Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen in der unternehmerischen Praxis:
Gespeichert in:
| Weitere Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
De Gruyter
2014
|
| Schriftenreihe: | De-Gruyter-Praxishandbuch
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXVI, 277 S. 240 mm x 170 mm |
| ISBN: | 3110355213 9783110355215 |
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INHALTSUEBERSICHT
ABKURZUNGSVERZEICHNIS * XXI
ABKURZUNGSVERZEICHNIS DER ZITIERTEN LITERATUR * XXV
BEARBEITERVERZEICHNIS * XXVII
KAPITEL 1
ALLGEMEINE FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENTE * 1
A. DIREKTIONSRECHT * 1
B. FREIWILLIGKEITSVORBEHALTE * 7
C. WIDERRUFSVORBEHALTE *14
D. BEFRISTUNG VON ARBEITSBEDINGUNGEN * 21
E. TEILKUENDIGUNGEN * 25
F. VERWEISUNGS-/BEZUGNAHMEKLAUSELN * 27
G. WEITERE FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENTE * 38
KAPITEL 2
FLEXIBILISIERUNG DES ARBEITSORTES * 39
A. EINLEITUNG * 39
B. OERTLICHE VERSETZUNGSKLAUSELN * 41
C. KONZERNVERSETZUNGSKLAUSELN * 46
KAPITEL 3
FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEIT * 51
A. GESETZLICHE UND KOLLEKTIVRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN * 51
B. EINSATZ ALLGEMEINER FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENTE * 52
C. UEBERSTUNDEN/MEHRARBEIT * 56
D. ABRUFARBEIT/KAPOVAZ/BANDBREITENREGELUNGEN * 60
E. GLEITZEIT 67
F. AMORPHE ARBEITSZEITSYSTEME * 72
G. SELBSTBESTIMMTE ARBEITSZEITSYSTEME * 75
H. KURZARBEIT 80
I. SCHICHTARBEIT * 83
J. BESONDERE TEILZEITGESTALTUNGEN * 86
K. ARBEITSBEREITSCHAFT/BEREITSCHAFTSDIENST/RUFBEREITSCHAFT * 90
L. ZUSAMMENFASSUNG/CHECKLISTE * 95
HTTP://D-NB.INFO/104863275X
VIII
* INHALTSUEBERSICHT
KAPITEL 4
FLEXIBILISIERUNG DER TAETIGKEIT * 97
A. EINLEITUNG * 97
B. VERSETZUNGSKLAUSELN * 99
KAPITEL 5
FLEXIBILISIERUNG DER VERGUETUNG*107
A. EINLEITUNG *107
B. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN *108
C. KATEGORISIERUNG VON VERGUETUNGSBESTANDTEILEN *117
D. FIXE VERGUTUNGSBESTANDTEILE (LAUFENDE ARBEITSENTGELTE) *122
E. *ECHTE" SONDERZAHLUNGEN/GRATIFIKATION *136
F. ARBEITSLEISTUNGSBEZOGENE SONDERZAHLUNGEN *150
G. ZIELBONUS (SONDERZAHLUNGEN MIT *MISCHCHARAKTER") *162
H. ZUSAMMENFASSUNG *182
KAPITEL 6
FLEXIBILISIERUNG VON SACHBEZOGEN *183
A. DIENSTWAGEN *183
B. MOBILE DEVICES *193
KAPITEL 7
FLEXIBILISIERUNG DES URLAUBSANSPRUCHS *199
A. EINLEITUNG 199
B. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN *199
C. MOEGLICHE FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENTE * 206
D. ZUSAMMENFASSUNG/FORMULIERUNGSBEISPIEL * 214
KAPITEL 8
VERWEISE AUF REGELUNGEN AUSSERHALB DES ARBEITSVERTRAGES * 215
A. EINLEITUNG 215
B. VERWEIS AUF TARIFVERTRAEGE * 215
C. VERWEIS AUF BETRIEBSVEREINBARUNGEN * 250
D. VERWEIS AUF ARBEITGEBERRICHTLINIEN * 258
SACHREGISTER * 263
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS * XXI
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS DER ZITIERTEN LITERATUR * XXV
BEARBEITERVERZEICHNIS * XXVII
KAPITEL 1
ALLGEMEINE FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENTE
A. DIREKTIONSRECHT * 1
I. BEGRIFF UND REICHWEITE DES DIREKTIONSRECHTS * 1
II. GRENZEN DES DIREKTIONSRECHTS * 4
III. RECHTE UND PFLICHTEN BEI AUSUEBUNG DES DIREKTIONSRECHTS * 6
