Betriebsübergang und Umstrukturierung von Unternehmen:
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Rieder,Verl. f. Recht u. Kommunikation
2014
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 456 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783939018971 |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS
TEIL I: DR. LOTHAR BESELER,
RECHTSANWALT UND VORSITZENDER RICHTER AM
LANDESARBEITSGERICHT A.D.
DER BETRIEBSUEBERGANG 9
TEIL II: PROF. FRANZ JOSEF DUEWELL,
VORSITZENDER RICHTER AM BUNDESARBEITSGERICHT A.D.
UMSTRUKTURIERUNG VON UNTERNEHMEN 195
STICHWORTVERZEICHNIS 440
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I. DER BETRIEBSUEBERGANG
DR. LOTHAR BESELER,
RECHTSANWALT UND VORSITZENDER RICHTER AM LANDESARBEITSGERICHT A.D.
TEIL I. DER BETRIEBSUEBERGANG
I. DER BETRIEBSUEBERGANG 13
1. BETRIEB UND BETRIEBSTEIL 15
2. UEBERGANG DES BETRIEBES BZW. BETRIEBSTEILS AUF EINEN
ANDEREN RECHTSTRAEGER 20
2.1. UEBERNAHME EINER WIRTSCHAFTLICHEN EINHEIT 22
2.2. BETRIEBSUBERGANG BEI UEBERNAHME VON ARBEITNEHMERN? 32
2.3. BESONDERHEITEN NACH GEGENSTAND DES UEBERTRAGENEN BETRIEBS
ODER BETRIEBSTEILS 36
2.3.1. PRODUKTION 36
2.3.2. HANDEL, DIENSTLEISTUNG 37
2.4. FUNKTIONSNACHFOLGE - OUTSOURCING 39
2.4.1. BLOSSE AUFTRAGSVERGABE 39
2.4.2. AUFTRAGSVERGABE UND UEBERNAHME WESENTLICHER
BETRIEBSMITTEL 41
2.5. TATSAECHLICHE WEITERFUEHRUNG ODER WIEDERAUFNAHME DER
GESCHAEFTSTAETIGKEIT 46
2.6. STILLEGUNG - BETRIEBSUEBERGANG 48
2.7. BETRIEBSUEBERGANG UND WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH 51
3. UEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT 57
4. EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS UND BETRIEBSUEBERGANG 61
5. ZEITPUNKT DES UEBERGANGS 62
6. ZUSAMMENFASSUNG DER VORAUSSETZUNGEN DES
BETRIEBSUEBERGANGS 62
7. UNTERRICHTUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS 63
8. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS 73
II. INDIVIDUALRECHTLICHE FOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS 87
1. DAS VOM BETRIEBSUEBERGANG ERFASSTE ARBEITSVERHAELTNIS 87
2. ZUORDNUNG VON ARBEITNEHMERN 91
3. DER EINTRITT IN BESTEHENDE ARBEITSVERHAELTNISSE 93
3.1. AUSWIRKUNGEN FUER DEN ARBEITNEHMER 98
3.2. AUSWIRKUNGEN FUER DEN BETRIEBSERWERBER 98
3.2.1. . HAFTUNG DES BETRIEBSERWERBERS IM INSOLVENZFALL DES
