Verfügbarkeit: 9 levels of value systems

9 levels of value systems: [ein Entwicklungsmodell für die Persönlichkeitsentfaltung und die Evolution von Organisationen und Kulturen]

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Krumm, Rainer 1971- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Mittenaar Werdewelt Verl.- und Medienhaus 2014
Ausgabe:	2. überarb. und erw. Aufl.
Schlagworte:	Unternehmenskultur Wertorientierung
Online-Zugang:	Inhaltstext Feature/Online-Service zum Buch Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	151 S. Ill., graph. Darst. 225 mm x 145 mm, 366 g
ISBN:	9783981531879 3981531876

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adam_text	INHALT VORWORT DES AUTORS - DIEZEITIST REIF! * 10 FUER WEN IST DAS BUCH GESCHRIEBEN? 13 DIE GRUNDLAGEN DES MODELLS *9 LEVELS OF VALUE SYSTEMS" 14 DIE URSPRUENGE DES MODELLS 15 DREI PERSPEKTIVEN FUER DEN EINSATZ IN DER PRAXIS 18 PERSONAL VALUE SYSTEM 19 GROUP VALUE SYSTEM 20 ORGANISATION VALUE SYSTEM 21 DIE 9 LEVELS IM UEBERBLICK 26 GRUNDGEDANKEN DER 9 LEVELS 43 WERTESYSTEME UND IHRE BEDEUTUNG 46 COPING MECHANISMEN 50 GRUENDE FUER VERAENDERUNGEN 51 DIE DYNAMIK DES MODELLS 53 DIE WENDELTREPPE - STAIRWAY TO HEAVEN? 53 DIE ZWEI SEITEN DES MODELLS 54 DIE AXIOME DES MODELLS 55 AUSPRAEGUNG DER LEVELS NACH DER REIHENFOLGE IM MODELL 56 HTTP://D-NB.INFO/1058263889 DIE LEVELS DES MODELLS 58 1. LEVEL: BEIGE 58 2. LEVEL: PURPUR 60 3. LEVEL: ROT 65 4. LEVEL: BLAU 71 5. LEVEL: ORANGE 78 6. LEVEL: GRUEN 85 DER ERSTE UND DER ZWEITE RANG 92 7. LEVEL: GELB 93 8. LEVEL: TUERKIS 100 9. LEVEL: KORALLE 102 DIE UEBERGAENGE ZWISCHEN DEN LEVELS 103 VERAENDERUNGSMANAGEMENT IM MODELL 105 STADIEN DER VERAENDERUNG 107 VORAUSSETZUNGEN FUER VERAENDERUNG 108 RICHTUNG DER VERAENDERUNG IM MODELL 109 DIE 9 LEVELS IN DER PRAXIS 110 KULTURWANDEL - CASE 116 ANWENDUNGSBEREICHE 122 KULTURWANDEL 122 CHANGEPROZESSE 125 EINZELCHOACHING 127 FUEHRUNG 129 OUTPLACEMENT/PLACEMENT 131 RECRUITING 133 TEAM 135 VERTRIEB/VERKAUF 137 GESCHICHTEN, DIE DAS LEBEN SCHREIBT 140 - DIE 9 LEVELS SIND UNTER UNS. UEBER DEN AUTOR 148 LITERATURVERZEICHNIS 150
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