Arbeitskultur 2020: Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft
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Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2015
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| adam_text | ARBEITSKULTUR 2020
/ WIDUCKEL, WERNER
: 2015
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
ARBEIT IM WANDEL - GEFAEHRDUNGEN UND CHANCEN FUER EINE NEUE
ARBEITSKULTUR
FUEHRUNG FUER DIE ZUKUNFT - NEUE ARBEITSKULTUR UND SOZIALE BEZIEHUNGEN
WANDEL DURCH LERNEN
DIE ORGANISATION EINER NEUEN ARBEITSKULTUR
PARTIZIPATION UND AUTONOMIE - ZU BEZIEHUNG VON MITARBEITER- UND
UNTERNEHMENSZIELEN DER ARBEITSKULTUR 2020
FRAUEN GEBEN ZUKUNFT FUER EINE NEUE ARBEITSKULTUR
ALTER IST KEIN SCHICKSAL
DIE DEMOGRAFIE EINER NEUEN ARBEITSKULTUR
GLOBAL EXCELLENCE - FUEHRUNG UND ZUSAMMENARBEIT IN GLOBALISIERTEN
UNTERNEHMEN
DAS SPIEL UM MACHT UND EINFLUSS - ALTE UND NEUE KONFLIKTE EINER NEUEN
ARBEITSKULTUR.
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
ARBEITSKULTUR 2020
/ WIDUCKEL, WERNER
: 2015
ABSTRACT / INHALTSTEXT
DAS BUCH „ARBEITSKULTUR 2020“ ZEIGT, WIE DIE ZUKUNFT DER ARBEIT UND
ARBEIT FUER DIE ZUKUNFT ERFOLGREICH GESTALTET WIRD. ANHAND VON BEST
PRACTICES ERFOLGREICHER UNTERNEHMEN ERHALTEN LESER KONKRETE HINWEISE ZUR
GESTALTUNG UND UMSETZUNG DER UNTERNEHMENSKULTUR IN IHRER EIGENEN
ORGANISATION. BEITRAEGE VON UNTERNEHMENS- UND PERSONALLEITERN SOWIE VON
WISSENSCHAFTLERN UND VERBANDSVERTRETERN DECKEN ALLE FACETTEN DIESER
THEMATIK AB UND LIEFERN DENKANSTOESSE UND IMPLIKATIONEN FUER
UNTERNEHMEN UND GESELLSCHAFT. DAMIT LEISTET DAS WERK EINEN WESENTLICHEN
BEITRAG ZUR VERBESSERUNG DER ARBEITSKULTUR IN GEGENWART UND ZUKUNFT. DAS
BUCH IST AUF INITIATIVE DES UNTERNEHMENS THINKSIMPLE ENTSTANDEN UND IN
KOOPERATION MIT DER WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHEN FAKULTAET DER
KATHOLISCHEN UNIVERSITAET EICHSTAETT-INGOLSTADT REALISIERT WORDEN.
DIE HERAUSGEBER PROF. DR. WERNER WIDUCKEL IST SEIT 2012 PROFESSOR FUER
PERSONALMANAGEMENT UND ARBEITSORGANISATION AM
WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHEN FACHBEREICH DER
FRIEDRICH-ALEXANDER-UNIVERSITAET ERLANGEN-NUERNBERG . DR. KARL DE
MOLINA IST CEO & FOUNDER VON THINKSIMPLE, HAT SEIT 2013 AN DER
KATHOLISCHEN UNIVERSITAET EICHSTAETT-INGOLSTADT EINEN LEHRAUFTRAG ZUM
THEMA ARBEITSKOMPETENZEN UND ENTWICKELT DORT DAS TESTVERFAHREN FUER
ARBEITSKOMPETENZEN TS-INDEX MIT. PROF. DR. MAX RINGLSTETTER IST
DEKAN DER WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHEN FAKULTAET DER KATHOLISCHEN
UNIVERSITAET EICHSTAETT-INGOLSTADT UND INHABER DES LEHRSTUHLS FUER
ORGANISATION UND PERSONAL. PROF. DR. DIETER FREY IST PROFESSOR FUER
PSYCHOLOGIE AN DER LUDWIG-MAXIMILIANS-UNIVERSITAET MUENCHEN UND LEITER
DES LMU-CENTER FOR LEADERSHIP AND PEOPLE MANAGEMENT.
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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