Recht und Praxis der Arbeitszeitkonten: Wertguthaben, Altersteilzeit, Flexikonten
Gespeichert in:
Späterer Titel: | Rolfs, Christian Recht und Praxis der Arbeitszeitkonten |
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Vorheriger Titel: | Das neue Recht der Arbeitszeitkonten |
Hauptverfasser: | , , |
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
München
Beck
2015
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Ausgabe: | 2. Aufl. |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | XX, 180 S. |
ISBN: | 9783406676710 3406676715 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT V
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIII
LITERATURVERZEICHNIS XVII
EINLEITUNG 1
A. ARBEITSZEITKONTEN, ALLGEMEINES 5
I. BEGRIFF 5
II. ARTEN 6
III. VEREINBARTE VERGUETETE ARBEITSBEFREIUNG 8
B. WERTGUTHABEN 11
I. RECHTSGRUNDLAGEN 11
1. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 11
2. ARBEITSRECHT 12
3. STEUER-UND BILANZRECHT 13
II. VOR- UND NACHTEILE FUER ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER 16
III. DIE WERTGUTHABENVEREINBARUNG 20
1. KOLLEKTIVE UND INDIVIDUELLE VEREINBARUNGEN 20
2. SCHRIFTFORM 23
3. DIE EINBRINGUNG DES ARBEITSENTGELTS 23
A) ARBEITSENTGELTBESTANDTEILE 23
B) ARBEITGEBERBEITRAG 25
C) BEITRAEGE ZUR UNFALLVERSICHERUNG, UMLAGEN 26
D) GESETZLICHE UND VERTRAGLICHE EINSCHRAENKUNGEN DER
EINBRINGUNGSMOEGLICHKEIT, KUENDIGUNGSMOEGLICHKEIT 26
E) RECHTSCHARAKTER DER EINBRINGUNG 27
F) FEHLENDE UND FEHLERHAFTE EINBRINGUNG 27
4. FUEHRUNG UND ANLAGE DER WERTGUTHABEN 29
A) FUEHRUNG ALS ARBEITSENTGELTGUTHABEN 29
B) ANLAGEBESCHRAENKUNGEN 30
C) WERTERHALTUNGSGARANTIE 31
D) WERTZUWACHS 32
E) AUFZEICHNUNGSPFLICHTEN 33
5. DIE FREISTELLUNGSZWECKE 34
A) VERTRAGLICH GEREGELTE FREISTELLUNGSZWECKE 34
B) GESETZLICH GEREGELTE FREISTELLUNGSZWECKE 34
VII
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INHALTSVERZEICHNIS
C) VERWENDUNG FUER ANDERE ZWECKE ALS FREISTELLUNG,
INSBESONDERE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 35
D) AUSGESTALTUNG IN DER TARIFLICHEN PRAXIS 36
E) REGELUNGSINHALTE 38
IV. DIE ARBEITSPHASE 40
1. ARBEITSRECHT 40
2. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 41
A) KRANKENVERSICHERUNG 41
B) ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 41
C) HOECHSTVERDIENSTGRENZEN 42
3. STEUERRECHT 43
A) LOHNSTEUERLICHE AUSWIRKUNGEN BEIM ARBEITNEHMER 43
B) BEFRISTET UND GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE 45
C) ORGANMITGLIEDER 45
D) AUSWIRKUNGEN BEIM ARBEITGEBER 46
4. SCHEIDUNG/VERSORGUNGSAUSGLEICH 49
V. FREISTELLUNGSPHASE 50
1. ARBEITSRECHT 50
2. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 54
A) FORTBESTEHEN DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES 54
B) BEITRAGSPFLICHT DES FREISTELLUNGSENTGELTS 55
C) SOZIALLEISTUNGEN IN DER FREISTELLUNGSPHASE 55
3. STEUERRECHT 56
A) AUSWIRKUNGEN BEIM ARBEITNEHMER 56
B) AUSWIRKUNGEN BEIM ARBEITGEBER 57
VI. NEGATIVE WERTGUTHABEN 58
1. BISHERIGE RECHTSGRUNDLAGEN 58
2. GESETZ ZUR VEREINBARKEIT VON PFLEGE UND BERUF 59
VII. SCHULDNER- UND GLAEUBIGERWECHSEL (BETRIEBSUEBERGANG,
UEBERTRAGUNG, PFAENDUNG) 62
1. DURCH UEBERGANG DES ARBEITSVERHAELTNISSES NACH § 613A BGB
ODER VERTRAGLICHE UEBERNAHME 62
2. DURCH UEBERTRAGUNG VON WERTGUTHABEN NACH § 7FSGB IV . 63
A) UEBERTRAGUNG AUF EINEN NEUEN ARBEITGEBER 63
B) UEBERTRAGUNG AUF DIE DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BUND
(DRV BUND) 64
3. DURCH UEBERTRAGUNG VON WERTGUTHABEN AUF EINEN ANDEREN
BESCHAEFTIGTEN 65
4. PFAENDUNG 66
VM.