BETRIEBSVERAEUSSERERS 99
3.2.2. INSOLVENZEROEFFNUNG UND VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN 101
3.3. BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBSUEBUNG 101
3.4. BETRIEBSUEBERGANG UND GLEICHBEHANDLUNG 102
BESELER 9
TEIL I. DER BETRIEBSUEBERGANG
III. KOLLEKTIVRECHTLICHE FOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS 104
1. AUSNAHMEN VOM REGELUNGSBEREICH DES § 613A ABS. 1
SATZ 2-4 BGB 106
2. BETRIEBSVEREINBARUNGEN UND BETRIEBSUEBERGANG 107
2.1. BETRIEBSVEREINBARUNGEN BEI AUFRECHTERHALTUNG DER
BETRIEBSIDENTITAET 107
2.2. BETRIEBSVEREINBARUNGEN UND TRANSFORMATION IN DEN
ARBEITSVERTRAG 108
2.2.1. GRUNDSATZ: EINJAEHRIG EINSEITIG ZWINGENDE WEITERGELTUNG 114
2.2.2. AUSNAHMEN VON DER EINJAEHRIGEN BINDUNGSFRIST 114
2.2.3. STATISCHE WEITERGELTUNG 114
2.2.4. KOLLEKTIVVERTRAGSOFFENE REGELUNG, § 613A ABS. 1 SATZ 3
BGB 115
2.2.5. RECHTSLAGE NACH ABLAUF DER EINJAEHRIGEN BINDUNGSFRIST 115
2.2.6 MEHRFACHE BETRIEBSUEBERGAENGE 116
2.2.7. GESAMT- UND KONZERNBETRIEBSVEREINBARUNGEN BEI
BETRIEBSUEBERGANG 116
3. REGELUNGSABREDE UND BETRIEBSUBERGANG 118
4. TARIFVERTRAG UND BETRIEBSUBERGANG, § 613A ABS. 1 SATZ 2
BGB 119
4.1. RECHTSNORMEN EINES TARIFVERTRAGES, § 4 ABS. 1 TVG 119
4.2. RECHTSNORMEN EINES TARIFVERTRAGES GEMAESS § 613A ABS. 1
SATZ 2 BGB 121
4.3. KOLLEKTIVRECHTLICHE TARIFBINDUNG 123
4.3.1. BEGRUENDUNG DER TARIFBINDUNG 124
4.3.2. TARIFBINDUNG UND AUSTRITT AUS DEM VERBAND, § 3 ABS. 3
TVG 125
4.3.3. NACHWIRKUNG DES TARIFVERTRAGES, § 4 ABS. 5 TVG 127
4.4. NORMATIV WIRKENDER TARIFVERTRAG UND BETRIEBSUBERGANG 130
4.4.1. FORTBESTAND DER KOLLEKTIVEN TARIFGEBUNDENHEIT AUCH NACH
BETRIEBSUEBERGANG 130
4.4.2. FEHLENDE TARIFGEBUNDENHEIT NACH BETRIEBSUEBERGANG UND
TRANSFORMATION 131
4.4.3. AUSNAHMEN VON DER EINJAEHRIGEN BINDUNGSFRIST 134
4.4.3.1. NACHWIRKENDER TARIFVERTRAG 135
4.4.3.2. AUSSCHEIDEN AUS GELTUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGES 138
4.5. KOLLEKTIVVERTRAGSOFFENE REGELUNG 139
4.5.1. BEI NORMATIV WIRKENDEM TARIFVERTRAG IM ERWERBERBETRIEB 139
4.5.2. BEI VEREINBARTEM TARIFVERTRAG IM ERWERBERBETRIEB 144
4.6. INDIVIDUALRECHTLICHE BEZUGNAHME AUF TARIFVERTRAG UND
BETRIEBSUEBERGANG 145
4.6.1. AUSDRUECKLICHE REGELUNG IM ARBEITSVERTRAG 145
4.6.1.1. RECHTSLAGE FUER BIS ZUM 31.12.2001 ABGESCHLOSSENE
ARBEITSVERTRAEGE (*ALTVERTRAEGE ) 147