B. FREIWILLIGKEITSVORBEHALTE * 7
I. INHALT EINES FREIWILLIGKEITSVORBEHALTS * 7
II. ANWENDUNGSBEREICH FUER FREIWILLIGKEITSVORBEHALTE * 7
1. KEINE FREIWILLIGKEITSVORBEHALTE BEI FIXEN VERGUETUNGSBESTAND
TEILEN* 8
2. ANWENDUNGSBEREICH: SONDERZAHLUNGEN * 8
III. VERTRAGSGESTALTUNG * 9
1. PRUEFUNGSMASSSTAB DER RECHTSPRECHUNG * 9
2. *FREIWILLIG" ALLEIN GENUEGT NICHT *10
3. KEINE KOMBINATION VON FREIWILLIGKEITS- UND WIDERRUFS
VORBEHALT *10
4. KEINE KOMBINATION MIT EINEM VERTRAGLICHEN ANSPRUCH *11
5. ALLGEMEINE (PAUSCHALE) FREIWILLIGKEITSVORBEHALTE *12
6. FORMULIERUNGSVORSCHLAG *13
IV. ZUSAMMENFASSUNG/CHECKLISTE *13
C. WIDERRUFSVORBEHALTE *14
I. INHALT EINES WIDERRUFSVORBEHALTS *14
II. ANWENDUNGSBEREICH FUER WIDERRUFSVORBEHALTE *14
1. KEIN WIDERRUFSVORBEHALT UBER 25% DER GESAMTVERGUETUNG *15
2. ERHOEHUNG DER GRENZE AUF BIS ZU 30% DER GESAMTVERGUETUNG *16
3. ERHOEHUNG DER *25%-GRENZE" BEI SPITZENVERDIENERN? *16
4. *25%-GRENZE" BEI KOMBINATION VON FREIWILLIGKEITS- UND
WIDERRUFSVORBEHALTEN? *17
III. VERTRAGSGESTALTUNG *17
1. ANGABE DER WIDERRUFSGRUENDE *18
2. KEIN *RUECKWIRKENDER" WIDERRUF*19
3. KEINE ANKUENDIGUNGSFRIST ERFORDERLICH *19
4. FORMULIERUNGSVORSCHLAG *19
X
** INHALTSVERZEICHNIS
IV. AUSUEBUNGSKONTROLLE BEI WIDERRUFSVORBEHALTEN * 20
V. ZUSAMMENFASSUNG/CHECKLISTE * 20
D. BEFRISTUNG VON ARBEITSBEDINGUNGEN * 21
I. INHALT VON BEFRISTUNGEN * 21
II. ANWENDUNGSBEREICH VON BEFRISTUNGEN * 21
III. VERTRAGSGESTALTUNG * 21
1. BEFRISTETE AENDERUNG AUF WUNSCH DES ARBEITNEHMERS * 22
2. KONTROLLMASSSTAB BEI FORMULARMAESSIGEN VEREINBARUNGEN * 22
3. KEINE ANGABE DES BEFRISTUNGSGRUNDES ERFORDERLICH * 24
4. FORMULIERUNGSBEISPIELE 24
IV. ZUSAMMENFASSUNG/CHECKLISTE * 25
E. TEILKUENDIGUNGEN * 25
I. INHALT VON TEILKUENDIGUNGEN * 25
II. ANWENDUNGSBEREICH VON TEILKUENDIGUNGEN * 25
III. VERTRAGSGESTALTUNG * 26
1. EIGENSTAENDIGE TEILVEREINBARUNG * 26
2. FORMULIERUNGSBEISPIEL * 26
IV. ZUSAMMENFASSUNG/CHECKLISTE * 26
F. VERWEISUNGS-/BEZUGNAHMEKLAUSELN * 27
I. INHALT EINER VERWEISUNGS-/BEZUGNAHMEKLAUSEL * 27
II. ANWENDUNGSBEREICH FUERVERWEISUNGS-/BEZUGNAHME-
KLAUSELN * 28
III. ZULAESSIGKEIT UND RECHTLICHE SCHRANKEN * 28
1. GRUNDSAETZLICHE ZULAESSIGKEIT VON VERWEISUNGSKLAUSELN * 28
2. ANFORDERUNGEN DES NACHWG * 29
3. RECHTLICHE SCHRANKEN * 30
A) AUSLEGUNG VON VERWEISUNGSKLAUSELN * 30
B) GRUNDSAETZE DER VERTRAGSAUSLEGUNG * 31
C) AUSLEGUNGSREGELN DES BAG * 32
D) GEGENSTAND DER INHALTSKONTROLLE * 32
E) KEINE UEBERRASCHENDE KLAUSEL I.S.V. § 305C BGB * 33
F) GRUNDSATZ: KEINE UEBERRUMPELUNGSSITUATION * 34
G) ABER: UNKLARHEITEN GEHEN ZU LASTEN DES ARBEITGEBERS * 35
H) TRANSPARENZKONTROLLE * 36
IV. ZUSAMMENFASSUNG/CHECKLISTE * 37
G. WEITERE FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENTE * 38
INHALTSVERZEICHNIS
KAPITEL 2
FLEXIBILISIERUNG DES ARBEITSORTES
A. EINLEITUNG * 39
I. REICHWEITE DES DIREKTIONSRECHTS * 39
II. DIENSTREISEN * 40
B. OERTLICHE VERSETZUNGSKLAUSELN * 41
I. WIRKSAMKEIT * 41
II. BILLIGES ERMESSEN * 42
III. ZUWEISUNG EINES ARBEITSORTES IM AUSLAND * 43
IV. AUSWIRKUNGEN AUF DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ * 45
C. KONZERNVERSETZUNGSKLAUSELN * 46
I. ERWEITERUNG DES DIREKTIONSRECHTS * 46
