Verfügbarkeit: Arbeitsrecht in Großbritannien

Arbeitsrecht in Großbritannien: Praxisrelevante Regelungen und Unterschiede zur deutschen Rechtslage

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Tröger, Beatrix (VerfasserIn), Roß-Kirsch, Nadja (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Fachmedien 2015
Schlagworte:	Rechtsvergleich Arbeitsrecht Deutschland Großbritannien
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Beschreibung:	1 Online-Ressource (XV, 225 S.) Ill.
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adam_text	ARBEITSRECHT IN GROSSBRITANNIEN / TROEGER, BEATRIX : 2015 TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS QUELLEN DES BRITISCHEN ARBEITSRECHTS UNTERSCHEIDUNG DER BEGRIFFE EMPLOYEE, WORKER UND EMPLOYEE SHAREHOLDER GLEICHBEHANDLUNG DER ARBEITSVERTRAG VERTRAEGE VON GESCHAEFTSFUEHRERN AUSBILDUNG MUTTERSCHUTZ/ELTERNZEIT ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG DATENSCHUTZ BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES BETRIEBSUEBERGANG NACH TUPE ARBEITSZEUGNISSE GERICHTSVERFAHREN KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT EINKOMMENSSTEUER UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE ASPEKTE ENTSENDUNG NACH GROSSBRITANNIEN MUSTERVERTRAEGE UND ANDERE VORLAGEN DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. ARBEITSRECHT IN GROSSBRITANNIEN / TROEGER, BEATRIX : 2015 ABSTRACT / INHALTSTEXT DAS BRITISCHE ARBEITSRECHT UNTERSCHEIDET SICH AUFGRUND SEINER PRAEGUNG DURCH DAS COMMON LAW WESENTLICH VON DEN KONTINENTALEUROPAEISCHEN RECHTSORDNUNGEN. AUSSERDEM FUEHREN DIE BEGRIFFLICHKEITEN DES BRITISCHEN ARBEITSRECHTS BEI REINER UEBERSETZUNG INS DEUTSCHE MEIST ZU VERWIRRUNG UND UNVERSTAENDNIS, DA IHRE INHALTE VON DEN DEUTSCHEN BEDEUTUNGEN ABWEICHEN. DIESES BUCH BIETET NEBEN EINEM STRUKTURIERTEN UND UMFASSENDEN UEBERBLICK UEBER DIE ARBEITSRECHTLICHEN REGELUNGEN UND BESONDERHEITEN IN GROSSBRITANNIEN VOR ALLEM ERLAEUTERNDE UND VERGLEICHENDE BEZUEGE ZUM DEUTSCHEN ARBEITSRECHT. VERANTWORTLICHE UND ENTSCHEIDER GEWINNEN EIN KLARES VERSTAENDNIS DER GRUNDLAGEN UND EIGENHEITEN DES LANDESRECHTS SOWIE DER UNTERSCHIEDE ZU DEN DEUTSCHEN BESTIMMUNGEN – EINE VORAUSSETZUNG FUER DIE BESCHAEFTIGUNG GUTER, ZUVERLAESSIGER UND VOR ALLEM MOTIVIERTER MITARBEITER VOR ORT. DER INHALT QUELLEN DES BRITISCHEN ARBEITSRECHTS ARBEITSVERTRAEGE, VERTRAEGE VON GESCHAEFTSFUEHRERN GLEICHBEHANDLUNG, AUSBILDUNG, MUTTERSCHUTZ/ELTERNZEIT BETRIEBSUEBERGANG ARBEITSZEUGNISSE (REFERENCES) KUENDIGUNG UND GERICHTSVERFAHREN ENTSENDUNG NACH GROSSBRITANNIEN U.V.M. DIE AUTOREN BEATRIX TROEGER IST RECHTSANWAELTIN, WIRTSCHAFTSJURISTIN UND REGISTERED EUROPEAN LAWYER. BIS 2014 LEITETE SIE BEI ROEDL & PARTNER DIE RECHTSBERATUNG AM STANDORT BIRMINGHAM, UK. SIE IST AUTORIN DES FACHBUCHS STEUERSTANDORT GROSSBRITANNIEN UND WEITERER FACHPUBLIKATIONEN. ZUDEM GIBT SIE REGELMAESSIG SEMINARE ZUM ENGLISCHEN RECHT IN DEUTSCHLAND. NADJA ROSS-KIRSCH IST RECHTSANWAELTIN, FACHANWAELTIN FUER ARBEITSRECHT SOWIE ASSOCIATE PARTNER. SEIT 2007 BERAET SIE BEI ROEDL & PARTNER IN ALLEN FRAGEN DES INTERNATIONALEN ARBEITSRECHTS SOWIE BEI GESELLSCHAFTSGRUENDUNGEN UND RESTRUKTURIERUNGEN IM AUSLAND. ZUDEM IST SIE AUTORIN MEHRERER FACHPUBLIKATIONEN UND LEHRBEAUFTRAGTE FUER ARBEITSRECHT DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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