WERTGUTHABEN IM STOERFALL (AUSSERHALB EINER INSOLVENZ) 68
1. STOERFAELLE 68
A) VORZEITIGE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 68
B) VORZEITIGE BEENDIGUNG DER WERTGUTHABENVEREINBARUNG 68
C) GLAEUBIGERWECHSEL 69
VM
INHALTSVERZEICHNIS
D) VERWENDUNG FUER DIE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 69
2. DIE ABWICKLUNG DES WERTGUTHABENS IM STOERFALL 69
A) ARBEITSRECHT 69
B) SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 70
C) STEUERRECHT 70
3. ABWICKLUNG DER SICHERUNG IN STOERFAELLEN 72
IX. SICHERUNG DER WERTGUTHABEN GEGEN INSOLVENZ 73
1. BESTEHEN UND UMFANG DER INSOLVENZSICHERUNGSPFLICHT 73
2. REGELUNGSBEFUGNIS DER VERTRAGSPARTEIEN
ZUR INSOLVENZSICHERUNG (§ 7E ABS. 1 SGB IV) 74
3. BEENDIGUNG VON INSOLVENZSICHERUNGSMASSNAHMEN 76
4. AUSWIRKUNG VON UEBERTRAGUNGSVORGAENGEN AUF DIE FUER DAS
WERTGUTHABEN GETROFFENEN INSOLVENZSICHERUNGSMASSNAHMEN . 77
A) GLAEUBIGERWECHSEL 77
B) SCHULDNERWECHSEL 77
5. MITBESTIMMUNG BEI AUSWAHL UND VERWALTUNG
DER INSOLVENZSICHERUNG 78
6. KONTROLLEN 78
A) NACHWEISPFLICHTEN 78
B) PRUEFUNG DURCH DEN TRAEGER DER RENTENVERSICHERUNG 79
7. SANKTIONEN FEHLENDER ODER FEHLERHAFTER INSOLVENZSICHERUNG . 80
A) SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE ASPEKTE 80
B) ZIVILRECHTLICHE ASPEKTE 81
C) STRAFRECHTLICHE ASPEKTE 82
8. AUSGESTALTUNG VON INSOLVENZSICHERUNGSMODELLEN
IN DER PRAXIS 83
A) MINDESTANFORDERUNGEN 83
B) INSOLVENZSICHERUNGSMODELLE IN DER PRAXIS 84
C) STEUERLICHE AUSWIRKUNGEN 88
X. WERTGUTHABEN IN DER INSOLVENZ 89
1. EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS 89
2. FOLGEN DER INSOLVENZEROEFFNUNG 89
A) ARBEITSRECHT 89
B) SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 91
C) STEUERRECHT 92
3. INANSPRUCHNAHME DER GETROFFENEN INSOLVENZSICHERUNGS
MASSNAHMEN 92
4. AUSFALLHAFTUNG DES ARBEITGEBERS 93
C. ALTERSTEILZEIT 95
I. GRUNDLAGEN 95
1. AUSLAUFMODELLE 95
2. DIE HALBIERUNG DER ARBEITSZEIT UND DER ARBEITSENTGELTE 96
3. ANSPRUECHE AUF ALTERSTEILZEIT 98
IX
INHALTSVERZEICHNIS
4. DIE AUFSTOCKUNG DES ENTGELTS 99
5. DAS ENDE DER ALTERSTEILZEIT 100
6. BEITRAGSSATZ UND BEITRAGSTRAGUNG 103
II. DIE FOERDERUNG DER ALTERSTEILZEIT 105
1. DAS AUSLAUFEN DER VON DER BA GEFOERDERTEN ALTERSTEILZEIT . 105
2. WEGFALL VON BESTIMMUNGEN DES ATG, DIE SICH AUF DIE
FOERDERUNG DURCH DIE BA BEZIEHEN 105
A) GESETZLICHE REGELUNG 105
B) TARIFVERTRAGLICHE REAKTIONEN 107
3. WEITERGELTUNG DER STEUER- UND BEITRAGSFREIHEIT DER
AUFSTOCKUNGSBETRAEGE GEM. §§ 2, 3 NR. 28 ESTG IVM
§§ 3 ABS. 1 NR. 1,6 ATG 108
