Kels, P. (2015). Karrieremanagement in wissensbasierten Unternehmen: Innovative Ansätze zur Karriereentwicklung und Personalbindung. Springer Gabler.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Kels, Peter. Karrieremanagement in Wissensbasierten Unternehmen: Innovative Ansätze Zur Karriereentwicklung Und Personalbindung. Wiesbaden: Springer Gabler, 2015.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Kels, Peter. Karrieremanagement in Wissensbasierten Unternehmen: Innovative Ansätze Zur Karriereentwicklung Und Personalbindung. Springer Gabler, 2015.
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