Qualitative Tarifpolitik - Arbeitsgestaltung - Qualifizierung:
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| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Bund-Verl.
2015
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2013 |
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INHALT
VORWORT
DIE AUTORINNEN UND
AUTOREN
GUTE ARBEIT, ARBEITSGESTALTUNG
UND QUALITATIVE
TARIFPOLITIK
REINER HOFFMANN
GUTE ARBEIT, ARBEITSGESTALTUNG, ARBEITSFORSCHUNG AUF
DIE AGENDA SETZEN
FRANK BSIRSKE
POLITIK FUER GUTE ARBEIT - DIE NAECHSTE ETAPPE
JOERG HOFMANN
QUALITATIVE TARIFPOLITIK ALS ZUKUNFTSAUFGABE
THEMEN QUALITATIVER TARIFPOLITIK:
EIN OBERBLICK
REINHARD BISPINCK
QUALITATIVE TARIFPOLITIK - THEMEN, TRENDS
UND PERSPEKTIVEN.
GERHARD BOSCH
UMBRUCH DER ARBEIT,
BERUFLICHKEIT, QUALIFIZIERUNGSBEDARFE _
WINFRIED HEIDEMANN/GERD BUSSE
WEITERBILDUNG: GESETZE, TARIFVERTRAEGE,
BETRIEBS- UND
DIENSTVEREINBARUNGEN
-
EIN UEBERBLICK
GUTE ARBEIT
- QUALIFIZIERUNG
- BERUFLICHE WEITERBILDUNG
ROMAN ZITZELSBERGER
WEITERBILDUNG UND QUALIFIZIERUNG -
ERFAHRUNGEN UND
AUFGABEN DER
TARIFPOLITIK
LOTHAR SCHROEDER/DIETMAR WELSLAU
QUALIFIZIEREN FUER DIE TELEKOMMUNIKATIONSWELT VON MORGEN.
HTTP://D-NB.INFO/1051597536
INHALT
MECHTHILD BAYER/DIETER GNAHS/DICK
MORAAL
BETRIEBLICHE WEITERBILDUNG-SCHWERPUNKTTHEMA IM DGB-INDEX
GUTE ARBEIT 120
INES ROTH/NADINE MUELLER
INNOVATIONEN FOERDERN DURCH EIN GUTES LERNKLIMA! 138
INES LANGEMEYER/HANS-JUERGEN SATTLER/JUERGEN
FRITZSCHE/FRIEDER SCHWARZ
WEITERBILDUNG PREKAER-ARBEITSBEDINGUNGEN IN EINER
HETEROGENEN BRANCHE 148
INGRID REMMERS
GUTE ARBEIT AN NRW-HOCHSCHULEN
- QUALIFIZIERUNG IN
UMSTRUKTURIERUNGSPROZESSEN 162
GUTE ARBEIT
- DEMOGRAFIE
- ALTERSUEBERGAENGE
HANS-JUERGEN URBAN/CHRISTOPH EHLSCHEID
VIEL
RHETORIK - WENIG
TATEN!
- ZUR STRATEGIE DES
VERSCHIEBEBAHNHOFS
IN DER
STAATLICHEN DEMOGRAFIEPOLITIK 175
MICHAELA ROSENBERGER
FAIRE ARBEIT.
GUTES LEBEN,
L 188
MARTIN MATHES
ALTERSUEBERGAENGE TARIFLICH GESTALTEN - WAS TUN
IN SCHWIERIGEN
BRANCHENUMFELDERN? 195
ANDREAS MUELLER
DER DEMOGRAFIE-TARIFVERTRAG
DER EVG MIT DER DEUTSCHEN BAHN 208
MICHAEL MOSTERT
DER TARIFVERTRAG
LEBENSARBEITSZEIT UND DEMOGRAFIE
IN DER
CHEMISCHEN INDUSTRIE 217
ASPEKTE GUTER
ARBEITSGESTALTUNG
HARTMUT MEINE
MITBESTIMMUNG UEBER DIE LEISTUNGS- UND
PERSONALBEMESSUNG-
AUF DEM
WEG ZU EINER NEUEN LEISTUNGSPOLITIK 233
DETLEF GERST
INDUSTRIE 4.0 ALS HERAUSFORDERUNG
FUER DEN
GESUNDHEITSSCHUTZ 245
PETER KULEMANN
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG ALS
BAUSTEIN DER GUTEN
ARBEIT 258
INHALT
ROLF
SCHMUCKER
WOHER WISSEN WIR ETWAS UEBER
DIE QUALITAET DER ARBEIT? 269
MICHAELA BOEHM
LEAN OFFICE
- ERFAHRUNGEN AUS DER PRAXIS 280
JULIKA BUERGIN
GUTE ARBEIT IN DER INTERESSENVERTRETUNG 292
ANHANG
DIE ARBEITSWELT VON
HEUTE:
DATEN,
SCHWERPUNKTE, TRENDS
UWE LENHARDT/JUERGEN REUSCH 305
1. WAS IST GUTE ARBEIT?
ANSPRUECHE DER BESCHAEFTIGTEN AN DIE ARBEITSQUALITAET 307
2. BASISDATEN ZU ARBEIT UND GESUNDHEIT 308
2.1 PREKARISIERUNG - AUF DEM
WEG ZUR PREKAEREN
VOLLERWERBSGESELLSCHAFT 308
2.2 PSYCHISCHE BELASTUNGEN WEITER
AUF HOHEM
NIVEAU 316
2.3 ARBEITSZEITEN SIND ZUNEHMEND
ENTGRENZT 321
2.4 WEITER GROSSE DEFIZITE
BEI ALTERSGERECHTER ARBEITSGESTALTUNG 327
3. ARBEITSBEDINGTE PSYCHISCHE
BELASTUNGEN 331
3.1 PSYCHISCHE STOERUNGEN IN DER ALLGEMEINBEVOELKERUNG 331
3.2 KRANKENSTAND: TRENDS
UND URSACHEN DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT 332
3.3 ARBEITSUNFAEHIGKEIT INFOLGE PSYCHISCHER STOERUNGEN 335
3.4 FRUEHBERENTUNGEN INFOLGE PSYCHISCHER STOERUNGEN 339
3.5 KRANKHEITSFOLGEN PSYCHISCHER BELASTUNG 341
4. ARBEIT UND
GESUNDHEIT: AKTUELLE TRENDS
347
4.1 ARBEITSUNFAELLE 347
4.2 BERUFSKRANKHEITENGESCHEHEN 352
5. INFRASTRUKTURDATEN : 355
5.1 BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFOERDERUNG DURCH DIE KRANKENKASSEN 355
5.2 PERSONALSTAND UND
TAETIGKEIT DER AUFSICHTSBEHOERDEN 360
5.3 NUETZLICHE LINKS (AUSWAHL) 364
GRAFIKEN UND
TABELLEN KOENNEN AUCH
VON DER INTERNETSEITE
WWW.GUTE-ARBEIT-PRAXIS.DE HERUNTER GELADEN WERDEN. |
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