Arbeitsplatz Kita: Analysen zum Fachkräftebarometer Frühe Bildung 2014
Gespeichert in:
Format: | Buch |
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
München
Deutsches Jugendinstitut
2014
|
Schriftenreihe: | WiFF : Arbeitsmarkt
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Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | Zusätzliches Online-Angebot unter www.weiterbildungsinitiative.de |
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VORWORT
WIEKOENNEN
BESCHAEFTIGTEDERFRUEHEN
BILDUNGINDER
STATISTIK
IDENTIFIZIERT
WERDEN?
DIEKLASSIFIZIERUNGSSYSTEME
AMTLICHER
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UNDIHRE
AKTUELLE
ENTWICKLUNG
7
1.
EINLEITUNG.....................................................................*.
7
2.
DIEVERSCHIEDENEN
KLASSIFIZIERUNGSSYSTEMEDER
ARBEITSL NARKTFORSTHUNG
IMUEBERBLICK
7
3.
EINFUEHRUNG
DERKLASSIFIKATION
DERBERUFE
2010
UNDIHREFOLGENFUER
AUSWERTUNGSMOEGLICHKEITEN
IMBEREICHDERFRUEHEN
BILDUNG
16
4.
FAZIT.......................................
.*..........*...............................................
28
KINDHEITSPAEDAGOGINNEN
UNDKINDHEITSPAEDAGOGEN
IMBERUF
EINNEUESPAEDAGOGISCHES
AUSBILDUNGSPROFIL
IMUEBERGANG
INDENARBEITSMARKT
31
1.
EINLEITUNG............................................*............................................*..................................................
31
2.
RAHMENBEDINGUNGENDESARBEITSMARKTES
...........*..
32
3.
DASAUSBILDUNGSPROFIL
DERFRUEH-UL LDKINDHEITSPAEDAGOGIK
33
4.
DASPROJEKT
UEFA-DESIGNUNDSTICHPROBE
.............................*.*..........................*..............................
36
5.
ETABLIERUNG
NACHDEMSTUDIUM?
.....**....**.......
......*..................*......*....*...................
37
6.
FAZIT....................................................................................................
45
EINGRUPPIERUNG
UNDBEZAHLUNG
VONBESCHAEFTIGTEN
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TARIFLICHE
ENTGELTORDNUNGEN
AUS
GEWERKSCHAFTLICHER
SICHT
47
1.
ARBEITGEBER,
BESCHAEFTIGTE
UNDIHRETARIFE..........*............*......*............................................................
47
2.
ENTGELTEIMVERGLEICH:
FREIETRAEGERDERWOHLFAHRTSPFLEGE
UNDTVOED
~...........................................
49
3.
DIEENTGELTORDNUNG
DESTVOEDFUERDENSOZIAL-UNDERZIEHUNGSDIENST
50
4.
VERGLEICHDEREINGRUPPIERUNG
UNDBEZAHLUNGVONGRUNDSCHUUEHRKRAEFTEN
SOWIEERZIEHERINNENUNDERZIEHERN
54
5.
EINGRUPPIERUNG
UNDBEZAHLUNG
IMURTEILDERBETROFFENEN
56
6.FAZIT...............................................................................................................................
57
4
WIEVEREINBAREN ERZIEHERINNEN FAMILIEUNDBERUF?
EINEBESTANDSAUFNAHME
AUFBASISDESMIKROZENSUS
59
1.
EINIEITUNG
59
2.
FORSCHUNGSSTAND.
61
3.
METHODISCHESVORGEHEN
.
62
4.
BEFUNDE
63
5.
FAZIT...........................................................................................................................
78
KINDERTAGESPFLEGE:
TAETIGKEIT
ZWISCHEN
NEBENERWERB
UNDBERUF
83
1.
GESETZLICHE
NOVELLIERUNGEN
MITAUSWIRKUNGEN
AUFDASTAETIGKEITSFELD
KINDERTAGESPFLEGE
84
2.
EINBLICKEINDIEARBEITDERTAGESPFLEGEPERSONEN
-TYPISIERUNG
UNDALLTAGSBILDER
86
3.VERGUETUNGEN
INDERKINDERTAGESPFLEGE
-ZWISCHEN
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TAETIGKEITUND
NEBENVERDIENST
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4.
PERSONALREKRUTIERUNGINDER
KINDERTAGESPFLEGE
90
5.
FAZIT...................................................................................................................................
92
FACHKRAEFTEBEDARF
UNDFACHKRAEFTEDECKUNG
INDERKINDERTAGESBETREUUNG
2014
BIS
2025
95
1.
BIS2025VERLASSEN
CA.200.000FACHKRAEFTEDASARBEITSFELD
96
2.
ERHEBLICHES
POTENZIAL
ANJUNGEN
FACHKRAEFTEN
99
3.
PROGNOSE:
PERSONAIBEDARFUNDPERSONAIDECKUNG
102
4.
FAZIT
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NIS
110
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