Positive Psychologie in der Führung: Ansatzpunkte einer talent- und stärkenorientierten Teamentwicklung
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Windmühle
2014
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| Ausgabe: | 2. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Arbeitshefte Führungspsychologie
63 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Auszug Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
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INHALTSVERZEICHNIS M
INHALTSVERZEICHNIS
1 EINLEITUNG 7
2 GRUNDLAGEN ZUR TALENT- UND
STAERKENORIENTIERTEN
TEAMENTWICKLUNG 9
2.1 TEAMENTWICKLUNG IN ORGANISATIONEN 9
2.1.1 PHAENOMEN DES TEAMS 10
2.1.2 DAS IPO-MODELL DER TEAMARBEIT 12
2.1.3 VORTEILE UND NACHTEILE TEAMBASIERTEN ARBEITENS 13
2.2 DETERMINANTEN EFFEKTIVER TEAMFUEHRUNG 22
2.2.1 GRUNDREGELN BEI DER EINFUEHRUNG VON TEAMARBEIT 25
2.2.2 HACKMAN'SCHE RICHTLINIEN FUER EFFEKTIVE TEAMARBEIT 26
2.2.3 UMGANG MIT SCHWIERIGEN TEAMMITGLIEDERN 28
2.2.4 METHODE ZUR ENTWICKLUNG KONKRETER ZIELE
IN DER TEAMARBEIT 30
2.2.5 METHODE ZUR KLAERUNG DER ROLLEN
FUER DIE EINZELNEN TEAMMITGLIEDER 31
2.2.6 ZWOELF REGELN IN DER TEAMENTWICKLUNG
ZUR UNTERSTUETZUNG ORGANISATIONALEN WANDELS 32
2.2.7 DIE SECHS HUETE DES DENKENS 35
2.3 TEAMENTWICKLUNG IN DER PERSONAL- UND
ORGANISATIONSENTWICKLUNG 37
2.4 TEAMDIAGNOSE ALS VORAUSSETZUNG FUER TEAMENTWICKLUNG 38
2.5 TEAMENTWICKLUNG IM ZEITLICHEN ABLAUF 39
2.5.1 PHASENMODELL DER PASSIVEN TEAMENTWICKLUNG
NACH TUCKMAN 40
2.5.2 TEMPORAERE TEAMS 41
2.5.3 PHASEN DER AKTIVEN TEAMENTWICKLUNG 42
2.5.4 PHASEN DER ORGANISATIONSENTWICKLUNG
ZUR EINFUEHRUNG TEAMBASIERTEN ARBEITENS 44
2.6 PLANUNG DER TEAMENTWICKLUNGSMASSNAHME 45
2.6.1 INHALTSBEREICHE UND FRAGEN IN DER AUFTRAGSKLAERUNG
VON TEAMENTWICKLUNGSMASSNAHMEN 47
2.6.2 ANFORDERUNGEN AN EINE EVALUATION
VON TEAMENTWICKLUNGSMASSNAHMEN 48
POSITIVE PSYCHOLOGIE IN DER FUEHRUNG - AHF 63 O WINDMUEHLE VERLAG HAMBURG
3
3
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* INHALTSVERZEICHNIS
2.7 TALENT- UND STAERKENORIENTIERUNG IN DER TEAMENTWICKLUNG
ALS ANSATZ DER POSITIVEN PSYCHOLOGIE 50
2.7.1 GRUNDANNAHMEN DER POSITIVEN PSYCHOLOGIE 51
2.7.2 DIE BEGRIFFE TALENT UND STAERKE
IN DER POSITIVEN PSYCHOLOGIE 54
2.7.3 TALENTDIAGNOSE FUER DIE TEAMDIAGNOSE 57
