Die Tariffähigkeit christlicher Gewerkschaften:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2014
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
48 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 13
1. TEIL: EINLEITUNG 19
2. TEIL: DIE CHRISTLICHEN GEWERKSCHAFTEN IM HISTORISCHEN UND
GEGENWAERTIGEN KONTEXT 25
A. HISTORISCHE ENTWICKLUNG 26
I. DIE ENTWICKLUNG DER CHRISTLICHEN GEWERKSCHAFTEN VON DER
INDUSTRIELLEN REVOLUTION BIS INS WILHELMINISCHE ZEITALTER 26
1. DIE SOZIALE FRAGE DES 19. JAHRHUNDERTS - KATHOLISCHE UND
EVANGELISCHE SOZIALREFORM UND
ARBEITERVEREINSBEWEGUNG 26
2. VON DER FACHABTEILUNGS- ZUR GEWERKSCHAFTSIDEE 29
3. INNERGEWERKSCHAFTLICHE KONTROVERSEN UND
GEWERKSCHAFTSSTREIT 31
4. ZUSAMMENFASSUNG 34
II. WEIMARER REPUBLIK UND DIE ZEIT DES NATIONALSOZIALISMUS 34
1. DIE CHRISTLICHEN GEWERKSCHAFTEN WAEHREND DES ERSTEN
WELTKRIEGES 34
2. NEUORIENTIERUNG IN DER WEIMARER REPUBLIK - GRUENDUNG
DES DEUTSCHEN GEWERKSCHAFTSBUNDES UND ENDE DES
GEWERKSCHAFTSSTREITS 35
3. *PARTEIPOLITISCHE NEUTRALITAET UND POLITISCHE
BELASTUNGSPROBEN 37
4. NATIONALSOZIALISMUS UND ZERSCHLAGUNG DER CHRISTLICHEN
GEWERKSCHAFTEN 39
5. ZUSAMMENFASSUNG 41
III. HISTORISCHE ENTWICKLUNG NACH 1945 BIS INS VEREINTE
DEUTSCHLAND 41
1. DAS PRINZIP DER EINHEITSGEWERKSCHAFT 41
2. WIEDERGRUENDUNG DER CHRISTLICHEN GEWERKSCHAFTEN 43
3. DIE DEUTSCHE WIEDERVEREINIGUNG ALS TARIFPOLITISCHE ZAESUR
FUER DIE CHRISTLICHEN GEWERKSCHAFTEN 49
7
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INHALTSVERZEICHNIS
4. ZUSAMMENFASSUNG 53
B. DIE CHRISTLICHEN GEWERKSCHAFTEN IN DER GEGENWART 54
I. ORGANISATIONSSTRUKTUR UND LEITSAETZE DER CHRISTLICHEN
GEWERKSCHAFTEN 54
II. DIE TARIFFAHIGKEIT CHRISTLICHER GEWERKSCHAFTEN UND IHRE
TARIFPOLITISCHE SOWIE GESELLSCHAFTLICHE STELLUNG 61
III. FAZIT 80
3. TEIL: NORMATIVE GRUNDLAGEN DER TARIFFAHIGKEIT 83
A. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN - KOALITIONSFREIHEIT UND
TARIFAUTONOMIE 83
B. FEHLENDE NORMATIVE GRUNDLAGEN IN FORM EINFACHEN
GESETZESRECHTS 91
I. VERZICHT AUF EINE GESETZLICHE REGELUNG DER TARIFFAHIGKEIT 91
II. KONSEQUENZ DER FEHLENDEN GESETZLICHEN NORMIERUNG DER
TARIFFAEHIGKEIT 96
1. AUSLEGUNG DES § 2 ABS. 1 TVG 96
2. BESTIMMTHEITSGRUNDSATZ 98
III. BEDEUTUNG DES GEMEINSAMEN PROTOKOLLS UEBER LEITSAETZE ZUM
STAATSVERTRAG UEBER DIE SCHAFFUNG EINER WAEHRUNGS-,
WIRTSCHAFTS- UND SOZIALUNION VOM 18. MAI 1990 103
IV. ZUSAMMENFASSUNG 109
C. INTERNATIONALE GEWAEHRLEISTUNGEN DER KOALITIONSFREIHEIT 110
I. RECHT DER EUROPAEISCHEN UNION 111
1. ENTSCHEIDUNGEN DES EUGH (*VIKING LINE-QUARTETT ) 112
2. SCHUTZBEREICH UND SCHRANKEN DES
GEMEINSCHAFTSGRUNDRECHTS AUF KOLLEKTIVE MASSNAHMEN 123
3. EUROPAEISCHE KOLLEKTIV-BZW. TARIFAUTONOMIE? 127
4. ZUSAMMENFASSUNG 133