10 BESELER
I. DER BETRIEBSUEBERGANG
4.6.1.2. RECHTSLAGE FUER AB DEM 1.1.2002 ABGESCHLOSSENE
ARBEITSVERTRAEGE (*NEUVERTRAEGE ) 156
5. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND BETRIEBSUEBERGANG 160
5.1. BETRIEBSUEBERGANG UND ANSPRUECHE AUS EINER
DIREKTVERSICHERUNG 161
5.2. BETRIEBSUEBERGANG UND ANSPRUECHE GEGEN EINE PENSIONSKASSE 162
5.3. BETRIEBSUEBERGANG UND ANSPRUECHE GEGEN EINE
UNTERSTUETZUNGSKASSE 162
5.4. KONKURRENZ ZWISCHEN ALTER UND NEUER BETRIEBLICHER
ALTERSVERSORGUNG 163
5.5. BETRIEBSUEBERGANG UND ERLASSVERTRAEGE UEBER
VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN 167
6. BETRIEBLICHE UEBUNG 167
IV. VEREINBARUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DEM
BETRIEBSUEBERGANG 169
1. ABSCHLUSS VON AUFHEBUNGSVERTRAEGEN 169
2. EINSCHALTUNG VON TRANSFERGESELLSCHAFTEN 170
3. BEFRISTUNGSABREDEN 172
4. VERAENDERUNGEN DER ARBEITSVERTRAGLICHEN INHALTE 173
V. HAFTUNG DES BETRIEBSVERAEUSSERERS 174
VI. KUENDIGUNG IM ZUSAMMENHANG MIT DEM
BETRIEBSUEBERGANG 176
1. KUENDIGUNG DURCH DEN BISHERIGEN ARBEITGEBER 176
2. KUENDIGUNG DURCH DEN BETRIEBSERWERBER 179
3. KUENDIGUNG AUS ANDEREN GRUENDEN 180
4. BEWEISLAST 181
5. GELTENDMACHUNG DER UNWIRKSAMKEIT 182
6. WIRKUNG UND GESTALTUNG VON VERGLEICHEN 186
LITERATURVERZEICHNIS 187
BESELER 11
TEIL II: UMSTRUKTURIERUNG VON UNTERNEHMEN
PROF. FRANZ JOSEF DUEWEIL,
VORSITZENDER RICHTER AM BUNDESARBEITSGERICHT A.D.
TEIL II. UMSTRUKTURIERUNG VON UNTERNEHMEN
I. TRENDS IN DER WIRTSCHAFTLICHEN ENTWICKLUNG 203
1. OUTSOURCING UND BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE HINTERGRUENDE 203
2. FUSIONEN ALS FOLGE VON MARKTAUSWEITUNGEN 207
3. OPTIMIERUNG DURCH MIX VON SPALTUNG UND VERSCHMELZUNG 209
4. BETEILIGUNGEN UND ALLIANZEN 210
5. GOING PUBLIC UND GOING PRIVATE 211
6. FREUNDLICHE UND FEINDLICHE UEBERNAHMEN 212
7. EINZEL- ODER GESAMTRECHTSNACHFOLGE BEI UEBERTRAGUNGEN 214
A) SHARE DEAL 214
B) ASSET DEAL 215
C) EINZEL- UND GESAMTRECHTSNACHFOLGE 216
AA) RECHTSGESCHAEFTLICHER BETRIEBSUEBERGANG 216
BB) GESAMTRECHTSNACHFOLGE 217
CC) UNTERSCHIEDE ZWISCHEN EINZEL- UND GESAMTRECHTSNACHFOLGE 217
II. UMWANDLUNG ALS INSTRUMENT ZUR UMSTRUKTURIERUNG 219
1. UMWANDLUNGEN NACH ALTEM RECHT 219
2. DAS UMWANDLUNGSRECHT AB 1995 220
A) DAS UMWANDLUNGSBEREINIGUNGSGESETZ 220
B) GESELLSCHAFTSRECHT MIT ARBEITSRECHTLICHER FLANKIERUNG 220
