Verfügbarkeit: Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen

Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen: Ein Überblick für Führungskräfte

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Brenner, Doris 1960- (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
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adam_text	BEWERBERINTERVIEWS SICHER UND ZIELGERICHTET FUEHREN / BRENNER, DORIS : 2014 ABSTRACT / INHALTSTEXT DIE GEWINNUNG PASSGENAUER MITARBEITER IST FUER SIE ALS FUEHRUNGSKRAFT EINE WICHTIGE AUFGABE, DA IHR EIGENER BERUFLICHER ERFOLG DAVON WESENTLICH BEEINFLUSST WIRD. DAS BEWERBERINTERVIEW STELLT EIN ZENTRALES ELEMENT DES AUSWAHLPROZESSES DAR. EINE GUTE VORBEREITUNG SOWIE EINE PROFESSIONELLE GESPRAECHSFUEHRUNG UND FRAGETECHNIK ERLAUBEN IHNEN AUF EINER SOLIDEN INFORMATIONSBASIS IHRE AUSWAHLENTSCHEIDUNG ZU TREFFEN. VOR DEM HINTERGRUND DES WACHSENDEN FACH- UND FUEHRUNGSKRAEFTEMANGELS GEWINNT EINE PARTNERSCHAFTLICHE GRUNDHALTUNG „AUF AUGENHOEHE“ MIT DEM BEWERBER IMMER MEHR AN BEDEUTUNG. WIE DIES GELINGT, OHNE DABEI AUCH KRITISCHE FRAGEN MIT DEM BEWERBER AUSKLAMMERN ZU MUESSEN, WIRD IN DIESEM ESSENTIAL SCHRITT FUER SCHRITT AUFGEZEIGT. DER INHALT INTERVIEWFORMEN ZUSAMMENSPIEL FACHBEREICH – PERSONALBEREICH GESPRAECHSPHASEN FRAGEFORMEN UND TECHNIKEN GESPRAECHSAUSWERTUNG UND NACHBEREITUNG DIE ZIELGRUPPEN FUEHRUNGSKRAEFTE DIE AUTORIN DORIS BRENNER IST FREIE BERATERIN MIT DEN SCHWERPUNKTEN PERSONALENTWICKLUNG UND KARRIEREBERATUNG SOWIE INITIATORIN UND GRUENDUNGSVORSTAND DER DGFK DEUTSCHE GESELLSCHAFT FUER KARRIEREBERATUNG E.V. DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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