II. AUSWIRKUNGEN AUF DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ * 48
KAPITEL 3
FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEIT
A. GESETZLICHE UND KOLLEKTIVRECHTLICHE RAHMENBE
DINGUNGEN* 51
I. INSBESONDERE: ARBZG UND AGB-KONTROLLE * 51
II. TARIFVERTRAG UND BETRIEBSVEREINBARUNG * 51
III. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS * 52
B. EINSATZ ALLGEMEINER FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENTE * 52
I. DIREKTIONSRECHT * 53
1. LAGE DER ARBEITSZEIT * 53
2. DAUER DER ARBEITSZEIT * 54
3. MUSTERKLAUSELN * 54
II. BEFRISTUNG * 54
C. UEBERSTUNDEN/MEHRARBEIT * 56
I. DEFINITION UND EINSATZMOEGLICHKEITEN * 56
II. ANORDNUNGSBEFUGNIS * 56
III. VERGUETUNG/AUSGLEICH * 57
IV. ARBEITSVERTRAGLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN * 58
1. PAUSCHALIERUNGSABREDEN * 58
2. VERGUETUNGSZUSCHLAG * 60
D. ABRUFARBEIT/KAPOVAZ/BANDBREITENREGELUNGEN * 60
I. DEFINITION UND EINSATZMOEGLICHKEITEN * 60
II. AUSGESTALTUNG UND GRENZEN DER ABRUFARBEIT * 61
1. WOECHENTLICHE ARBEITSZEIT * 61
2. TAEGLICHE ARBEITSZEIT * 62
XII
** INHALTSVERZEICHNIS
3. MINDESTANKUENDIGUNGSFRIST * 63
4. BILLIGES ERMESSEN GEM. § 315 BGB * 63
III. ARBEITSVERTRAGLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN * 64
1. EINFACHE ABRUFARBEIT * 64
2. FESTE ARBEITSZEIT MIT ERHOEHUNGS- ODER VERRINGERUNGS
OPTION * 64
3. BANDBREITENREGELUNGEN * 66
4. FLEXIBLE MINDESTARBEITSZEIT UND VARIABLE ABRUFARBEIT * 66
E. GLEITZEIT 67
I. DEFINITION UND EINSATZMOEGLICHKEITEN * 67
II. ARBEITSVERTRAGLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN * 68
1. EINFACHE GLEITZEIT*68
2. QUALIFIZIERTE GLEITZEIT * 69
3. VARIABLE GLEITZEIT * 69
4. VERTRAUENSGLEITZEIT * 70
III. ZUR NAEHEREN AUSGESTALTUNG VON GLEITZEITKONTENREGELUNGEN * 71
F. AMORPHE ARBEITSZEITSYSTEME * 72
I. DEFINITION UND EINSATZMOEGLICHKEITEN * 72
II. ARBEITSVERTRAGLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN * 73
1. JAHRESARBEITSZEITREGELUNGEN * 73
2. LANGZEIT-/LEBENSARBEITSZEITKONTEN * 73
G. SELBSTBESTIMMTE ARBEITSZEITSYSTEME * 75
I. DEFINITION UND EINSATZMOEGLICHKEITEN * 75
II. VORGABEN DES ARBZG * 76
III. ARBEITSVERTRAGLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN * 76
1. VERTRAUENSARBEITSZEIT * 76
2. TELEARBEIT * 77
A) ERSCHEINUNGSFORMEN DER TELEARBEIT * 78
B) WICHTIGE RECHTLICHE ASPEKTE BEI DER TELEARBEIT * 78
C) MUSTERKLAUSELN * 79
H. KURZARBEIT * 80
I. DEFINITION UND EINSATZMOEGLICHKEITEN * 80
II. RECHTLICHE GRUNDLAGEN * 81
III. KURZARBEITERGELD * 81
IV. ARBEITSVERTRAGLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN * 82
I. SCHICHTARBEIT * 83
I. DEFINITION UND EINSATZMOEGLICHKEITEN * 83
II. AUSGESTALTUNG UND GRENZEN DER SCHICHTARBEIT * 84
III. ARBEITSVERTRAGLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN * 86
J. BESONDERE TEILZEITGESTALTUNGEN * 86
I. DEFINITION UND EINSATZMOEGLICHKEITEN * 86
II. ARBEITSVERTRAGLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN * 87
INHALTSVERZEICHNIS
1. JOB-SHARING * 87
A) RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN * 87
B) MUSTERKLAUSELN * 88
2. ALTERSTEILZEIT * 89
K. ARBEITSBEREITSCHAFT/BEREITSCHAFTSDIENST/RUFBEREIT
SCHAFT* 90
I. DEFINITION UND EINSATZMOEGLICHKEITEN * 90
1. ARBEITSBEREITSCHAFT * 91
2. BEREITSCHAFTSDIENST * 92