C) STEUERECHT UND UMWANDLUNG 220
D) DIE FORTENTWICKLUNG BIS ZUM ZWEITEN AENDERUNGSGESETZ 222
E) DIE ARBEITSRECHTLICHE FLANKIERUNG DES UMWG 224
F) VORGABEN DES UNIONSRECHTS ZUR VERSCHMELZUNG UND
SPALTUNG 226
G) GRUENDUNG UND UMWANDLUNG DER EUROPAEISCHEN
WIRTSCHAFTLICHEN INTERESSENVEREINIGUNG 228
H) GRUENDUNG UND UMWANDLUNG ZUR EUROPAEISCHEN GESELLSCHAFT....228
I) GRUENDUNG UND UMWANDLUNG ZUR EUROPAEISCHEN
GENOSSENSCHAFT 230
J) WEITERE UMSETZUNG VON EU VORGABEN DURCH DAS DRITTE
UMWG AENDERUNGSGESETZ 230
K) GRENZUEBERSCHREITENDER ZUGANG ZU
UNTERNEHMENSINFORMATIONEN 232
1) EINFUEHRUNG DER GRENZUEBERSCHREITENDEN VERSCHMELZUNG 233
M) AUSSTEHENDE REGELUNG DES GRENZUEBERSCHREITENDEN
FORMWECHSELS 234
DIIWELL 195
TEIL II: UMSTRUKTURIERUNG VON UNTERNEHMEN
N) STECKENGEBLIEBENES VORHABEN EUROPAEISCHE
PRIVATGESELLSCHAFT 236
3. MOEGLICHKEITEN DER UMWANDLUNG 237
A) UEBERBLICK 237
B) INLAENDISCHE RECHTSTRAEGER UND GRENZUEBERSCHREITUNG 238
C) NUMERUS CLAUSUS DER UMWANDLUNGSFAEHIGEN RECHTSTRAEGER 238
D) ERWEITERUNG DES KREISES DER UMWANDLUNGSFAEHIGEN
RECHTSTRAEGER? 240
E) RECHTSTRAEGER-, UNTERNEHMENS- UND BETRIEBSAENDERUNGEN 241
F) RECHTSFOLGEN BEI GESAMTRECHTS- ODER EINZELRECHTSNACHFOLGE 241
4. VERSCHMELZUNG IM INLAND 243
5. GRENZUEBERSCHREITENDE VERSCHMELZUNG VON
KAPITALGESELLSCHAFTEN 245
6. VERSCHMELZUNG UND RECHTSFORMUMWANDLUNG ZUR SE 245
A) RECHTSGRUNDLAGEN 245
B) VERSCHMELZUNG 247
C) RECHTSFORMWECHSEL 249
D) BEWEGGRUENDE 249
E) UEBERGANG DER ARBEITSVERHAELTNISSE BEI VERSCHMELZUNG 250
F) UEBERGANG DER ARBEITSVERHAELTNISSE BEI RECHTSFORMWECHSEL 250
8. SPALTUNG 251
A) AUFSPALTUNG 252
B) ABSPALTUNG 252
C) AUSGLIEDERUNG 253
D) ABSPALTUNG ZU *NULL 254
9. VERMOEGENSUEBERTRAGUNG 255
10. FORM
WECHSEL
256
11. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE AN- UND ABWACHSUNGEN 257
A) UEBERTRAGENDE GESTALTUNGEN 257
B) BETRIEBSUEBERGANG BEI AN- UND ABWACHSUNG 259
C) FORM WECHSELNDE GESTALTUNGEN 260
III. UMWANDLUNGSVERFAHREN 261
1. UMWANDLUNGSVERTRAG 261
A) MINDESTINHALT DES UMWANDLUNGSVERTRAGS 261
B) PFLICHTANGABEN ZU DEN FOLGEN FUER DIE ARBEITNEHMER 262
C) ANGABEN ZUM ARBEITGEBERWECHSEL 265
D) FORT- ODER WEITERGELTUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 265
E) FORT- ODER WEITERGELTUNG VON TARIFVERTRAEGEN 265