III. DIE ALTERSTEILZEIT IM NEUEN SYSTEM DER WERTGUTHABEN 110
1. BEIBEHALTUNG DES SCHWACHEN INSOLVENZSCHUTZES 110
2. WERTGUTHABEN FUER ALTERSTEILZEIT ALS UNTERFALL DER WERTGUTHABEN
IM SINNE DES SGB IV 111
3. DIE FLEXIBILITAET DER ALTERSTEILZEIT 112
4. BETRIEBSUEBERGANG 113
5. ENTGELTUMWANDLUNG 115
IV. UNTERBRECHUNG ODER VORZEITIGE BEENDIGUNG 117
1. BEFRISTUNG UND KUENDIGUNG 117
2. VERZICHT AUF DIE ARBEITSLEISTUNG 118
3. ARBEITSUNFAEHIGKEIT, MEDIZINISCHE REHABILITATION
ODER KURZARBEIT WAEHREND DER ALTERSTEILZEIT 118
4. BEITRAGS
VERFAHREN FUER STOERFALLE 120
5. STEUERLICHE FOLGEN DER VORZEITIGEN BEENDIGUNG 121
V. DIE (SCHWAECHERE) INSOLVENZSICHERUNG DER ALTERSTEILZEIT 122
1. VERGLEICH INSOLVENZSICHERUNG VON WERTGUTHABEN
AUS ARBEITSZEITKONTEN UND ALTERSTEILZEIT 122
2. INSOLVENZSICHERUNG 123
A) RECHTSGRUNDLAGE 123
B) INSOLVENZSICHERUNGSPFLICHTIGE WERTGUTHABEN/BEGINN DER
INSOLVENZSICHERUNGSPFLICHT 123
C) AUSGESTALTUNG DER INSOLVENZSICHERUNG 124
D) NACHWEISPFLICHT 124
E) FOLGEN UNTERLASSENER INSOLVENZSICHERUNG 125
F) INSOLVENZSICHERUNGSPFLICHTIGE ARBEITGEBER 129
G) MITBESTIMMUNG 129
VI. ABWICKLUNG IN DER INSOLVENZ 130
1. BESTAND DES ARBEITSVERHAELTNISSES 130
2. INSOLVENZRECHTLICHE BEHANDLUNG DER ANSPRUECHE 131
3. INSOLVENZGELD 132
VII. PROZESSUALE FRAGEN 133
1. RECHTSWEG UND ZUSTAENDIGKEITEN 133
X
INHALTSVERZEICHNIS
2. GEGENSTANDS WERT BEI INSOLVENZSICHERUNG 133
3. KLAGEARTEN 134
4. PROZESSUALE VORAUSSETZUNGEN 135
D. FLEXIKONTEN 137
I. BEGRIFF; VOR-UND NACHTEILE 137
II. VERBREITUNG 143
III. ARBEITSRECHTLICHE GRUNDLAGEN 144
1. TARIFLICHE GRUNDLAGEN 144
A) REGELUNGSSPEKTRUM 144
B) TARIFVERTRAEGE UND MINDESTLOHN 146
2. BETRIEBSVERFASSUNGS- UND PERSONALVERTRETUNGSRECHTLICHE
GRUNDLAGEN 150
3. DIE REGELUNG VON FLEXIKONTEN IM EINZELNEN 150
A) FESTLEGUNG DER NULLLINIE 150
B) DIE ZEITLICHE BEWERTUNG VON AUSFALLZEITEN 153
C) REGELUNGEN ZUM AUSGLEICHSZEITRAUM 155
D) STEUERUNG DES FLEXIKONTOS 161
E) AUSSCHEIDEN DES ARBEITNEHMERS 166
F) REGELUNGS-BEISPIEL FUER EIN FLEXIBLES TAGDIENST-MODELL . 166
G) REGELUNGS-BEISPIEL FUER EIN FLEXIBLES SCHICHTMODELL 168
H) REGELUNGS-BEISPIEL FUER EINEN FLEXIBLEN MONATSDIENSTPLAN 168
4. UEBERTRAGUNG UND PFAENDUNG VON FLEXIKONTEN 170
IV. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN 171
1. BEITRAGSPFLICHT 171
2. DAS BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS WAEHREND DER FREISTELLUNG 171
3. VERHAELTNIS ZUR KURZARBEIT 174
V. STEUERLICHE GRUNDLAGEN 175
VI. INSOLVENZSICHERUNG 177
SACHVERZEICHNIS 179
XI |
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