3. RUFBEREITSCHAFT * 92
II. ARBEITSVERTRAGLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN * 93
1. ARBEITSBEREITSCHAFT * 93
2. BEREITSCHAFTSDIENST * 93
3. RUFBEREITSCHAFT * 94
L. ZUSAMMENFASSUNG/CHECKLISTE * 95
KAPITEL 4
FLEXIBILISIERUNG DER TAETIGKEIT
A. EINLEITUNG * 97
I. REICHWEITE DES DIREKTIONSRECHTS * 97
II. STELLENBESCHREIBUNGEN * 98
B. VERSETZUNGSKLAUSELN * 99
I. WIRKSAMKEIT * 99
II. GLEICHWERTIGKEIT DER ZUGEWIESENEN TAETIGKEIT *101
III. ZUWEISUNG EINER HOEHERWERTIGEN TAETIGKEIT *102
IV. RECHTSFOLGEN BEI UNWIRKSAMKEIT *104
V. AUSWIRKUNGEN AUF DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ *104
KAPITEL 5
FLEXIBILISIERUNG DER VERGUETUNG
A. EINLEITUNG 107
B. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN *108
I. MINDESTLOEHNE *108
II. SITTENWIDRIGE VERGUETUNGEN *109
III. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ *110
IV. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS *112
1. MITBESTIMMUNGSFREIE ENTSCHEIDUNGEN DES ARBEIT
GEBERS *113
XIV
* INHALTSVERZEICHNIS
2. MITBESTIMMTE VERTEILUNGSGRUNDSAETZE *113
3. KUERZUNG FREIWILLIGER LEISTUNGEN UND MITBESTIMMUNG *114
4. EINSTELLUNG FREIWILLIGER LEISTUNGEN UND MITBESTIMMUNG *115
5. FOLGEN DER MISSACHTUNG DER MITBESTIMMUNG *116
C. KATEGORISIERUNG VON VERGUTUNGSBESTANDTEILEN *117
I. FIXE VERGUETUNGSBESTANDTEILE *117
II. *ECHTE" SONDERZAHLUNGEN *118
III. ARBEITSLEISTUNGSBEZOGENE SONDERZAHLUNGEN 119
IV. SONDERZAHLUNGEN MIT*MISCHCHARAKTER"/ZIELBONUSSYSTEME 121
V. ZUSAMMENFASSUNG/CHECKLISTE *121
D. FIXE VERGUETUNGSBESTANDTEILE (LAUFENDE ARBEITSENTGELTE) *122
I. BEGRIFF*122
II. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN *123
1. SYNALLAGMATISCHE VERKNUEPFUNG *123
2. WEGFALL DES VERGUTUNGSANSPRUCHS *123
3. GESONDERTE AUSWEISUNG BEI FLEXIBILISIERUNG ERFORDERLICH *124
III. FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENTE *124
1. EINSEITIGE LEISTUNGSBESTIMMUNG NACH BILLIGEM
ERMESSEN *125
2. VERWEISUNGSKLAUSEL AUF TARIFVERTRAEGE *125
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *126
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *126
3. FREIWILLIGKEITSVORBEHALT *127
4. WIDERRUFSVORBEHALT *127
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *127
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *129
5. ANRECHNUNGSVORBEHALT *130
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *130
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *132
6. BEFRISTUNG*133
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *133
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *134
7. KURZUNGSREGELUNG *134
8. STICHTAGSREGELUNG *134
9. RUCKZAHLUNGSKLAUSEL *135
IV. ZUSAMMENFASSUNG/CHECKLISTE *135
E. *ECHTE" SONDERZAHLUNGEN/GRATIFIKATION *136
I. BEGRIFF*136
II. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN *137
1. ZUSAGEGRUND *137
2. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ *138
3. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS 138
INHALTSVERZEICHNIS
III. FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENTE *138
1. EINSEITIGE LEISTUNGSBESTIMMUNG NACH BILLIGEM
ERMESSEN *139
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *139
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *140