F) FOLGEN FUER DIE ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN 266
G) HINWEISE AUF BETRIEBSAENDERUNGEN 266
H) DIE PRAGMATISCHE LOESUNG BEI DER VEBA VERSCHMELZUNG 267
I) BEURKUNDUNG DES UMWANDLUNGSVERTRAGS 271
2. VORBEREITUNG DES UMWANDLUNGSBESCHLUSSES 272
A) UMWANDLUNGSBERICHT 272
196 DIIWELL
TEIL II: UMSTRUKTURIERUNG VON UNTERNEHMEN
B) SACHVERSTAENDIGENPRUEFUNG 273
C) ZULEITUNG DES UMWANDLUNGSVERTRAGS AN DEN BETRIEBSRAT 274
AA) FRISTBERECHNUNG 274
BB) NACHWEIS DER ZULEITUNG ; 275
CC) ZULEITUNG VON AENDERUNGEN 276
DD) FRISTVERKUERZUNG UND FRISTVERZICHT 276
3. UMWANDLUNGSBESCHLUSS 277
4. EINTRAGUNG DER UMWANDLUNG 278
5. ANMELDUNG UND REGISTERSPERRE 278
6. SCHLUSSBILANZ UND ACHTMONATSFRIST 279
7. ZWISCHENBILANZ 280
8. NACHWEIS DER ZULEITUNG DES UMWANDLUNGSVERTRAGS 280
A) VERSCHMELZUNG 280
B) SPALTUNG 281
C) BETRIEBSRATSLOSES UNTERNEHMEN 282
9. KONTROLLE DURCH DAS REGISTERGERICHT 283
10. RECHTLICHE WIRKUNG DER EINTRAGUNG 285
11. STRAFBARKEIT DER VERTRETUNGSORGANE FUER UNRICHTIGE ANGABEN 285
12. BESONDERHEITEN DER GRENZUEBERSCHREITENDEN VERSCHMELZUNG 286
A) VERSCHMELZUNGSFAEHIGE GESELLSCHAFTEN 286
B) ANWENDBARES RECHT 286
C) VERSCHMELZUNGSPLAN UND VERSCHMELZUNGSBERICHT 287
AA) AUSWIRKUNGEN AUF BESCHAEFTIGUNG 290
BB) ANGABEN ZUM MITBESTIMMUNGSVERFAHREN 291
CC) KEINE ZULEITUNG DES VERSCHMELZUNGSPLANS 291
DD) PRUEFERBERICHT ZUM VERSCHMELZUNGSPLAN 292
EE) ZUGAENGLICHMACHUNG DES VERSCHMELZUNGSBERICHTS 292
D) BESCHLUSSFASSUNG UND VERSAMMLUNG DER ANTEILSINHABER 293
E) ANMELDUNG, PRUEFUNG UND REGISTEREINTRAGUNG 293
AA) HINAUSVERSCHMELZUNG 294
BB) HEREINVERSCHMELZUNG 296
13. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG BEI GRUENDUNG UND UMWANDLUNG
ZUR SE 297
A) SE- BETEILIGUNGSGESETZ 297
B) BESONDERES VERHANDLUNGSGREMIUM 298
AA) AUFGABE 298
BB) BILDUNG UND ZUSAMMENSETZUNG 298
CC) WAHLGREMIUM 299
DD) VERHANDLUNGSABIAUF UND AUFFANGREGELUNG 299
C) VEREINBARUNG UEBER SE BETRIEBSRAT 300
D) VEREINBARUNG UEBER MITBESTIMMUNG IN SE ORGANEN 301
E) FORTBESTAND VON STRUKTUREN 302
F) GERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ 303
G) SICHERUNG DER INFORMATION DER ARBEITNEHMER 304
DUEWELL 197
TEIL II: UMSTRUKTURIERUNG VON UNTERNEHMEN
14. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG BEI GRENZUEBERSCHREITENDER
VERSCHMELZUNG 306
A) ZIEL DES GESETZES 306