II. KONVENTIONEN DES EUROPARATES 134
1. EUROPAEISCHE MENSCHENRECHTSKONVENTION 134
2. EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA 140
III. ERKLAERUNGEN UND PAKTE DER VEREINTEN NATIONEN UND
UEBEREINKOMMEN IHRER SONDERORGANISATIONEN 144
1. ALLGEMEINE ERKLAERUNG DER MENSCHENRECHTE 144
2. INTERNATIONALER PAKT UEBER WIRTSCHAFTLICHE, SOZIALE UND
KULTURELLE RECHTE 145
8
INHALTSVERZEICHNIS
3. UEBEREINKOMMEN NR. 87 UND NR. 98 DER INTERNATIONALEN
ARBEITSORGANISATION 150
IV. ZWISCHENERGEBNIS 153
4. TEIL: DIE TARIFFAHIGKEIT VON ARBEITNEHMERVEREINIGUNGEN 155
A. DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN KOALITION UND GEWERKSCHAFT 155
I. ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN AN DEN KOALITIONSSCHUTZ 156
II. BESONDERE ANFORDERUNGEN AN DIE GEWERKSCHAFTSEIGENSCHAFT 160
B. SOZIALE MAECHTIGKEIT VON ARBEITNEHMERVEREINIGUNGEN 162
I. RECHTSPRECHUNGSLINIE DES BUNDESARBEITSGERICHTS UND
REZEPTION DES MAECHTIGKEITSERFORDEMISSES IM
ARBEITSRECHTLICHEN SCHRIFTTUM
162
II. OBJEKTIVE KRITERIEN ZUR BEURTEILUNG DER SOZIALEN
MAECHTIGKEIT EINER ARBEITNEHMERVEREINIGUNG 173
1. MITGLIEDERZAHL UND ORGANISATIONSGRAD 176
2. ANZAHL BEREITS ABGESCHLOSSENER TARIFVERTRAEGE 182
3. FINANZIELLE AUSSTATTUNG UND ORGANISATORISCHE
LEISTUNGSFAEHIGKEIT DER ARBEITNEHMERVEREINIGUNG 189
4. RAEUMLICHER UND FACHLICHER MASSSTAB FUER DIE
DURCHSETZUNGSFAHIGKEIT 196
III. EIGENE STELLUNGNAHME - REZEPTION DES
MAECHTIGKEITSERFORDERNISSES UNTER VERFASSUNGSRECHTLICHEN
GESICHTSPUNKTEN
199
1. AUSSCHLUSS NICHT MAECHTIGER ARBEITNEHMERVEREINIGUNGEN
VON DER TARIFAUTONOMIE ALS GRUNDRECHTSEINGRIFF 199
2. GEEIGNETHEIT DES MAECHTIGKEITSERFORDERNISSES 205
A) JUSTITIABILITAET DES ERFORDERNISSES DER SOZIALEN
MAECHTIGKEIT 209
B) KORRELATION ZWISCHEN TARIFFAHIGKEIT UND
TARIFZUSTAENDIGKEIT 216
C) ZWISCHENERGEBNIS 227
3. ERFORDERLICHKEIT DES MAECHTIGKEITSKRITERIUMS 228
A) ALTERNATIVKONZEPTE: INHALTS- UND
MISSBRAUCHSKONTROLLE DES EINZELNEN TARIFVERTRAGES 231
B) STELLUNGNAHME 234
C) ZWISCHENERGEBNIS 244
9
INHALTSVERZEICHNIS
IV. VEREINBARKEIT DES MAECHTIGKEITSERFORDERNISSES MIT
GEMEINSCHAFTSRECHTLICHEN UND VOELKERRECHTLICHEN VORGABEN 245
1. EUROPAEISCHE MENSCHENRECHTSKONVENTION 246
2. EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA 255
3. RECHT DER EUROPAEISCHEN UNION 259
4. ZWISCHENERGEBNIS 262
V. ERGEBNIS 263
5. TEIL: DIE TARIFFAHIGKEIT DER TARIFGEMEINSCHAFT CHRISTLICHER
GEWERKSCHAFTEN FUER ZEITARBEIT UND PERSONALSERVICEAGENTUREN 265
A. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ALS BESTANDTEIL AKTIVER
ARBEITSMARKTPOLITIK 267
I. HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER GEWERBSMAESSIGEN
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 267
II. LIBERALISIERUNG DES ARBEITSMARKTES UND DEREGULIERUNG DES