2.7.4 STAERKENENTWICKLUNG IM TEAM DURCH COACHING 59
2.7.5 CHECKLISTE FUER DIE KURZ-EVALUATION EINES COACHINGS 61
3 TALENT- UND STAERKENORIENTIERTES TEAMCOACHING
AUF GRUNDLAGE DES CLIFTON STRENGTHSFINDERS
IN DER GLOBUS SB-WARENHAUS HOLDING 63
3.1 DAS UNTERNEHMEN GLOBUS 63
3.1.1 GLOBUS IN DER BRANCHE EINZELHANDEL 64
3.1.2 GLOBUS' UNTERNEHMENSLEITBILD UND -WERTE 66
3.1.3 GLOBUS' MITARBEITERORIENTIERUNG 68
3.1.4 GLOBUS' MITARBEITERFUEHRUNG UND -ENTWICKLUNG 69
3.1.5 GLOBUS FUEHRUNGSGRUNDSAETZE 71
3.1.6 DAS GLOBUS KOMPETENZ-MODELL 73
3.2 DIE KLIENTEN:
FUEHRUNGSKRAEFTE EINES FUEHRENDEN SB-WARENHAUSES 74
3.3 DIE COACHS:
ERFAHRENE PERSONALENTWICKLER AUS DEM EINZELHANDEL 74
3.4 DIE TALENTDIAGNOSE MIT DEM CLIFTON STRENGTHSFINDER 75
3.5 UNTERSUCHUNG 76
3.6 DIE EINGESETZTEN FRAGEBOEGEN 77
3.7 DURCHFUEHRUNG DER UNTERSUCHUNG PARALLEL
ZUM TEAMENTWICKLUNGS-PROZESS 78
3.7.1 AUFTRAGSKLAERUNG UND KICK-OFF 78
3.7.2 VERSAND DER EVALUATIONSBOEGEN 79
3.7.3 DURCHFUEHRUNG DES STRENGTHSFINDERS 79
3.7.4 PERSOENLICHES FEEDBACK-GESPRAECH 79
3.7.5 PERSOENLICHE REFLEXIONSPHASE UND AKTIONSPLAN 81
3.7.6 TEAM MATCH 82
3.7.7 DAS VISTEM FEEDBACK-FENSTER 87
POSITIVE PSYCHOLOGIE IN DER FUEHRUNG
- AHF 63 WINDMUEHLE VERLAG HAMBURG
INHALTSVERZEICHNIS
3.8 DOKUMENTATION UND INTERPRETATION DER ERGEBNISSE 87
3.8.1 BEURTEILUNG DER STRUKTURQUALITAET 88
3.8.2 BEURTEILUNG DER PROZESSQUALITAET 90
3.8.3 BEURTEILUNG DER ERGEBNISQUALITAET 90
3.9 FALLBEISPIEL 2:
STAERKENCOACHING FUER DAS GLOBUS-TEAM HALLE 91
3.9.1 AUSGANGSLAGE 91
3.9.2 ABLAUF DES STAERKENCOACHINGS 92
3.9.3 COACHING-INSTRUMENT:
WORKBOOKS POSITIVE STRENGTHS COACHING 93
3.9.4 ERGEBNISSE 95
4 FAZIT UND AUSBLICK 97
LITERATURVERZEICHNIS 100
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
ABBILDUNG 1: DAS IPO-MODELL DER TEAMARBEIT 12
ABBILDUNG 2: DETERMINANTEN EFFEKTIVER TEAMFUEHRUNG 22
ABBILDUNG 3: DIE 4-FAKTORENTHEORIE ZUR INNOVATION IM TEAM 35
ABBILDUNG 4: DIE PYRAMIDE DER TEAMIDENTITAET 35
ABBILDUNG 5: 4-PHASIGER ABLAUF DES TEAMENTWICKLUNGSPROZESSES 43
ABBILDUNG 6: DIE DREI SAEULEN DER POSITIVEN PSYCHOLOGIE 53
ABBILDUNG 7: DER GLOBUS TEAM-KOMPASS FUER TEAMLEITER 67
ABBILDUNG 8: DAS VISTEM FEEDBACK-FENSTER 87
POSITIVE PSYCHOLOGIE IN DER FUEHRUNG * AHF 63 G WINDMUEHLE VERLAG HAMBURG
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