B) VEREINBARUNGSLOESUNG ODER MITBESTIMMUNG KRAFT GESETZ 307
C) VORAUSSETZUNGEN DER VEREINBARUNGSLOESUNG 307
D) NEGATIVENTSCHEIDUNG ODER BILDUNG DES BVG 308
E) NACHFOLGENDE INNERSTAATLICHE VERSCHMELZUNG 309
F) FORTGELTENDE BETRIEBSVERFASSUNG 309
G) SICHERUNG DER INFORMATION DER ARBEITNEHMER 310
15. HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN DES BETRIEBSRATS GEGENUEBER DEM
REGISTERGERICHT 311
16. BLOCKADE DER UMWANDLUNG DURCH ANFECHTUNGS- UND
NICHTIGKEITSKLAGE 312
A) NICHTIGKEITS- UND ANFECHTUNGSKLAGEN VON ARBEITNEHMERN ALS
ANTEILSINHABER 313
B) NICHTIGKEITS- UND ANFECHTUNGSKLAGEN DES BETRIEBSRATS 314
C) NICHTIGKEITS- UND ANFECHTUNGSKLAGEN VON
AUFSICHTSRATSMITGLIEDERN 315
D) UNZUREICHENDE ARBEITNEHMERBEZOGENE PFLICHTANGABEN ALS
ANFECHTUNGSGRUENDE 316
IV. UNTERNEHMENSUMWANDLUNG UND BETRIEBSAENDERUNG 317
1. TRENNUNGSPRINZIP 317
2. UEBERSCHNEIDUNGSBEREICH 318
3. RECHTSFOLGEN DER VERLETZUNGEN VON ARBEITGEBERPFLICHTEN
BEI DURCHFUEHRUNG VON BETRIEBSAENDERUNGEN IM ZUGE VON
UMWANDLUNGEN 318
A) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTSFOLGEN 318
B) BLOCKADE DER UMWANDLUNG WEGEN
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER PFLICHTVERLETZUNGEN? 320
C) PROBLEMFAELLE FUER DEN BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
RECHTSSCHUTZ DES BETRIEBSRATS BEI SPALTUNGEN 322
4. HEBEN VON SYNERGIEEFFEKTEN BEI VERSCHMELZUNGEN 323
5. GESTALTUNG DES ZEITPUNKTS DES BETRIEBSUEBERGANGS BEI
UMWANDLUNGSRECHTLICHER RECHTSTRAEGERSPALTUNG 324
6. VORWEGNAHME DER VERSCHMELZUNG DURCH GROUP BUSINESS
UNIT 325
V. UEBERGANG DER ARBEITSVERHAELTNISSE BEI UEBERTRAGENDEN
UMWANDLUNGEN 327
1. BEI VERSCHMELZUNG VON RECHTSTRAEGERN 327
A) BETRIEBSUEBERGANGSRECHTLICHER ARBEITGEBERWECHSEL 327
B) DER UMWANDLUNGSRECHTLICHE ARBEITGEBERWECHSEL 330
C) DAS WIDERSPRUCHSRECHT 331
TEIL II: UMSTRUKTURIERUNG VON UNTERNEHMEN
D) FRISTLOSE KUENDIGUNG OHNE VORAUSSETZUNGEN DES § 626 ABS. 1
BGB? 335
E) UMDEUTUNG DES WIDERSPRUCHS IN EINE FRISTLOSE KUENDIGUNG 336
F) KRITIK DER KUENDIGUNGSRECHTLICHEN LOESUNG 337
G) UNTERRICHTUNG DER ARBEITNEHMER UND WIDERSPRUCHSRECHT 339
H) ARBEITGEBERSTELLUNG WAEHREND EINER KETTENVERSCHMELZUNG 340
2. BEI SPALTUNG VON RECHTSTRAEGERN 342
A) UEBERGANG DES ARBEITSVERHAELTNISSES MIT WIDERSPRUCHSRECHT 342
B) UNTERRICHTUNGSPFLICHT 344
C) ZUORDNUNG ZU DEN SPALTPRODUKTEN 344
