Realisierung von Diversity & Inclusion:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wien
Facultas
2015
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 7
EINLEITUNG 13
DANKSAGUNGEN 21
ORGANISATIONALE PERSPEKTIVEN
EDELTRAUD HANAPPI-EGGER
RATIONALE IRRATIONALITAET? UEBER ORGANISATIONALE WIDERSPRUECHE IM UMGANG
MIT DIVERSITAET 25
URSULA BAUER, MICHAELA SCHATZ
DIE HOFFNUNG LEBT. GENDER BUDGETING ALS BEITRAG ZUR GESELLSCHAFTLICHEN
INKLUSION 33
MARION ANDRLIK
MEGATRENDS UND DIVERSITY & INCLUSION IN ORGANISATIONEN 35
MELANIE WAWRA, GERHARD NIEDERHOFER
AUSGEZEICHNETE VIELFALT. MIT DEM DIVERSCITY-PREIS UNTERSTUETZT DIE
WIRTSCHAFTSKAMMER WIEN INNOVATIVES DIVERSITY MANAGEMENT 47
SARAH GALEHR
WIE FUNKTIONIERT DIVERSITY MANAGEMENT IM AMS WIEN? 49
ROLAND HOSNER
DIVERSITY & INCLUSION BEI NON-PROFIT-ORGANISATIONEN IN OESTERREICH 51
HEDI SCHNITZER
INKLUSION - ALLE MENSCHEN HABEN DIE GLEICHEN RECHTE, CHANCEN
UND MOEGLICHKEITEN UND NIEMAND WIRD AUSGEGRENZT 60
EDITH VASILYEV
WENN VIELFALT FIRMEN STAERKT: EINE FALLSTUDIE UEBER DIVERSITY MANAGEMENT
IN KMUS 63
MONIKA HAIDER, THOMAS PICKEL
STRUKTURIERTES ERHEBEN UND MESSEN VON DIVERSITY-EFFEKTEN 65
9
HTTP://D-NB.INFO/1059877732
INHALTSVERZEICHNIS
MATHIAS CIMZAR
MIT BRIEF UND SIEGEL - DER NUTZEN VON DIVERSITY-ZERTIFIZIERUNGEN 75
PETRA GREGORITS
MEHRWERT ODER MEHR WERTE? SOZIALE UND TECHNOLOGISCHE INNOVATIONEN
DURCH DIVERSITY MARKETING 77
NORBERT PAUSER
DPMM - DIVERSITY PERFORMANCE MEASUREMENT & MANAGEMENT 80
JOHANNA MAYRHOFER
DIVERSITAETSPROZESS IN DER CARITAS 90
DORIS SEYR
INKLUSIONSGERECHTE BERATUNG IN DER BERUFSREIFEPRUEFUNG AN DER VHS
MEIDLING 93
INTERPERSONELLE PERSPEKTIVEN
IRIS M. WIEGELE
*IT S LIKE TEN THOUSAND SPOONS, WHEN ALL YOU NEED IS A KNIFE ...
EIN GRUPPENDYNAMISCHER KOMMENTAR ZUR NOTWENDIGKEIT VON INTERPERSONELLER
VIELFALT IN F&E-TEAMS 97
SABINE STEINBACHER
*DOING SYSTEM - DIVERSITY WILL GELERNT SEIN! 107
MARION ANDRLIK
*TO TEIL OR NOT TO TEIL - NICHT SICHTBARE KERNDIMENSIONEN VON DIVERSITY
& INCLUSION 109
MARION ANDRLIK, NORBERT PAUSER
AKADEMIE DER VIELFALT - BILDUNG UNTER DEM REGENBOGEN 116
DOROTHEA BROZEK
KOMMUNIKATION UND SPRACHE IM KONTEXT VON DIVERSITY & INCLUSION 119
STEPHANIE WRBA
*ALLES VIELFALT! - DER DIVERSITY-BALL ALS GOOD PRACTICE-BEISPIEL 127
NORBERT PAUSER
LEADERSHIP. SO WIE: DIVERSITY & INCLUSION? 129
10
INHALTSVERZEICHNIS
HELMUT ERNST
VIELFALT FOERDERN, GLEICHSTELLUNG LEBEN, DISKRIMINIERUNG VERHINDERN 142
INTRAPERSONELLE PERSPEKTIVEN
SABINE SEIDLER
LINKED DIVERSITY & RESILIENZ 147
SIMON INOU
NEUE WEGE DER DIVERSIAET IN DER OESTERREICHISCHEN MEDIENLANDSCHAFT 159
MICHAELA JUDY, WALTER MILOWIZ
DIVERSITY - EINE UEBERFORDERUNG? AUSWIRKUNGEN KOGNITIVER DISSONANZEN
IM MANAGING DIVERSITY 162
ADELA KULIGA, EKATERINI *KATHY MPINOU
WENIGER UEBER PARTIZIPATION REDEN - MEHR PARTIZIPATION LEBEN!
TOGETHER IT S POSSIBLE! 173
YASMIN EL-GANADY-GMEINER
BAKLAVA MEETS TAFELSPITZ - TRANSKULTURELLES SELBSTCOACHING 175
SABINA NASSNER-NITSCH
WIR SIND 12! - EINE INKLUSIVE BEZIRKSINITIATIVE IN WIEN MEIDLING 185
GABRIELE SAUBERER
DER EUROPAEISCHE DIVERSITY-FUEHRERSCHEIN
WAS MUESSEN DIVERSITY-FACHLEUTE IN THEORIE UND PRAXIS KOENNEN? 187
NORBERT PAUSER
UNCONSCIOUS BIAS. ODER: WIE HOCH IST EIGENTLICH IHR
INTEGRATIONSQUOTIENT? 199
RESUEMEE & AUSBLICK 215
AUTORINNEN-PROFILE 217
11
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