Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt: soziale und ökonomische Relevanz für Gesellschaft und Unternehmen
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Gabler
2014
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| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben. - Zusätzliches Online-Angebot unter DOI 10.1007/978-3-658-04416-9 |
| Beschreibung: | VII, 45 S. Ill., graph. Darst. 21 cm |
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INHALTSVERZEICHNIS
1 PSYCHISCHE ERKRANKUNGEN
ALS TABUTHEMA
IN DER
ARBEITSWELT 1
1.1 MANGELNDES PROBLEMBEWUSSTSEIN UND UNSICHERHEIT IM UMGANG
MIT GEFAEHRDETEN UND ERKRANKTEN 2
1.2 BEGRIFFSDEFINITIONEN 4
1.2.1 GESUNDHEIT 4
1.2.2 PSYCHISCHE GESUNDHEIT: ERKRANKUNGEN, STOERUNGEN, BE
LASTUNGEN, BEEINTRAECHTIGUNGEN ODER BEHINDERUNGEN 4
1.2.3 BURNOUT-SYNDROM 5
1.2.4 MITARBEITER UND BESCHAEFTIGTE 6
2 BURNOUT ALS
FOKUSTHEMA DER
MEDIEN UND
DER OEFFENTLICHKEIT 7
3 PSYCHISCHE GESUNDHEIT
ALS GESELLSCHAFTLICHES ISSUE
- OEKONOMISCHE
UND SOZIALE
RELEVANZ 9
3.1 RELEVANTE FAKTOREN DER ARBEITSWELT: WAS MACHT KRANK, WAS HAELT
GESUND? 10
3.1.1 WESENTLICHE BELASTUNGSFAKTOREN DURCH DIE
ARBEITSSITUATION 10
3.1.2 MANGEL AN HANDLUNGSSPIELRAUM UND BELOHNUNG 15
3.1.3 ASPEKTE GUTER, GESUNDHEITSFORDERLICHER ARBEIT 16
3.2 PRAEVALENZ PSYCHISCHER ERKRANKUNGEN IN DER ARBEITSWELT:
ZAHLEN UND FAKTEN 17
3.2.1 DEUTLICHER ANSTIEG DER FEHLZEITEN 18
3.2.2 DURCHSCHNITTLICHE AUSFALLZEITEN UND STATIONAERE
BEHANDLUNGEN 22
VII
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VIII
INHALTSVERZEICHNIS
4 WARUM SOLLTE DIE PSYCHISCHE GESUNDHEIT VON MITARBEITERN EIN
THEMA FUER DIE BERICHTERSTATTUNG VON UNTERNEHMEN SEIN? 25
4.1 LEGITIMATION: SCHONENDER UMGANG MIT RESSOURCEN 25
4.2 OEKONOMISCHE RELEVANZ DES THEMAS PSYCHISCHE GESUNDHEIT FUER
UNTERNEHMEN UND GESELLSCHAFT 27
4.2.1 VERLUST DURCH FEHLZEITEN UND FRUEHVERRENTUNGEN 27
4.2.2 PRAESENTISMUS: VIELFACHER VERLUST AN ARBEITSPRODUKTIVITAET . 29
4.3 SOZIALE ASPEKTE DER ZUNAHME PSYCHISCHER ERKRANKUNGEN 32
5 FAZIT UND AKTUELLE ENTWICKLUNGEN 35
LITERATUR 39 |
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