3. BESONDERHEITEN DES UEBERGANGS BEI DER AUFSPALTUNG 350
4. MOEGLICHKEIT DER ZUORDNUNG DURCH INTERESSENAUSGLEICH 351
5. BEI GESELLSCHAFTSRECHTLICHER ANWACHSUNG 355
A) ARBEITGEBERWECHSEL BEI ANWACHSUNG 355
B) RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM BETRIEBSUEBERGANGSRECHT 355
6. AUSWIRKUNG EINER UEBERTRAGENDEN UMWANDLUNG AUF EINE
SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG 356
VI. WEITERGELTUNG VON KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN NACH
UMWANDLUNG 358
1. VERWEISUNG AUF DAS RECHT DES BETRIEBSUBERGANGS 358
2. WEITERGELTUNG VON RECHTEN AUS BETRIEBSVEREINBARUNG 358
3. WEITERGELTUNG VON RECHTEN AUS TARIFVERTRAEGEN 359
A) AUSSTIEG AUS DEM VERBANDSTARIFVERTRAG 359
B) BESITZSTANDSWAHRUNG BEI TARIFVERLUST 360
C) RECHTSNACHFOLGE ALS PARTEI EINES FIRMENTARIFVERTRAGS 361
D) RECHTSNACHFOLGE BEI MEHREREN HAUSTARIFVERTRAEGEN 361
E) KOLLISION VON HAUS- UND FLAECHENTARIFVERTRAG NACH
VERSCHMELZUNG 362
F) GEWILLKUERTE RECHTSNACHFOLGE 363
G) NORMATIVE WEITERGELTUNG BEI HERAUSFALLEN AUS DEM
GELTUNGSBEREICH? 364
H) BESITZSTANDSSCHUTZ FUER DIE VERBLEIBENDEN ARBEITNEHMER BEI
HERAUSFALLEN AUS DEM GELTUNGSBEREICH? 364
I) EINWIRKUNGSPFLICHT DER KONZERNMUTTER? 364
J) ZULAESSIGE UNGLEICHBEHANDLUNG NACH UEBERTRAGENDER
UMWANDLUNG 365
VII. SICHERUNG DES KOLLEKTIVEN BESITZSTANDES 367
1. SICHERUNG DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG 367
2. SICHERUNG DURCH TARIFVERTRAG 368
3. SICHERUNG DURCH ARBEITSKAMPF 373
4. SICHERUNG DURCH KOLLEKTIVEN WIDERSPRUCH 374
5. SICHERUNG DURCH ARBEITSVERTRAG 374
DIIWELL 199
TEIL II: UMSTRUKTURIERUNG VON UNTERNEHMEN
VIII. KUENDIGUNGSSCHUTZRECHTLICHE STELLUNG DER ARBEITNEHMER
NACH UMWANDLUNG 375
1. ERHALTUNG DER KUENDIGUNGSRECHTLICHEN STELLUNG 375
A) WEITERGELTUNG DES KSCHG IM KLEINBETRIEB 375
B) KUENDIGUNGSRECHTLICHE BESITZSTANDSWAHRUNG 376
C) FIKTION DES BETRIEBLICHEN STATUS QUO ANTE? 376
2. KUENDIGUNGSSCHUTZ IM GEMEINSAMEN BETRIEB NACH SPALTUNG 379
A) BETRIEBSVERFASSUNGS- UND KUENDIGUNGSRECHTLICHE VERMUTUNG?... 379
B) INHALT DES KUENDIGUNGSSCHUTZES IM GEMEINSAMEN BETRIEB 381
IX. HAFTUNG NACH UMWANDLUNGEN 383
1. FORMWECHSEL 383
2. VERSCHMELZUNG 383
3. SPALTUNG 385
A) GESAMTSCHULDNERISCHE HAFTUNG 385
B) HAFTUNG DES UEBERNEHMENDEN RECHTSTRAEGERS 386
C) GESAMTSCHULDNERISCHE MITHAFTUNG DES NICHT UEBERNEHMENDEN