AUEG 275
III. DIE TARIFAUTONOMIE IM BEREICH DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 278
1. GRUNDSATZ DES EQUAL PAY/EQUAL TREATMENT 278
2. TARIFLICHE ABWEICHUNG VON EQUAL PAY UND EQUAL
TREATMENT ALS WIRTSCHAFTSFAKTOR 283
3. MODIFIKATION DER AN DIE TARIFFAHIGKEIT VON
ARBEITNEHMERVEREINIGUNGEN ZU STELLENDEN
ANFORDERUNGEN AUFGRUND DER BESONDERHEITEN DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
290
4. MISSBRAUCHSKONTROLLE DER IM BEREICH DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ABGESCHLOSSENEN
TARIFVERTRAEGE 294
IV. RESUEMEE 300
B. RECHTLICHE BEURTEILUNG DER TARIFFAHIGKEIT DER TARIFGEMEINSCHAFT
CGZP 303
I. TARIFFAEHIGKEIT VON SPITZENORGANISATIONEN IM SINNE VON § 2
ABS. 3 TVG 305
1. AUSLEGUNG DES § 2 ABS. 3 TVG 312
A) WORTLAUT DES § 2 ABS. 3 TVG UND GESETZESSYSTEMATIK 312
B) HISTORISCHE AUSLEGUNG 314
C) SINN UND ZWECK DES § 2 ABS. 3 TVG (TELEOLOGISCHE
AUSLEGUNG) 314
10
INHALTSVERZEICHNIS
D) ZWISCHENERGEBNIS 317
2. ERFORDERNIS DER VOLLSTAENDIG VERMITTELTEN TARIFFAEHIGKEIT
DER MITGLIEDSGEWERKSCHAFTEN 318
II. TARIFUNFAEHIGKEIT DER TARIFGEMEINSCHAFT CGZP 321
C. KONSEQUENZEN DER TARIFUNFAHIGKEIT DER TARIFGEMEINSCHAFT CGZP 323
I. RECHTSFOLGEN FUER DIE VON DER UNWIRKSAMKEIT DER
ZEITARBEITSTARIFVERTRAEGE BETROFFENEN LEIHARBEITSVERHAELTNISSE 323
1. KEINE WIRKSAME SUSPENDIERUNG DES GESETZLICHEN
GLEICHSTELLUNGSANSPRUCHS DER LEIHARBEITNEHMER 324
2. HAFTUNG DES VERLEIHERS AUF DIE GESETZLICHE
MINDESTVERGUETUNG UND SONSTIGE
MINDESTARBEITSBEDINGUNGEN 325
3. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE HAFTUNG UND
LOHNSTEUERNACHHAFTUNG 326
4. KEINE ZUSAETZLICHE HAFTUNG DES ENTLEIHERS NACH
§ 1 ABS. 2 AUEG (VERMITTLUNGSVERMUTUNG) 327
5. AUSSCHLUSSFRISTEN, VERJAEHRUNG, VERWIRKUNG 333
A) TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRISTEN 333
B) VERJAEHRUNG 334
C) VERWIRKUNG 335
6. ZWISCHENERGEBNIS 336
II. RUECKWIRKENDE UNWIRKSAMKEIT DER VON DER
TARIFGEMEINSCHAFT CGZP NACH §§ 3 ABS. 1 NR. 3, 9 NR. 2
AUEG GESCHLOSSENEN TARIFVERTRAEGE 337
1. EX TUNC-WIRKUNG DES ARBEITSGERICHTLICHEN BESCHLUSSES
IM VERFAHREN NACH §§ 2 A ABS. 1 NR. 4, 97 ARBGG 337
2. EX NUNC-UNWIRKSAMKEIT VON TARIFVERTRAEGEN AUS
GRUENDEN DER RECHTSSICHERHEIT, DES VERTRAUENSSCHUTZES
UND AUFGRUND VON PRAKTIKABILITAETSERWAEGUNGEN 339
3. BEURTEILUNG DER UNWIRKSAMKEITSFOLGE VON GEMAESS §§3
ABS. 1 NR. 3, 9 NR. 2 AUEG VEREINBARTEN
ZEITARBEITSTARIFVERTRAEGEN UNTER BESONDERER
BERUECKSICHTIGUNG DES VERTRAUENSSCHUTZGRUNDSATZES
345
4. ZWISCHENERGEBNIS 355
III. ERGEBNIS 355
6. TEIL: ZUSAMMENFASSUNG IN THESEN UND AUSBLICK 357
A. ZUSAMMENFASSUNG IN THESEN 357
11
INHALTSVERZEICHNIS
B. RECHTSPOLITISCHER AUSBLICK 364
LITERATURVERZEICHNIS 369
ANHANG 393
12
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