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Personal: Diversity Management

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Franken, Swetlana 1961- (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Gabler 2015
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DOI:	10.1007/978-3-658-06797-7

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adam_text	PERSONAL: DIVERSITY MANAGEMENT / FRANKEN, SWETLANA : 2015 TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS VIELFALT ALS HERAUSFORDERUNG UND CHANCE BEGRIFF UND DIMENSIONEN DER DIVERSITY ENTWICKLUNG UND STATUS QUO DES DIVERSITY MANAGEMENT DIVERSITY MANAGEMENT ALS MULTIDIMENSIONALES MANAGEMENTKONZEPT DIVERSITY MANAGEMENT ALS FUEHRUNGSAUFGABE BEST PRACTICES DES DIVERSITY MANAGEMENTS BUSINESS CASE DER DIVERSITAET DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. PERSONAL: DIVERSITY MANAGEMENT / FRANKEN, SWETLANA : 2015 ABSTRACT / INHALTSTEXT DIESES LEHRBUCH GIBT EINEN KOMPAKTEN UND VERSTAENDLICHEN UEBERBLICK UEBER DIE HERAUSFORDERUNGEN UND CHANCEN DES DIVERSITY MANAGEMENT IN UNTERNEHMEN. KURZE LERNEINHEITEN, UEBERSICHTLICHE DIDAKTISCHE MODULE SOWIE DIE BEGLEITENDE LERNKONTROLLE SORGEN FUER EINE NACHHALTIGE WISSENSVERMITTLUNG. ES RICHTET SICH DAMIT AN ALLE, DIE SICH MIT FRAGEN DES PERSONALMANAGEMENT IM RAHMEN IHRER AUS- UND WEITERBILDUNG (AUCH IM NEBENFACH) SOWIE IHRER BERUFLICHEN PRAXIS AUSEINANDERSETZEN. DER INHALT - BEGRIFF UND DIMENSIONEN DER DIVERSITY - ENTWICKLUNG UND STATUS QUO DES DIVERSITY MANAGEMENT - DIVERSITY MANAGEMENT ALS MULTIDIMENSIONALES MANAGEMENTKONZEPT UND FUEHRUNGSAUFGABE - BEST PRACTICES DES DIVERSITY MANAGEMENT - BUSINESS CASE DER DIVERSITAET DIE AUTORIN SWETLANA FRANKEN IST PROFESSORIN FUER BETRIEBSWIRTSCHAFT, INSBESONDERE PERSONALMANAGEMENT, AN DER FACHHOCHSCHULE BIELEFELD MIT DEM SCHWERPUNKT KNOWLEDGE UND DIVERSITY SOWIE LEHRBEAUFTRAGTE FUER INNOVATIONSMANAGEMENT AN DER FH KOELN UND IM VERBUNDSTUDIUM NRW. DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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