Musterkonzepte und Fallbeispiele zum Human-Resource-Management: von A - Z ausformulierte Musterkonzepte und praxisnahe und -relevante Fallbeispiele und Best Practice für das Personalwesen ; [mit allen modern gestalteten Musterkonzepten auch auf CD-ROM]
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Zürich
Praxium-Verl.
2014
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Praxisinformationen für den beruflichen Erfolg
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INHALTSVERZEICHNIS
5
INHALTSVERZEICHNIS
GRUNDSAETZLICHES ZU KONZEPTEN 9
AUFGABEN UND SCHWERPUNKTE
VON KONZEPTEN 10
BEISPIEL EINES KONZEPTRASTERS 12
RASTER EINES GENERELLEN HR-KONZEPTES 16
SPRACHLICHE
ANFORDERUNGEN AN KONZEPTE 17
VORGEHEN UND
ARBEITSTECHNIKEN 22
PRAESENTATION VON KONZEPTEN 29
MUSTERKONZEPTE 33
PERSONALENTWICKLUNG 34
EINLEITUNG 35
MUSTERKONZEPT ZUR PERSONALENTWICKLUNG 36
WEITERE THEMEN
FUER EIN PERSONALENTWICKLUNGS-KONZEPT 65
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 66
EINLEITUNG 67
MUSTERKONZEPT ZUM HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 70
WEITERE THEMEN
FUER EIN HR-MANAGEMENT KONZEPT 83
MITARBEITERKOMMUNIKATION 85
EINLEITUNG 86
MUSTERKONZEPT ZUR MITARBEITERKOMMUNIKATION 87
WEITERE THEMEN
FUER EIN KOMMUNIKATIONS-KONZEPT 102
PERSONALGEWINNUNG UND PERSONALAUSWAHL 103
EINLEITUNG 104
MUSTERKONZEPT ZUR PERSONALGEWINNUNG 105
WEITERE THEMEN
FUER EIN REKRUTIERUNGS-KONZEPT 124
E-RECRUITING 125
EINLEITUNG 126
MUSTERKONZEPT ZUM E-RECRUITMENT 127
WEITERE THEMEN
FUER EIN E-RECRUITMENT-KONZEPT 138
GEHALTSMANAGEMENT 139
EINLEITUNG 140
MUSTERKONZEPT EINES LOHNSYSTEMS 141
5
HTTP://D-NB.INFO/1054021082
INHALTSVERZEICHNIS
6
DIE
VERGUETUNGSSTRATEGIE UNSERES UNTERNEHMENS 144
WEITERE MOEGLICHE
THEMEN FUER EIN KONZEPT 147
MITARBEITERBEURTEILUNG 148
EINLEITUNG 149
MUSTERKONZEPT ZUR MITARBEITERBEURTEILUNG 150
WEITERE MOEGLICHE
THEMEN FUER EIN KONZEPT 155
FALLBEISPIELE 157
EINLEITUNG 158
ARBEITSZEITMODELLE 159
EINLEITUNG 160
STANDARDARBEITSZEIT UND VERTRAUENSGLEITZEIT 161
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN UND
ZEITAUTONOME ARBEITSGRUPPEN 164
AUFTRAGSORIENTIERTE KAPAZITAET DURCH FLEXIBLE ARBEITSZEIT 167
ARBEITSZEITKONTO UND SCHICHTSYSTEM 169
NEUES ARBEITSZEITMODELL
IN DIENSTLEISTUNGSUNTERNEHMEN 171
EIN BAUKASTENSYSTEM MIT REGELZEITEN 174
FLEXIBLES UND
GESUNDHEITSSCHONENDES SCHICHTSYSTEM 178
VERTRAUENSARBEITSZEIT MIT FUNKTIONSZEITEN 181
FAMILIENGERECHTES
ARBEITSZEITMODELL 183
VERTRAUENSARBEITSZEIT MIT WAHLMOEGLICHKEITEN 186
COACHING UND MITARBEITERBETREUUNG 189
EINLEITUNG 190
BEHUTSAMES ANGEHEN
EINER VERAENDERUNG 191
BALANCE VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN 193
STRESS UND EXISTENZANGST 195
NACHWUCHS-FUEHRUNGSKRAFT IM CHANGE MANAGEMENT 197
COACHING BEI
PERSOENLICHEM UMBRUCH 200
COACHING FUER
STARTPROBLEME EINER TEAMLEITERIN 203
LEISTUNGSPROBLEME EINER
ABTEILUNGSLEITERIN 206
VERTRAUEN ZURUECKGEWINNEN 210
MITARBEITERFUEHRUNG UND PERSONALGEWINNUNG 212
EINLEITUNG 213
SYSTEMATISIERUNG DER MITARBEITERGESPRAECHE 214
MITARBEITER BEURTEILEN - UND MOTIVIEREN 216
TOP-ANFORDERUNG MOTIVATIONSFAEHIGKEIT 218
6
INHALTSVERZEICHNIS
MEDIENMIX IN DER PERSONALSUCHE 219
DIFFERENZIERTE SELEKTION
FUER SCHLUESSELPOSITIONEN 221
MITARBEITERBEURTEILUNG UND PERSONALENTWICKLUNG 224
EINLEITUNG 225
MITARBEITER BEURTEILEN - UND DABEI AUCH MOTIVIEREN 226
AKTIVES GESUNDHEITSMANAGEMENT 228
SYSTEMATISCHE LAUFBAHNPLANUNG 230
ERFOLGSKONTROLLE MIT
TRANSFERPROGRAMM 232
TALENTFORDERUNG - ERNST GENOMMEN 234
TRAININGSPROGRAMM FUER NACHWUCHSKRAEFTE 238
RETENTIONSPROGRAMM 240
COMMITMENT ZUR
MITARBEITERMOTIVATION 245
GEHALTSMANAGEMENT UND BONUSSYSTEME 248
EINLEITUNG 249
UNKONVENTIONELLE BONUSSYSTEM-ANSAETZE 250
BEISPIEL EINER ERFOLGSORIENTIERTEN
VERGUETUNGSREGELUNG 252
KENNZAHLEN-EINFUEHRUNG IN UNTERNEHMEN 255
KOMMUNIKATION UND INFORMATION 258
EINLEITUNG 259
RENOVATION EINER MITARBEITERZEITSCHRIFT 260
EINFUEHRUNG VON MITARBEITERGESPRAECHEN 265
MOTIVIERENDERE MITARBEITERKOMMUNIKATION 268
PROJEKT MEDIENVERBUND 270
BETRIEBLICHE KOMMUNIKATION 272
KOMMUNIKATIONS-CHARTA 276
SYSTEMATISIERUNG DER MITARBEITERGESPRAECHE 279
KONZEPT FUER
MITARBEITER-EVENTS 281
EFFIZIENTERE UND MOTIVIERENDERE
MEETINGS 283
WORD-TIPPS FUER DIE KONZEPTARBEIT 285
EINLEITUNG UND HINWEISE 286
DIE WORD-TECHNIKEN 287
DIE NUTZUNG DER BEILIEGENDEN CD-ROM 303
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