Verfügbarkeit: Unternehmenskultur

Unternehmenskultur: Zielorientierte Unternehmensethik als entscheidender Erfolgsfaktor

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Wien, Andreas 1973- (VerfasserIn), Franzke, Normen (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
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adam_text	UNTERNEHMENSKULTUR / WIEN, ANDREAS : 2014 TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS GRUNDLAGEN DER UNTERNEHMENSKULTUR MARKTWANDEL: VOM VERKAEUFERMARKT ZUM KAEUFERMARKT SHAREHOLDER-PERSPEKTIVE STAKEHOLDER-PERSPEKTIVE STRATEGIEORIENTIERTES HUMAN RESOURCE MANAGEMENT CORPORATE IDENTITY MANAGEMENT ALS KUNSTAUFGABE DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. UNTERNEHMENSKULTUR / WIEN, ANDREAS : 2014 ABSTRACT / INHALTSTEXT JE AUSTAUSCHBARER DIE PRODUKTE UND SERVICES, UMSO BEDEUTSAMER WERDEN IMAGE UND OEFFENTLICHE WAHRNEHMUNG ALS INSTRUMENT DER ABSATZPOLITIK UND KUNDENBINDUNG. FOLGERICHTIG INSZENIEREN UNTERNEHMEN IHRE AUSSENWIRKUNG UND IHR MARKEN-BRANDING MIT VIELFAELTIGEN STRATEGISCH GESTEUERTEN MASSNAHMEN. DIE ANGESTREBTE POSITIVWIRKUNG TRAEGT JEDOCH NUR, WENN SIE AUF EINEM KONSEQUENT UMGESETZTEN WERTESYSTEM BASIERT, NACH DEM DIE MITARBEITER ALLER HIERARCHIEEBENEN HANDELN. ENTSCHEIDEND SIND U.A. DIE PERSONAL-, RESSOURCEN- UND UMWELTPOLITIK SOWIE DIE EIGENEN QUALITAETSSTANDARDS. DISKREPANZEN ZWISCHEN SCHEIN UND SEIN KOENNEN DRASTISCHE UMSATZEINBUSSEN ZUR FOLGE HABEN. EIN POSITIVES LABEL, MIT DEM DER KUNDE FAIRNESS UND QUALITAET VERBINDET UND SICH GERNE IDENTIFIZIERT, BRINGT DEN ENTSCHEIDENDEN VORSPRUNG IM HART UMKAEMPFTEN, ANSPRUCHSVOLLEN KAEUFERMARKT. DER INHALT DIE OEKONOMISCHE IDEE DIE UNTERNEHMENSIDENTITAET SHAREHOLDER- UND STAKEHOLDER-PERSPEKTIVE MITARBEITERFUEHRUNG STRATEGIEORIENTIERTES HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DIE AUTOREN PROF. DR. JUR. ANDREAS WIEN IST VOLLJURIST MIT DER BEFAEHIGUNG ZUM RICHTERAMT UND HOEHEREN VERWALTUNGSDIENST. ER LEHRT WIRTSCHAFTS- UND INTERNETRECHT AN DER BRANDENBURGISCHEN TECHNISCHEN UNIVERSITAET COTTBUS - SENFTENBERG UND IST VERFASSER MEHRERER LEHRBUECHER. DIPL.-BW. NORMEN FRANZKE IST AN EINER LANDESBEHOERDE TAETIG. ZUDEM ARBEITET ER AN VIELEN FACHPUBLIKATIONEN MIT UND IST SELBSTAENDIGER DOZENT FUER DIE THEMENGEBIETE PERSONAL- UND ORGANISATIONSMANAGEMENT SOWIE PERSONALCONTROLLING AN VERSCHIEDENEN BILDUNGSEINRICHTUNGEN DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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