2. VERWEISUNG AUF BETRIEBSVEREINBARUNGEN/
TARIFVERTRAEGE *140
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *140
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *140
3. FREIWILLIGKEITSVORBEHALT *140
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *141
B) FORMULIERUNGSBEISPIELE *142
4. WIDERRUFSVORBEHALT *142
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *142
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *143
5. ANRECHNUNGSVORBEHALT *143
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *143
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *144
6. BEFRISTUNG *144
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *144
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *144
7. KUERZUNGSREGELUNG *145
8. STICHTAGSREGELUNG *146
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *146
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *146
9. RUECKZAHLUNGSKLAUSEL *147
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *147
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *148
IV. ZUSAMMENFASSUNG/CHECKLISTE *149
ARBEITSLEISTUNGSBEZOGENE SONDERZAHLUNGEN *150
I. BEGRIFF*150
II. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN *151
III. FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENTE *152
1. EINSEITIGE LEISTUNGSBESTIMMUNG NACH BILLIGEM ERMESSEN * 1
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *152
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *153
2. VERWEISUNG AUF BETRIEBSVEREINBARUNGEN/TARIFVERTRAEGE *153
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *153
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *154
3. FREIWILLIGKEITSVORBEHALT *154
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *154
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *155
XVI
** INHALTSVERZEICHNIS
4. WIDERRUFSVORBEHALT *155
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *156
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *156
5. ANRECHNUNGSVORBEHALT *156
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *156
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *157
6. BEFRISTUNG *157
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *157
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *157
7. KUERZUNGSREGELUNG *158
A) RECHTSGRUNDLAGEN *158
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *159
8. STICHTAGSREGELUNG *160
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *160
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *161
9. RUECKZAHLUNGSKLAUSEL *161
IV. ZUSAMMENFASSUNG/CHECKLISTE *161
G. ZIELBONUS (SONDERZAHLUNGEN MIT *MISCHCHARAKTER") *162
I. BEGRIFF*162
II. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN *163
1. ERSCHEINUNGSFORM VON ZIELBONUSSYSTEMEN *163
2. GRENZEN DER REGELUNGSBEFUGNIS *163
3. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS *164
4. UNTERBLIEBENE ZIELVEREINBARUNG *165
5. STREIT HINSICHTLICH DER ZIELERREICHUNG *166
III. FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENTE *167
1. EINSEITIGE LEISTUNGSBESTIMMUNG NACH BILLIGEM ERMESSEN *167
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *168
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *170
2. VERWEISUNG AUF BETRIEBSVEREINBARUNGEN/
