEUTSCH-SPANISCHER
VERGLEICH
SUSANNE GEISTER, MANDY ISABELL HORNIG 150
EINFLUSSFAKTOREN FUER DIE INTERKULTURELLE ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN
KOLLEGEN EINES
INTERNATIONALEN UNTERNEHMENS
ANNEKATHRIN RICHTER, PETIA GENKOVA
162
6
INHALTSVERZEICHNIS_
RECRUITINGIN MONGOLISCHEN UNTERNEHMEN ZWISCHEN LOYALITAETSSICHERUNG
UND LEISTUNGSORIENTIERUNG
ULLRICH GUENTHER, SINA HEERS 174
ERFOLG
BEI AUSLANDSENTSENDUNGEN
- EINE FRAGE
DER PERSOENLICHKEIT?
KATHARINA KAUNE, PETIA GENKOVA 183
DIVERSITY-SENSIBILISIERUNG FUER
PERSONALVERANTWORTLICHE ZUR SCHAFFUNG
INTERKULTURELLER SYNERGIEN
DORIS SCHUSTER, PETIA GENKOVA 193
KRITISCHE EREIGNISSE
BEI TAETIGKEITEN DEUTSCHER MANAGER
IM AUSLAND
UND
AUSLAENDISCHER FUEHRUNGS- UND
FACHKRAEFTE IN DEUTSCHLAND - ERSTE ERGEBNISSE
AUS INTERVIEWSTUDIEN IN 27 LAENDERN
SUZAN REIBOLD, RONALD FRANKE, ULLRICH GUENTHER 203
5 MENSCH-SYSTEM-INTERAKTION UND
NACHHALTIGKEIT
PROGRAMMIERBARE HEIZUNGSTHERMOSTATE - EIN UNKLARER NUTZEN
VERENA JAEHN,
SARAH HINZ, JULIA MALINKA,
MICHAEL STOLLE, MONIKA EIGENSTETTER
212
ENTWICKLUNG EINES FRAGEBOGENS
ZU WISSEN UND
EINSTELLUNGEN ZUM
ENERGIEEFFIZIENTEN VERHALTEN
AN HOCHSCHULEN
VERENA JAEHN, ANNO HERDER, CARSTEN KUEPPER,
STEPHAN PESCH,
MONIKA EIGENSTETTER 217
6 STRESS,
GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN
ARBEITSFAEHIG
UND MOTIVATION TROTZ PSYCHISCHER BELASTUNGEN
- PRAEVENTION
VON BURNOUT UND DEPRESSION
BEI ORGANISATIONALEN AENDERUNGEN UND
IM
VERTRIEB IN BANKEN
NORMAN CASTENDYCK, GREGOR WITTKE 226
EINE EMPIRISCHE
STUDIE ZUR
IDENTIFIZIERUNG VON BURNOUT-PROPHYLAXE-
MASSNAHMEN IM BETAETIGUNGSFELD COACHING
MIRIJAM LORCH 235
TIME IS HONEY - EINE EMPIRISCHE
STUDIE ZUM
WUNSCH NACH
ENTSCHLEUNIGUNG
UND SEINEN BEDINGUNGSFAKTOREN
LAURA ROSCHEWITZ, CLAUDIA GERHARDT 245
7
INHALTSVERZEICHNIS
STRESSBELASTUNGEN - EIN ENGPASS FUER
DIE UNTERNEHMENSENTWICKLUNG
IN DER LANDWIRTSCHAFT
GREGOR WITTKE, THOMAS SINDELAR 255
7 LAGE DER
WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE IN STUDIUM UND
BERUF
PERFECT(LY) FIT? - EINE EMPIRISCHE
ANALYSE DER AKTUELLEN
ANFORDERUNGEN DES
ARBEITSMARKTES AN WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGEN
WERA ARETZ, KATJA MIERKE 264
PERFECT(LY) FIT! EINE EMPIRISCHE ANALYSE
DER AKADEMISCHEN UND BERUFLICHEN
WERDEGAENGE VON
ABSOLVENTEN DER WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE
WERA ARETZ, KATJA MIERKE
281
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