Kompetenzkonzepte des Bildungspersonals im Übergangssystem: eine explorative Studie an verschiedenen Lernorten
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer
2015
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Schriftenreihe: | Research
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INHALTSVERZEICHNIS
VERZEICHNISSE IX
INHALTSVERZEICHNIS IX
ABKUERZUNGEN XIII
TABELLEN XVI
ABBILDUNGEN XVII
TEIL A - EINLEITUNG 1
1. BESCHREIBUNG DER GESELLSCHAFTLICHEN AUSGANGSLAGE 1
2. FRAGESTELLUNGEN UND ZIELSETZUNG DER VORLIEGENDEN ARBEIT 4
3. WISSENSCHAFTSTHEORETISCHE UND METHODOLOGISCHE VERORTUNG 9
4. AUFBAU DER VORLIEGENDEN ARBEIT 13
TEIL B - ANALYSE DES UNTERSUCHUNGSFELDES 15
5. SOZIAL BENACHTEILIGTE JUNGE MENSCHEN IM AUSBILDUNGS- UND
BESCHAEFTIGUNGSSYSTEM 15
5.1 GRUNDLAGEN DER BERUFSAUSBILDUNG IN DEUTSCHLAND 16
5.1.1 AUSBILDUNG IM DUALEN SYSTEM 21
5.1.2 AUSBILDUNG IN BERUFSBILDENDEN VOLLZEITSCHULEN 24
5.2 SOZIALE BENACHTEILIGUNG IN DER BERUFLICHEN BILDUNG 29
5.3 PROBLEMLAGEN SOZIAL BENACHTEILIGTER JUNGER MENSCHEN 40
5.4 BENACHTEILIGTENFOERDERUNG UND UEBERGANGSSYSTEM 47
6. DAS BILDUNGSPERSONAL IN DER QUALIFIZIERUNG UND
KOMPETENZENTWICKLUNG SOZIAL BENACHTEILIGTER JUNGER MENSCHEN 61
6.1 AUS- UND WEITERBILDUNG DES BILDUNGSPERSONALS 62
6.1.1 AUSBILDER 67
6.1.2 DIPLOM-PAEDAGOGEN/DIPLOM-SOZIALPAEDAGOGEN 71
6.1.3 BERUFSSCHULLEHRER 74
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INHALTSVERZEICHNIS
XI
6.2 ANFORDERUNGEN AN DAS BILDUNGSPERSONAL IN FOLGE
GESELLSCHAFTLICHER ENTWICKLUNGEN 77
TEIL C - THEORETISCHE POSITIONEN UND KONZEPTE 91
7. THEORIEN ZU PROFESSION, PROFESSIONALITAET UND
PROFESSIONALISIERUNG DES BILDUNGSPERSONALS 91
8. DER KOMPETENZBEGRIFF IN DER PAEDAGOGIK 103
8.1 BESCHREIBUNG DER AUSGANGSLAGE 105
8.2 KONZEPT DES QUALIFIKATIONSBEGRIFFS 107
8.3 KONZEPT DES SCHLUESSELQUALIFIKATIONSBEGRIFFS 109
8.4 KONZEPT DES KOMPETENZBEGRIFFS 111
9. BERUFLICHE HANDLUENGSKOMPETENZ ALS ZENTRALES KONZEPT
DER UNTERSUCHUNG 119
9.1 REFLEXIVE HANDLUNGSFAEHIGKEIT UND KOMPETENZENTWICKLUNG 132
9.2 ZWISCHENFOLGERUNG 135
TEIL D - EXPLORATIVE STUDIE 139
10. KONZEPTION DER BEFRAGUNG DES BILDUNGSPERSONALS 139
10.1 METHODOLOGISCHE EINBETTUNG 141
10.2 METHODISCHES VORGEHEN 143
10.2.1 ERHEBUNGSINSTRUMENT HALBSTANDARDISIERTER FRAGEBOGEN .145
10.2.2 THEMEN INNERHALB DES FRAGEBOGENS 147
