Arbeiten und gesund bleiben: K.O. durch den Job oder fit im Beruf
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Berlin, Heidelberg
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ARBEITEN UND GESUND BLEIBEN
/ GUENDEL, HARALD
: 2014
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
WORUM GEHT ES UND WAS ERWARTET DEN LESER?
WEN(N) AUFGABENERFUELLUNG GLUECKLICH MACHT
MACHT ARBEITSLOSIGKEIT KRANK?
GEMEINSAM SIND WIR STARK? .– LICHT UND SCHATTEN DER ARBEIT IN GRUPPEN
FUEHREN UND GEFUEHRT WERDEN
WANDEL ODER STABILITAET – WAS IST GUT FUER UNS?
IMMER SCHNELLER, HOEHER, WEITER – ZEIT- UND LEISTUNGSDRUCK IN DER
ARBEIT
STRESS IN DER ARBEIT MACHT KRANK, ODER?
BURNOUT – ETWAS MEHR KLARHEIT IM BEGRIFFSDSCHUNGEL
WIE VIEL FREIZEIT BRAUCHT DER MENSCH?
ARBEITSPAUSEN, ERHOLUNG UND URLAUB
WAS KANN ICH ALS EINZELNER TUN – ODER -KANN MAN RESILIENZ LERNEN ?
ARBEITEN UND GESUND BLEIBEN – WAS KANN DER BETRIEB TUN?
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
ARBEITEN UND GESUND BLEIBEN
/ GUENDEL, HARALD
: 2014
ABSTRACT / INHALTSTEXT
WANN HAELT UNS ARBEIT GESUND UND WANN MACHT SIE UNS KRANK?
WISSENSCHAFTLICH FUNDIERT, HUMORVOLL UND ANSCHAULICH WERDEN IN DIESEM
WERK THEMEN WIE ARBEITSFREUDE UND KREATIVITAET, POSITIVE UND NEGATIVE
SEITEN DER TEAMARBEIT, FUEHRUNGSKRAEFTE ALS ANTREIBER ODER
UNTERSTUETZER, WANDEL ODER STABILITAET IM BETRIEB, ZEITDRUCK UND
PSYCHISCHER STRESS VERSUS ERHOLUNG UND FREIZEIT, BURNOUT, UND AUCH
ARBEITSPLATZVERLUST HINTERFRAGT UND DARGESTELLT. ALLE THEMEN WERDEN IM
HINBLICK AUF GESUNDERHALTENDE UND KRANKMACHENDE FAKTOREN AUS
PSYCHOLOGISCHER UND MEDIZINISCHER SICHT BESCHRIEBEN UND MIT
WISSENSCHAFTLICHEN BEFUNDEN ANSCHAULICH BELEGT. DARAUS WERDEN
EMPFEHLUNGEN AUF INDIVIDUELLER, BETRIEBLICHER UND GESELLSCHAFTLICHER
EBENE ABGELEITET UND BEGRUENDET. DIE ZIELGRUPPEN DAS BUCH RICHTET SICH
VOR ALLEM AN INTERESSIERTE LAIEN, DIE SICH DIE FRAGE STELLEN, WIE SICH
ENGAGIERTES ARBEITEN UND EINE GUTE (BIOLOGISCHE, PSYCHOLOGISCHE UND
SOZIALE) GESUNDHEIT MITEINANDER VEREINBAREN LASSEN. WEITERE ZIELGRUPPEN
SIND UNTERNEHMENSLEITUNGEN, FACH- UND FUEHRUNGSKRAEFTE,
ARBEITNEHMERVERTRETER, BETRIEBSAERZTE, ARBEITSPSYCHOLOGEN, HAUSAERZTE
UND WEITERE FACHLEUTE, DIE DAS THEMA DER GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
"PSYCHISCHE BELASTUNG" BETRIFFT UND ALLE, FUER DIE ES ZUNEHMEND
WICHTIGER WIRD, ZUSAMMENHAENGE ZWISCHEN ARBEIT UND GESUNDHEIT BESSER ZU
VERSTEHEN. DIE AUTOREN PETER ANGERER IST KARDIOLOGE UND ARBEITSMEDIZINER
UND LEITET DAS INSTITUT FUER ARBEITSMEDIZIN UND SOZIALMEDIZIN AN DER UN
IVERSITAET DUESSELDORF. JUERGEN GLASER IST ARBEITS- UND
ORGANISATIONSPSYCHOLOGE UND PROFESSOR FUER ANGEWANDTE PSYCHOLOGIE AN DER
UNIVERSITAET INNSBRUCK. HARALD GUENDEL IST PSYCHOSOMATIKER UND LEITET
DIE KLINIK FUER PSYCHOSOMATISCHE MEDIZIN UND PSYCHOTHERAPIE AM
UNIVERSITAETSKLINIKUM ULM
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. |
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