Die Jugend- und Auszubildendenvertretung: Tipps und Arbeitshilfen für die Praxis ; Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Personalrat
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt, M.
Bund-Verl.
2011
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| Ausgabe: | 2., überarb. und aktualisierte Aufl. |
| Schriftenreihe: | Aktiv in der JAV
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT/EINLEITUNG 5
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 13
LITERATURVERZEICHNIS 15
1. DIE ERSTEN SCHRITTE DER JAV 17
1.1. DIE SPIELREGELN KENNEN: GESETZE UND VORSCHRIFTEN 17 1.2. AERGER AM
ARBEITSPLATZ: DAS ARBEITSRECHT 18
1.3. NEUE IDEEN SIND GEFRAGT 19
1.4. INFORMATIONSAUSTAUSCH IST ANGESAGT 20
1.5. ZUSAMMENARBEIT MIT DEM BETRIEBS-BZW. PERSONALRAT 21 1.6. JAV UND
BETRIEBSRAT 21
1.7. DOPPELMITGLIEDSCHAFT IN JAV UND BETRIEBS-BZW. PERSONALRAT 22 1.8.
DIE INTERESSEN DER JAV 23
1.9. DIE AUFGABEN DER JAV IM UEBERBLICK 25
2. GRUNDLAGEN FUER DIE JAV-ARBEIT 27
2.1. DIE JAV KONSTITUIERT SICH 27
2.2. EINE HAUPTROLLE: DER/DIE VORSITZENDE 29
2.3. ERSATZMITGLIEDER UND NEUWAHLEN 30
2.4. JAV-AUSSCHUESSE 31
2.5. AUFGABEN SINNVOLL VERTEILEN 31
2.6. FREISTELLUNG VON DER ARBEIT 32
2.7. TECHNISCHE VORAUSSETZUNGEN FUER DIE JAV-ARBEIT 35
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1008855154
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
SW) INHALTSVERZEICHNIS
3. GUTE ARBEIT ERFORDERT GUTE PLANUNG 41
3.1. WELCHE AUFGABEN MUESSEN GEPLANT WERDEN? 42
3.2. JETZT WIRD'S KONKRET: DER PLAN ENTSTEHT 44
3.3. DIE IDEEN WERDEN GEWICHTET 45
3.4. GRUNDREGELN FUER DIE PLANUNG 46
4. ZUSAMMENARBEIT MIT BETRIEBS- BZW. PERSONALRAT UND ARBEITGEBERN 49
4.1. ZUSAMMENARBEIT MIT DER GEWERKSCHAFT 49
4.2. ZUSAMMENARBEIT MIT DEM BETRIEBS-BZW. PERSONALRAT 51 4.3.
ZUSAMMENARBEIT MIT DEM ARBEITGEBER 58
5. ZUSAMMENARBEIT MIT ANDEREN INTERESSENVERTRETER/INNE/N 63
5.1. ZUSAMMENARBEIT MIT DEN VERTRAUENSPERSONEN DER SCHWERBEHINDERTEN 63
5.2. ZUSAMMENARBEIT MIT DEN SUCHTBEAUFTRAGTEN 65
5.3. ZUSAMMENARBEIT BEIM DATENSCHUTZ 66
5.4. GEMEINSAMER AUSSCHUSS BEIM ARBEITSSCHUTZ 68
5.5. ZUSAMMENARBEIT MIT GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTEN 69
6. RECHTE UND PFLICHTEN DER JAV 71
6.1. SCHUTZDERJAV 71
6.2. BEHINDERUNG DER JAV-ARBEIT IST VERBOTEN 71
6.3. SCHUTZ VOR NACHTEILEN 72
6.4. RUECKSTELLUNG VOM WEHR-ODER ZIVILDIENST 72
6.5. KUENDIGUNGSSCHUTZ 75
6.6. UEBERNAHME 75
6.7. WELCHE RECHTE HAT DIE JAV? 77
6.8. MASSNAHMEN ZUR UEBERNAHME- SPEZIELLE REGELUNG IM
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 87 6.9. GLEICHSTELLUNG/INTEGRATION 88
6.10. SCHWEIGEPFLICHT 89
6.11. PFLICHTVERLETZUNGEN 90
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS FU'L
7. JAV-SITZUNGEN UND PROTOKOLLE 95
7.1. DER SITZUNGSABLAUF 100
7.2. ANTRAEGE UND ABSTIMMUNGEN 101
7.3. DAS PROTOKOLL 104
7.4. SCHWEIGEPFLICHT 106
8. DIE JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERSAMMLUNG 109
8.1. VORBEREITUNG UND BESCHLUSS 110
8.2. DER ERSTE SCHRITT: EINE VERNUENFTIGE PLANUNG 112
8.3. WANN FINDET DIE VERSAMMLUNG STATT? 117
8.4. WO FINDET DIE VERSAMMLUNG STATT? 117
8.5. WIE KANN DIE VERSAMMLUNG ABLAUFEN? 118
9. OEFFENTLICHKEITSARBEIT DER JAV 121
9.1. CHANCEN DURCH OEFFENTLICHKEITSARBEIT 121
9.2. EIN GUTERSTART: DIE JAV STELLT SICH VOR 124
9.3. DER KLASSIKER: DASLNFOBLATT 128
9.4. MIT GUTER VORBEREITUNG GELINGT DAS INFOBLATT 129
9.5. BUCHTIPPS ZUM WEITERMACHEN 134
10. WICHTIGE GESETZE UND ENTSCHEIDUNGEN 135
10.1. RECHTSKENNTNISSE 135
10.2. WICHTIGE GRUNDLAGE: DIE MITBESTIMMUNGSGESETZE 137 10.3. DAS
BERUFSBILDUNGSGESETZ 141
10.4. DAS JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZ 142
10.5. VERORDNUNGEN 143
10.6. TARIFVERTRAEGE 144
10.7. BETRIEBS-UND DIENSTVEREINBARUNGEN 146
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
U. DIEJAV-WAHLEN 149
11.1. ENDE DER AMTSZEIT DER JAV 149
11.2. GRUENDE FUER EINE NEUWAHL 150
11.3. NEUWAHLEN ZUR JAV 150
11.4. GROESSE DER JAV 151
11.5. ZAHL UND ZUSAMMENSETZUNG DER JAVEN 152
11.6. DIE VORBEREITUNGEN BEGINNEN MIT DEM WAHLVORSTAND 153 11.7.
ERLEICHTERTE JAV-WAHL 155
ANHANG 159
STICHWORTVERZEICHNIS 173 |
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