10.2.3 TRANSKRIPTION UND IHRE REGELN 150
10.2.4 AUSWERTUNG DES DATENMATERIALS IN ANLEHNUNG
AN DIE GROUNDED THEORY 151
10.2.5 KRITIK AN DER GROUNDED THEORY 156
10.3 STICHPROBE 157
10.3.1 ZENTRALE INSTITUTIONEN DER BERUFSBILDUNG 161
10.3.2 AUSSERSCHULISCHE BILDUNGSTRAEGER ~ 163
10.3.3 BERUFSSCHULEN 164
10.3.4 UNTERNEHMEN 166
10.4 GUETEKRITERIEN 169
XII
INHALTSVERZEICHNIS
11. ERGEBNISSE DER BEFRAGUNG: EINFUEHRENDES 174
11.1 AUFFAELLIGKEITEN UND VOM BILDUNGSPERSONAL BENANNTE
ALLGEMEINE PROBLEMATIKEN 174
11.2 BERUFSBIOGRAFISCHE DATEN 179
11.3 WAS BEDEUTET SOZIALE BENACHTEILIGUNG?
- VERSTAENDNIS DER BEFRAGTEN 184
12. ERGEBNISSE DER BEFRAGUNG: KOMPETENZEN DES DURCHFUEHRENDEN
UND DES LEITENDEN BILDUNGSPERSONALS 188
12.1 KOMPETENZEN DES DURCHFUEHRENDEN BILDUNGSPERSONALS 201
12.1.1 KOMPETENZEN DES DURCHFUEHRENDEN
BILDUNGSPERSONALS - SICHT DER BEFRAGTEN
SELBST (SELBSTWAHRNEHMUNG) 201
12.1.2 KOMPETENZEN DES DURCHFUEHRENDEN
BILDUNGSPERSONALS - SICHT DES LEITENDEN
BILDUNGSPERSONALS (FREMDWAHRNEHMUNG) 204
12.2 KOMPETENZEN DES LEITENDEN BILDUNGSPERSONALS 209
12.2.1 KOMPETENZEN DES LEITENDEN BILDUNGSPERSONALS
- SICHT DER BEFRAGTEN SELBST (SELBSTWAHRNEHMUNG) 210
12.2.2 KOMPETENZEN DES LEITENDEN BILDUNGSPERSONALS
- SICHT DES DURCHFUEHRENDEN BILDUNGSPERSONALS
(FREMDWAHRNEHMUNG) 214
13. ERGEBNISSE DER BEFRAGUNG: WEITERBILDUNG DES DURCHFUEHRENDEN
UND DES LEITENDEN BILDUNGSPERSONALS 216
13.1 MOTIVE DER WEITERBILDUNGSTEILNAHME 216
13.2 ANBIETER UND ORTE DER WEITERBILDUNG 219
13.3 SCHWERPUNKTE UND INHALTE DER WEITERBILDUNG 221
13.4 HAEUFIGKEIT DER WEITERBILDUNGSTEILNAHME 226
14. VERGLEICHENDE FALLANALYSEN 228
14.1 SYNOPSEN FUER DAS LEITENDE BILDUNGSPERSONAL 229
14.2 SYNOPSEN FUER DAS DURCHFUEHRENDE BILDUNGSPERSONAL 256
14.3 ZWISCHENFOLGERUNG 283
INHALTSVERZEICHNIS
XIII
TEIL E - SCHLUSSFOLGERUNGEN, DISKUSSION UND AUSBLICK 293
15. EINLEITENDE ZUSAMMENFASSUNG 293
16. KOMPETENZPROFIL DES BILDUNGSPERSONALS: BERUFLICHE
HANDLUNGSKOMPETENZ IM KONTEXT DER QUALIFIZIERUNG
SOZIAL BENACHTEILIGTER JUNGER MENSCHEN 297
17. ANFORDERUNGEN AN DAS BILDUNGSPERSONAL UND ABLEITBARE THESEN 319
18. KRITISCHER RUECKBLICK AUF DEN FORSCHUNGSPROZESS 326
19. AUSBLICK MIT WEITERFUEHRENDEN FRAGESTELLUNGEN 330
LITERATURVERZEICHNIS 337
ANHANG 361
FRAGEBOGEN 361 |
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