TARIFVERTRAEGE *171
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *171
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *171
3. FREIWILLIGKEITSVORBEHALT *172
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *172
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *174
4. WIDERRUFSVORBEHALT *175
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *175
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *176
5. ANRECHNUNGSVORBEHALT *176
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *176
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *177
INHALTSVERZEICHNIS
XVII
6. BEFRISTUNG 177
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *177
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *178
7. KUERZUNGSREGELUNG *178
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *178
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *179
8. STICHTAGSREGELUNG *179
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN *179
B) FORMULIERUNGSBEISPIEL *180
9. RUECKZAHLUNGSKLAUSEL *181
IV. ZUSAMMENFASSUNG/CHECKLISTE *181
H. ZUSAMMENFASSUNG *182
KAPITEL 6
FLEXIBILISIERUNG VON SACHBEZOGEN
A. DIENSTWAGEN *183
I. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN *183
1. REIN DIENSTLICHE NUTZUNG *184
2. GESTATTUNG AUCH DER PRIVATEN NUTZUNG *184
3. HAFTUNGSFRAGEN *185
4. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES UND FOLGEN *186
A) FRISTLOSE KUENDIGUNG/NACH ABLAUF DER KUENDIGUNGSFRIST BEI
ORDENTLICHER KUENDIGUNG *186
B) BEI ORDENTLICHER KUENDIGUNG VOR ABLAUF DER KUENDIGUNGSFRIST/
IM UNGEKUENDIGTEN ARBEITSVERHAELTNIS *187
5. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS *187
II. MOEGLICHE FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENTE *188
1. VERWEIS AUF AUSSERHALB DES ARBEITSVERTRAGES LIEGENDE REGELUNGS
WERKE *188
2. ENTSCHEIDUNGSBEFUGNIS HINSICHTLICH DIENSTWAGEN *189
3. WIDERRUF DER PRIVATEN DIENSTWAGENNUTZUNG *189
A) RECHTLICHE VORGABEN DES BAG *190
B) AUSUEBUNG BILLIGEN ERMESSENS *191
C) DURCHSETZUNG DES HERAUSGABEANSPRUCHS *191
4. FORMULIERUNGSBEISPIEL *192
5. ZUSAMMENFASSUNG/CHECKLISTE *193
B. MOBILE DEVICES *193
I. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN *194
1. REIN DIENSTLICHE NUTZUNG *194
2. GESTATTUNG AUCH DER PRIVATEN NUTZUNG *195
XVIII
* INHALTSVERZEICHNIS
II. HERAUSGABEVERLANGEN OHNE ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNG *195
III. FLEXIBILISIERUNG: WIDERRUF DER PRIVATNUTZUNG VON MOBILE DEVICES
*196
IV. ZUSAMMENFASSUNG/FORMULIERUNGSBEISPIEL *196
KAPITEL 7
FLEXIBILISIERUNG DES URLAUBSANSPRUCHS
A. EINLEITUNG *199
B. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN *199
I. GESETZLICHE REGELUNGEN * 200
II. ENTSTEHUNG DES URLAUBSANSPRUCHS * 201
1. BESTAND EINES ARBEITSVERHAELTNISSES * 201
2. WARTEZEIT * 201
3. ENTSTEHUNG DES VOLLEN URLAUBSANSPRUCHS * 202
III. DAUER DES URLAUBSANSPRUCHS * 202
IV. BEFRISTUNG UND UEBERTRAGUNG DES URLAUBSANSPRUCHS * 203
1. GRUNDSATZ 203
2. UEBERTRAGUNG UND BEFRISTUNG BEI LANG ANDAUERNDER KRANKHEITSBEDINGTER
ARBEITSUNFAEHIGKEIT * 203
3. ZEITLICHE BEGRENZUNG DER UEBERTRAGUNG * 205
4. ERGEBNIS * 205
C. MOEGLICHE FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENTE * 206
I. UEBERNAHME TARIFLICHER URLAUBSREGELUNGEN * 206
1. FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENT VOR ALLEM FUER NICHT TARIFGEBUNDENE
ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN * 207
2. VORAUSSETZUNGEN DER VERWEISUNG UND FORMULIERUNGS
BEISPIEL* 207
II. DIFFERENZIERUNG NACH DER ART DES URLAUBS 209
1. VORAUSSETZUNGEN DER DIFFERENZIERUNG * 209
2. DIFFERENZIERUNGSMOEGLICHKEITEN * 210
A) HOEHE DES URLAUBSANSPRUCHS * 210
B) QUOTELUNG DES URLAUBSANSPRUCHS * 211
C) KUERZUNG ODER WIDERRUF DES URLAUBSANSPRUCHS 212
D) TILGUNGSREIHENFOLGE * 213
D. ZUSAMMENFASSUNG/FORMULIERUNGSBEISPIEL * 214
INHALTSVERZEICHNIS **
KAPITEL 8
VERWEISE AUF REGELUNGEN AUSSERHALB DES ARBEITSVERTRAGES
A. EINLEITUNG * 215
B. VERWEIS AUF TARIFVERTRAEGE * 215
I. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN * 216
1. DEKLARATORISCHE VERWEISUNG * 216
2. KONSTITUTIVE VERWEISUNG * 217
3. GLOBALVERWEISUNG*218
4. TEILVERWEISUNG 219
5. EINZELVERWEISUNG * 220
6. DOPPELVERWEISUNG * 221
7. BEZUGNAHME AUF MEHRGLIEDRIGE TARIFVERTRAEGE * 223
8. STATISCHE VERWEISUNG * 225
9. DYNAMISCHE VERWEISUNG/JEWEILIGKEITSKLAUSEL * 227
A) KLEINE DYNAMISCHE VERWEISUNGSKLAUSEL * 228
B) GROSSE DYNAMISCHE VERWEISUNGSKLAU
SEL/TARIFWECHSELKLAUSEL * 228
10. ZUSAMMENFASSUNG/CHECKLISTE * 230
II. DIE SOG. GLEICHSTELLUNGSABREDE ALS FLEXIBILISIERUNGS
INSTRUMENT 230
1. DEFINITION * 230
2. VORAUSSETZUNGEN * 231
A) TARIFGEBUNDENHEIT DES ARBEITGEBERS * 231
B) VERWEIS AUF EINSCHLAEGIGE TARIFVERTRAEGE * 231
3. ALTVERTRAEGE (VOR 1.1.2002) * 231
4. RECHTSPRECHUNGSAENDERUNG FUER NEUVERTRAEGE
(AB 1.1.2002) 232
5. VERTRAUENSSCHUTZ UND GEAENDERTE ALTVERTRAEGE * 233
6. AKTUELLE RECHTSPRECHUNG DES EUGH * 235
A) *WERHOF" * 236
B) *ALEMO-HERRON" * 237
C) AUSBLICK * 238
7. CHECKLISTE/FORMULIERUNGSBEISPIEL * 238
III. DIE TARIFWECHSELKLAUSEL ALS FLEXIBILISIERUNGSINSTRUMENT * 240
1. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN * 240
2. ABGRENZUNG ZUR TARIFSUKZESSION * 241
3. FORMULIERUNG EINER TARIFWECHSELKLAUSEL * 243
4. VERAENDERUNGEN DER GELTUNG DES TARIFVERTRAGES * 246
A) BETRIEBSUBERGANG * 246
B) VERBANDSAUSTRITT, VERBANDSWECHSEL UND TARIFWEGFALL * 248
IV. ZUSAMMENFASSUNG/FORMULIERUNGSBEISPIEL * 248
XX
* INHALTSVERZEICHNIS
C. VERWEIS AUF BETRIEBSVEREINBARUNGEN * 250
I. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN * 250
1. GRUNDSATZ: DEKLARATORISCHE VERWEISUNG * 250
2. AUSNAHME: KONSTITUTIVE VERWEISUNG * 251
A) VERWEIS AUF UNWIRKSAME BETRIEBSVEREINBARUNGEN * 251
B) VERWEIS AUF *BETRIEBSFREMDE" BETRIEBSVEREINBARUNGEN * 252
3. AGB-KONTROLLE 252
A) NORMATIV GELTENDE BETRIEBSVEREINBARUNG * 252
B) UNWIRKSAME UND BETRIEBSFREMDE BETRIEBSVEREIN
BARUNGEN 252
C) RECHTSFOLGEN * 253
II. FORMULIERUNGSBEISPIEL * 254
III. ALTERNATIVE: BETRIEBSVEREINBARUNGSOFFENE VERTRAGSGESTALTUNG * 254
1. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN * 254
2. FORMULIERUNGSBEISPIEL * 256
IV. ZUSAMMENFASSUNG/CHECKLISTE * 257
D. VERWEIS AUF ARBEITGEBERRICHTLINIEN * 258
I. VERTRAGSGESTALTUNG * 258
II. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN * 259
1. AENDERUNGSVORBEHALT * 259
2. WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN * 260
III. CHECKLISTE/FORMULIERUNGSBEISPIEL * 261
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