RECHTSTRAEGERS 387
D) AUFTEILUNG IN BETRIEBS- UND ANLAGEGESELLSCHAFT 388
E) HAFTUNG FUER VERSORGUNGSVERPFLICHTUNG 390
F) ZUSTIMMUNG DES BETRIEBSRENTNERS ERFORDERLICH? 390
G) HAFTUNGSSCHUTZ DURCH SICHERHEITSLEISTUNG 391
H) LANGFRISTIGE ABSICHERUNG VON VERSORGUNGSANSPRUECHEN 391
AA) RENTNERGESELLSCHAFTEN 392
BB) WEGFALL DES § 132 UMWG UND HAFTUNGSAUSWEITUNG 392
CC) ABSICHERUNG DURCH RECHTSPRECHUNG 393
X. AUSWIRKUNGEN AUF DIE BETRIEBS- UND
UNTERNEHMENS VERFASSUNG 398
1. UNTERRICHTUNGSRECHTE VON ORGANEN DER BETRIEBSVERFASSUNG 398
2. UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 399
3. BETRIEBLICHE ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN 400
A) FORM
WECHSEL
401
B) VERSCHMELZUNG 401
C) SPALTUNG 405
4. ERHALT VON BETEILIGUNGSRECHTEN 410
5. MITBESTIMMUNG BEI VORWEGNAHME VON VERSCHMELZUNGEN 410
XI. BESONDERHEITEN BEI PRIVATISIERUNGEN 412
1. AUSGLIEDERUNG VON DIENSTSTELLEN UND BETRIEBEN AUS
OEFFENTLICHEN KOERPERSCHAFTEN 412
2. AUSGLIEDERUNG IN FORM DER ERRICHTUNG EINER ANSTALT DES
OEFFENTLICHEN RECHTS 413
3. PERSONALUEBERLEITUNG AN EINE ANSTALT ALS PAECHTERIN 415
4. KOMBINATION VON ANSTALTSERRICHTUNG UND FORMWECHSEL 416
200 DUEWELL
TEIL II: UMSTRUKTURIERUNG VON UNTERNEHMEN
5. UEBERTRAGUNG AUF EINE ANSTALT MIT DEM ZIEL DER
PRIVATISIERUNG 417
6. GLEICHBEHANDLUNG BEI DER EINRAEUMUNG VON
RUECKKEHRRECHTEN 1 418
7. DEFIZIT DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
UEBERGANGSMANDATS BEI PRIVATISIERUNGEN 420
XII. REGELN FUER GESELLSCHAFTSRECHTLICHE UEBERNAHMEN 422
1. MELDEPFLICHTEN 422
2. INFORMATION DER BELEGSCHAFT BEI BOERSENNOTIERTEN
GESELLSCHAFTEN NACH DEM WPUEG 423
3. INFORMATION BEI NICHT BOERSENNOTIERTEN GESELLSCHAFTEN 424
4. AENDERUNGEN IM WPHG UND WPUEG ZUR BESSEREN ERFASSUNG
DES ABGESTIMMTEN VERHALTENS 425
5. AUSWEITUNG DER UNTERRICHTUNGSPFLICHTEN IM BETRVG 425
6. INFORMATION DER BELEGSCHAFT IM UNTERNEHMEN OHNE
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 426
7. INFORMATIONSANSPRUCH DES KONZERNBETRIEBSRATS 427
8. MITTELBARE INFORMATIONSERTEILUNG DURCH UEBERNEHMENDE
KAPITALFONDS 427
9. VORGABEN FUER JAHRESABSCHLUSS UND LAGEBERICHT VON
KAPITALVERWALTUNGSGESELLSCHAFTEN 430
10. REGELN GEGEN DIE ZERSCHLAGUNG VON UNTERNEHMEN 431
LITERATURVERZEICHNIS 432
DIIWELL 201
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